EL ARBITRAJE LABORAL

CURSO:
DERECHO LABORAL

TEMA:

EL ARBITRAJE

CICLO:

VII

DOCENTE: PECHO SILVA DEYSI

INTEGRANTES.

- Ramrez Lazarte Josmell-------1413100373

- Pinto Valenzuela Charlie J. -- 1414000024

- Ibarra Bazn Rafael--------------1410100302
- Santiago Romero Joaqun----Huaraz Per 2016

EL CONVENIO
ARBITRAL

1. VENTAJAS DE ACUDIR AL
ARBITRAJE SOBRE EL PROCESO
JUDICIAL
Voluntariedad
Celeridad
Especialidad
Menor confrontacin
Confidencialidad
Libertad de formas
Economa

Proceso de Negociacin para

llegar al arbitraje
Presentacin del pliego de reclamos
Trato directo
Conciliacin
Mediacin
Negociacin Final en donde se establecern los
puntos relacionados al COMPROMISO ARBITRAL.

PRINCIPIOS QUE RIGEN EL

ARBITRAJE LABORAL (Art. 64
LRCT)
Oralidad
Sencillez
Celeridad
Inmediacin
Lealtad
Estos principios debern ser observados desde la
instalacin del Tribunal Arbitral hasta la expedicin del
laudo arbitral.

TIPOS DE ARBITRAJE LABORAL

Arbitraje facultativo o voluntario (Art. 60 LRCT) //
05 das para la presentacin de la contrapropuesta
final (evaluacin)
Arbitraje potestativo (Art. 61 LRCT, Art. 61.1
RLRCT) // 05 das para la presentacin de los
supuestos de mala fe
Arbitraje obligatorio (Art. 68 LRCT) Siempre y
cuando tenga influencia nacional, supranacional, gran
repercusin social poltica y econmica.

CONDICIONES PARA QUE SE ADMITA LA

PRESENTACIN DE SUPUESTOS DE MALA FE
Las razones debern ser objetivas y acreditables.
No llegar a un acuerdo sobre en qu o cual nivel comenzar la
negociacin.
Que no existan condiciones objetivas o subjetivas para ir a la
huelga.
Existencia de supuestos de mala fe.
Cuando no se llega a un acuerdo sobre el contenido de la
negociacin en el primer acuerdo (voluntario) // 05 das para
la presentacin de los supuestos de mala fe.
Deber existir una comunicacin previa de que se recurrir al
Arbitraje potestativo // 05 das para la eleccin de los rbitros.

PRESUPUESTOS DE MALA FE (Art. 61.1

RLRCT) (D.S 011-92 TR, modificado D.S 0142011 TR)

Tienen la condicin de numerus apertus.

La propuesta misma no es causal de mala fe.

Negarse a recibir el pliego de reclamos.

Negarse a proporcionar la informacin necesaria (econmica, financiera y

social)

Negarse a entregar la informacin acordada por la partes durante la

negociacin.

No guardar reserva sobre la informacin brindada.

Ejercer presin sobre los dirigentes sindicales.

Ejercer fuerza fsica o moral sobre la otra parte

El no cumplimiento (injustificado) de lo acordado para llevar a cabo la

negociacin.

EL T.A. emitir una resolucin arbitral// Recurso de reconsideracin dentro de

los 03 d. (Art. 49 D.L 1071 Ley de Arbitraje)

EL CONVENIO ARBITRAL
Definicin.Es un negocio jurdico bilateral que (alejado del contractualismo) permite la resolucin procesal de la controversia.

El origen del arbitraje se encuentra contenida en el convenio

arbitral
Etapas: Pliego, trato directo, conciliacin, mediacin, negociacin
final.
El convenio arbitral deber contener:
1. Nombre de las partes, representantes y su domicilio.
2. Modalidad de arbitraje
3. Especificacin de las clusulas controvertidas
4. Monto, honorarios y forma de pago de los rbitros.

SUPUESTOS PATOLGICOS DE
LOS CONVENIOS ARBITRALES
Se denominan convenios arbitrales patolgicos a
aquellos
que
por
defectuosos,
imperfectos
o
incompletos impiden el normal desarrollo del arbitraje.
Convenio Arbitral Inexistente. Convenio Arbitral Nulo. Convenio Arbitral Caducado.- Se trata de una
caducidad de los efectos del convenio arbitral, no de
la instancia arbitral.

BASE LEGAL DE LA
ARBITRABILIDAD
LRCT (Art. 61 y 63)
RLRCT (Art. 46 y 47) que tambin regula su cauce
procesal y adjetivo.
Constitucin poltica del Per: Art. 28, 51 // Cuarta
disposicin final transitoria referida a la interpretacin
de los DD.FF., DUDH, y CI.
Art. 4 del Convenio 098 OIT referido a la adaptacin
de medidas adecuadas y uso de procedimientos de
negociacin voluntaria.

III COMPETENCIA DEL

RGANO ARBITRAL
A travs del CONVENIO ARBITRAL , llevada por las
partes se otorga poder de decisin al rbitro
1.

COMPETENCIA

El principio de competencia de la competencia, el

cual posee 2 efectos:
POSITIVO:
Facultad al rbitro de pronunciarse
NEGATIVO:
Prohibicin de pronunciarse a los rganos
jurisdiccionales

2. TRATAMIENTO NORMATIVO Y

JURISPRUDENCIAL

* La competencia del rgano arbitral

viene dada por la LRCT y el RLRCT.
* La competencia de los rbitros posee
adems reconocimiento constitucional
* Igualmente la competencia del rgano
arbitral ha sido reconocida por el
Tribunal Constitucional en su sentencia
del 28 de febrero del 2006

3. DOGMTICA Y LE GISLACIN COMPARADA

Hoy es posible afirmar que el principio de

competencia de la competencia contenido en su
art. 16 inciso 1 de la Ley Modelo de la CNUDMI
que es aceptado por la mayora de sistemas
legales del mundo
Reconoce adems la doctrina que la potestad
del rbitro para juzgar sobre su propia
competencia tiene dos efectos (positivo y
negativo)
En la legislacin comparada como ejemplo cabe
citar el caso espaol, cuya Ley de Arbitraje nos
seala en su art. 22 inciso 2 que los rbitros
estarn facultados para decidir sobre su propia
competencia.

IV. EL ARBITRAJE DE CONCIENCIA.

Arbitraje de derecho v/s arbitraje de
conciencia:
La diferencia esencial entre arbitraje de
derecho y el de conciencia o equidad se
halla en la preexistencia o no de la una
norma positiva que abstractamente deba
ser aplicada en un caso u otro, al arbitraje.

DIFERENCIAS
En el arbitraje de conciencia el resultado final es
ntimo y subjetivo. No es as en el arbitraje de
derecho en el que el rbitro se halla vinculado a la
obligacin de individualizar la norma positiva y
aplicarla
al
caso
concreto.
Por contra, el rbitro de conciencia formula l
mismo un enjuiciamiento valorativo sobre la base
pero no con sujecin a ella de la regulacin positiva
concreta.

En consecuencia, la no aplicacin de
normas jurdicas no debe ser entendida
como una renuncia a aplicar el derecho, o
lo que es lo mismo, la permisin de
preferir su consideracin no importa la
prohibicin de hacerlo.

Cabe, adems, indicar que el arbitraje de

conciencia obliga a los rbitros a adoptar
una actitud emprica que, al propio tiempo
que no debe ser entendida
necesariamente como una renuncia de
aplicar el derecho, tampoco lo ha de
olvidar ni desentender, porque, la decisin
sea en equidad, las garantas procesales.

Caractersticas del Arbitraje de

conciencia:
En tal forma, el arbitraje de conciencia posibilita a
los rbitros decidir acorde a su leal saber y
entender criterio ntimo y subjetivo y sin una
necesaria sujecin al derecho sustantivo aplicable a
la controversia.
En definitiva, la actuacin del rbitro segn su leal
saber y entender es ajena a los lmites que
establecen no solo las normas jurdicas. Adems los
rbitros no tienen la necesidad de acomodarse al

Opcin de la LRCT y el RLRCT.

De lo previsto por el art. 65 LRCT que nos
seala respecto al laudo arbitral su naturaleza
de fallo de equidad convergente con el art. 57
RLRCT que alude tambin razones de equidad
como elementos de decisin del laudo arbitral,
podemos postular que el arbitraje laboral
regulado por estas normas opta por la
modalidad de conciencia o equidad.

EL LAUDO
ARBITRAL

El LAUDO ARBITRAL
Concepto:
Es el modo formal o adjetivo de poner fin al proceso arbitral // 30 d. desde la
instalacin del T.A.

El laudo arbitral presenta tres conceptualizaciones:

1.Conceptualizacin sustantiva.- Referida sobre las
controversias.
2.Conceptualizacin autnoma.- El documento del
laudo es autnomo.
3.Conceptualizacin no jurisdiccional.- No tiene
carcter jurisdiccional.

MBITO APLICATIVO DEL LAUDO

ARBITRAL
mbito objetivo.- Clusulas controvertidas
sometidas al arbitraje.
mbito subjetivo.- Recae sobre las partes,
sujetos procesales del proceso arbitral quienes
voluntariamente se sometern a l.

ESTRUCTURA DEL LAUDO

ARBITRAL (Art. 65 LRCT y Art.
57 RLRCT)

Avalada por unanimidad o mayora.

Integridad de las clusulas.

En arbitrajes de equidad, podrn atenuarse los

efectos de algunas clusulas.
Dicha atenuacin deber ser motivada.
Ordenar el pago de las costas y costos,
honorarios y dems, todo previamente fijado en
el convenio arbitral.

IMPUGNACIN DEL LAUDO ARBITRAL (Art. 59

RLRCT y Art. 66 LRCT)
(Anulacin en el arbitraje de derecho)

Deber presentarse ante la Sala Laboral // 05 d.

de notificado o aclarado el laudo + copia para la
otra parte.
La resolucin de nulidad ser apelable dentro
de los siguientes 03 das de la notificacin de la
resolucin.

CAUSALES DE IMPUGNACIN
(Art. 66 LRTC)
* Por razones de nulidad.* Por establecer menores derechos a los ya
contemplados por la Ley.* La interposicin de la accin impugnatoria no
suspende la eficacia del laudo arbitral.

GRACIAS