PRESENTACIN

Dada la circunstancia por las cuales esta pasando la gerencia Educacional en los
planteles en nuestro Estado Trujillo, de los diferentes niveles y modalidades del sistema educativo,
en lo concerniente a la falta de conocimiento o la no puesta en prctica de las normas que rigen
este sistema en cuanto a los procedimientos administrativos aplicables al personal de las
instituciones educativas.
Consiente de la importancia que reviste el conocimiento de los deberes y derechos del
profesional de la docencia en sus diferentes roles; as como tambin aquello que corresponda al
personal administrativo y obrero dentro de sus funciones en el mbito escolar, la Zona Educativa
del Estado Trujillo como rector del proceso Educativo en funcin de las polticas y lineamientos
impartidos por el MPPE, en concordancia con las normas que imparte esta Zona Educativa cuya
finalidad es que el trabajo que se realice a nivel de los institutos educacionales sea para mejorar y
garantizar una educacin acorde con los principios constitucionales y leyes que rigen este sistema
que verdaderamente sea la calidad de una educacin que propicie los valores fundamentales para
la transformacin social sustentada en la tica humanstica. En tal sentido, hemos propuesto en
esta jornada las bases legales que sirven como herramienta para ejecutar procedimientos
administrativos aplicables a funcionarios que incurran en acciones no cnsonas con los deberes y
derechos dentro del marco legal vigente en el campo laboral.

Herramientas que el cuerpo directivo de los planteles le facilite aplicar el procedimiento

administrativo al funcionario o funcionaria que incurra en el incumplimiento de sus deberes; lo que
permitir corregir y minimizar las fallas, vicios, y/o conductas que conllevan a perjudicar el buen
desenvolvimiento de las instituciones, al mismo tiempo el poder desarrollar con xito dichas
polticas educativas, que en ultima instancia benefician los derechos de nuestros estudiantes. Tal
como lo establece la Ley Orgnica de Proteccin de Nias, Nios y Adolescentes (LOPNNA).
A tal efecto los directivos son los garantes rectores de las lneas orientadoras en sus
planteles y al mismo tiempo del cumplimiento de las mismas; por ello le invitamos a una profunda
reflexin de su papel en el desempeo de sus funciones lo que les permitir efectuar una gerencia
efectiva y eficiente.
Adelante!

BASES LEGALES
1.- Finalidad de la Educacin:
- Constitucin Nacional de la Repblica Bolivariana de Venezuela (Artculo 102).
-Ley Orgnica de Educacin (Artculo 15).
2.- De la Carrera Docente:
- Constitucin Nacional de la Repblica Bolivariana de Venezuela (Artculo 104).
- Ley Orgnica de Educacin (Artculo 40).
- Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente (Artculos del 4 al 10).
-Reglamento de la Ley Orgnica de Educacin (Artculos 54 y 59).
3.- De la Estabilidad:
- Constitucin Nacional de la Repblica Bolivariana de Venezuela (Artculos 93 y 104).
- Ley Orgnica de Educacin (Artculos 41y 42).
-Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente (Artculo 94).
4.- De las Faltas y las Sanciones:
- Ley Orgnica de Educacin (Disposiciones Transitorias Primera numeral 5, 6, 7, 8, 9 y
Disposicin Derogatoria nica).
- Disposiciones Transitorias Cp. VIII REPRODO 149 al 185.
- Ley del Estatuto de las Funcin Pblica (Artculos del 82 al 86).

5.- Derecho de la Defensa:

- Constitucin Nacional de la Repblica Bolivariana de Venezuela (Artculo
49).
- Ley del Estatuto de la Funcin Pblica (Artculo 89 numeral 1).
-Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente (Artculo 185).
6.- De los Traslados:
- Ley del Estatuto de la Funcin Pblica (Artculo 73 y 74).
-Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente (Artculo del 133 al 138).
7.- De las Actividades Educativas:
- Ley Orgnica de Educacin (Artculo 49).
-Reglamento de la Ley Orgnica de Educacin (Artculo del 53 al 67).
8.- De la Evaluacin Educativa:
- Ley Orgnica de Educacin (Artculos 44 y 45).
.- Reglamento General de la Ley Orgnica de Educacin (Artculo 87 al 105).

1.- PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS APLICABLES A LOS DOCENTES.

1.1GENERALIDADES:
-Deben realizarse tomando en consideracin a la normativa legal e instrumento de las mismas:
CN, LOE, LOPNNA, LOPA, LOHP, LOCGR, LEFP, LCC y sus Reglamentos, Cdigo Civil,
Decretos, Resoluciones, Circulares y Memorando Emanadas Del Mppe.
Nota: cuando se presume que se ha cometido un hecho que amerite sancin o amonestacin,
deber inmediatamente abrirse una averiguacin administrativa.
1.2 CLASIFICACIN DE LAS FALTAS (Artculo 149 del REPRODO).
a) Concepto: aquellas irregularidades cometidas en el ejercicio de la funcin docente.
b) Faltas Graves tipificadas en el artculo 150 y 151 del REPRODO.
c) Faltas Leves tipificadas en el artculo 152 del REPRODO.

1.3 SANCIONES DISCIPLINARIAS:

a) Amonestacin Escrita (Artculo 158 del REPRODO).
b) Causales (Artculo 157 del REPRODO).
1.4 SEPARACIN DEL CARGO: (Artculo 158 del REPRODO).
1.5 DESTITUCIN DEFINITIVA: (Artculo 159 del REPRODO).
1.6 SEPARACIN DEL CARGO: (Artculos del 160 al 166 del REPRODO).
1.7 PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS E INSTRUCCIN DE
EXPEDIENTES (Artculo 167 al 185 del REPRODO).

2.- PROCEDIMIENTO.
El Director (a) de Plantel, como autoridad del mismo y supervisor nato, le corresponde
cumplir y hacer cumplir el ordenamiento jurdico aplicable en el sector educativo (Artculo 69 RG
LOE y 148 REPRODO) y por lo tanto lo involucra en la aplicacin de las sanciones.
Antes de aplicar la sancin, el director como superior jerrquico deber revisar el
expediente del Docente a objeto de:
a) Conocer la naturaleza y sanciones antes impuestas.
b) Tomar en cuenta los antecedentes del funcionario y dems circunstancias relativas al hecho
que se le imputan.
3. AMONESTACIN ESCRITA.
Consiste en la reprensin, extendida por escrito, que hace el funcionario inmediato
superior al Docente objeto de la sancin, contemplada en el Articulo 156 del REPRODO.
.- El directivo deber notificar por escrito al funcionario objeto de la sancin para la entrevista
respectiva (Modelo N 1).
.- Se levanta el acta de entrevista con el docente (Modelo N 2).
.- El Director elabora el informe aplicable al docente sobre los hechos ocurridos (Modelo N 3).
.- Toda vez que se all aplicado la sancin se enva oficio de amonestacin escrita al docente
(Modelo N 4).
.- Se participa a la Direccin de la Zona Educativa sobre el procedimiento administrativo que
se le ha aperturado al docente (Modelo N 5).
.- El directivo debe aperturar un libro de registro y control de amonestaciones, donde se
asentar el acta respectiva (Modelo N 6).

3.1 CAUSALES.
Ver Artculos del 149 al 152 del Capitulo II del Reglamento del Ejercicio de la Profesin
Docente.
3.2 PROCEDIMIENTO.
El Director (a) de Plantel, como autoridad del mismo y supervisor nato, le corresponde
cumplir y hacer cumplir el ordenamiento jurdico aplicable en el sector educativo (Art. 69 RG LOE)
y por lo tanto lo involucra en la aplicacin de las sanciones.
Antes de aplicar una sancin escrita deber revisar la hoja de servicio (expediente) del Docente,
la naturaleza de la falta, la gravedad de los perjuicios causados y las dems circunstancias
relativas al hecho, Art. 154 al 158 del REPRODO.
3.3 SEPARACION DEL CARGO (Con o Sin Goce de Sueldo): Artculos 160 y 161 del
REPRODO.
Ante lo anterior se puede aplicar la separacin temporal del cargo que puede dar lugar
con goce de sueldo o sin goce de sueldo; que le corresponder al Ministerio del Poder Popular
para la Educacin a travs de un expediente administrativo segn la gravedad de las faltas.

CAUSALES: Artculo 162 del REPRODO.

*Por aplicacin de castigos corporales o afrentoso a los estudiantes.
*Por manifiesta negligencia en el ejercicio del cargo.
*Por abandono del cargo sin haber obtenido licencia o permiso.
*Por la inasistencia y el incumplimiento reiterado de las obligaciones que le correspondan en las
funciones inherentes a su cargo (evaluaciones - proyectos, programas entre otros).
*Por observar conducta contraria a la tica profesional, a la moral, a las buenas costumbres y los
principios de la Constitucin Nacional y dems Leyes de la Republica.
*Por violencia de hecho o de palabra contra sus compaeros de trabajo, sus superiores jerrquicos
o sus subordinados.
*Por reiterado incumplimiento de obligaciones legales reglamentarias o administrativas.
*Por inasistencias injustificadas durante tres (3) das hbiles en el perodo de un (1) mes,
Disposicin Transitoria Primera numeral 5 literal J Ley Orgnica de Educacin.
*Haber sido objeto de tres (3) amonestaciones escritas en el trmino de un (1) ao.
*Incumplir en forma reiterada e injustificada en el tiempo destinado para el logro de los objetivos
programticos.
El directivo del plantel deber levantar acta de inasistencias injustificadas Modelo N 8,
abandono de cargo y en cualquiera otra causal antes sealada se elaboran igualmente actas.
Toda vez que se tengan los soportes correspondientes el Director remite a la Zona Educativa
con los Memorandos, anexos legales pertinentes, a fin que se inicie la apertura del expediente
disciplinario.

FORMATOS PARA LA AVERIGUACIN ADMINISTRATIVA EN CUANTO A INASISTENCIAS

INJUSTIFICADAS APLICABLE AL DOCENTE.
Cuando el docente incurra en inasistencias injustificadas el director (a) debe proceder
a la aplicacin del expediente a travs de los formatos que se especifican a continuacin:
1.- Expediente (Modelo N 7)
2.- Acta de Inasistencia (Modelo N 8)
3.- Certificacin de Inasistencias (Modelo N 9)
4.- Certificacin de Inasistencias por mes (Modelo N 10)
5.- Derecho a la defensa (Modelo N 11)
6.- Boleta de notificacin (Modelo N 12)
7.- Designacin de un funcionario para practicar citacin (Modelo N 13)
8.- Aceptacin de la designacin (Modelo N 14)
9.- Consignacin de la boleta de notificacin (Modelo N 15)
10.- Acta de no comparecencia (Modelo N 16)
11.- Notificacin de Informe Final al funcionario (Modelo N 17)
12.- Informe Final (Modelo N 18)

5. PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS APLICABLES AL PERSONAL ADMINISTRATIVO.

1. BASES LEGALES:
* Ley del Estatuto de la Funcin Pblica.
* Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos.
*Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa.
SANCIONES:
Amonestacin Escrita:
Concepto: es la represin que expedida por escrito, hace el funcionario de mayor jerarqua dentro
del servicio. (Artculo 82 de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica).
2.2 CAUSALES: Contempladas en los Artculos 83 de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica.
2.3 DESTITUCIN: Contemplada en el Artculo 86 de la Ley del Estatuto de la Funcin
Pblica.

2.4 PROCEDIMIENTO:
Antes de proceder a aplicar una sancin el Directivo deber revisar sus expedientes
(hoja de vida) para conocer la existencia y naturaleza de las amonestaciones anteriores en
donde proceder a:
* Notificacin al funcionario (Modelo N 1)
* Se elabora informe disciplinario (Modelo N 19).
* Oficio de amonestacin escrita al funcionario objeto de la sancin (Modelo N 20).
Acta para el libro de registro y control de amonestaciones (Modelo N 21).
3. PROCEDIMIENTOS PARA EFECTO DE INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS.
Para efectos del procedimiento aplicable al personal administrativo en cuanto a
inasistencias se refiere, se deben de tomar en consideracin los siguientes modelos:
1.- Acta de Inasistencias (Modelo N 8 igual al del docente)
2.- Certificacin de Inasistencia por Mes (Modelo N 10 igual al del docente)
3.- Informe de DESTITUCIN (Modelo N 22)
4.- Oficio de notificacin del informe de la DESTITUCIN a la Divisin de Recursos Humanos
(Modelo N 23)

4. PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS APLICABLES AL PERSONAL OBRERO Y

ADMINISTRATIVOS CONTRATADOS.
4.1 BASE LEGAL: Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (Artculo 79).
4.2 Ley del Estatuto de la funcin Pblica (Artculo del 37 al 39).
PASOS A SEGUIR:
1.- Notificacin al funcionario (Modelo N 1)
2.- Acta de entrevista al trabajador (Modelo N 2)
3.- Acta de despido (Modelo N 24)
4.- Oficio a la Divisin de Recursos Humaros (Modelo N 25)

MODELO N 1
NOTIFICACIN AL FUNCIONARIO (DOCENTE)
Lugar, _______de ________de 2015.
Ciudadano (a):
(Nombre del Funcionario) ___________
C.I N ___________________________
Presente.NOTIFICACIN
Me dirijo a Usted en la oportunidad de notificarle que le he abierto investigacin en relacin a los hechos suscitados dentro del
Plantel __________________, Donde Usted presuntamente esta involucrado, los mismo pueden ser tipificados como causales de
Amonestacin Escrita, fundamentado en el artculo 152 numeral 5 del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente.
Docente. Tal (es)
hecho (s) consiste (n) en:
___________________________(Descripcin
___________________________(Descripcin de lo Hechos)_____________________
Notificacin que se hace a los fines de que produzca su descargo y formule los alegatos que tenga a bien esgrimir en su defensa.
Para tal efecto, srvase comparecer por ante la Direccin del Plantel el da el da ____ de __________ del ao, ______ a las _______
(am/pm), todo ello sobre la base del artculo 156 Eiusdem.
SELLO
Prof. _________________________
Director (a) de __________________________.
Recibido:
Fecha: ___________
Hora: ____________
Firma: ___________
C.I. N ___________
NOTA: adaptar al tipo de funcionario (Doc., Adm., y Obr.)
Docente: Artculo 152 numeral 5 del REPRODO.
Administrativo: Articulo 83 numeral ___ de la LEFP.
Obrero: Artculo 79 de la LOTTT.

MODELO N 2
ACTA DE ENTREVISTA CON EL DOCENTE
En el da de hoy __________ de __________ del ao ________, siendo las ________
(am/pm), acudi a esta Oficina de Direccin de la Institucin _____________________,
se presento el (la) Ciudadano (a) ________________________, titular de la Cdula de
Identidad N _______________, quien se desempea con el cargo de
_______________, cdigo, ______________, en la Institucin ______________________,
ubicada en el Municipio ________________, Estado ___________,
previamente notificado, con el fin de ser informado de los hechos en los
cuales presuntamente ha incurrido y que podran configurar causal de Amonestacin
Escrita, prevista en el Artculo
Artculo 152 Numeral 5 del Reglamento del Ejercicio de la
__________________ Profesin Docente
Docente tales como:
_________________(Relatar
_________________(Relatar detalladamente los hechos ocurridos)________________
A tales planteamientos, el (la)
(la) funcionario ya identificado (a), ha manifestado:
_______________
_______________((Copia de los descargos y pruebas presentadas)________________
Despus del anlisis de los hechos imputados y de los descargos realizados por el (la)
investigado (a) decidir a la mayor brevedad sobre la aplicacin de la Amonestacin o
sobre la base de los alegatos y pruebas presentadas por el (la) Docente.

SELLO
__________________________
(Funcionario Citado)

NOTA: adaptar al tipo de funcionario (Doc., Adm., y Obr.)

Docente: Artculo 152 numeral 5 del REPRODO.
Administrativo: Articulo 83 numeral ___ de la LEFP.
Obrero: Artculo 79 de la LOTTT.

Prof.

_____________________
Director ____________________

MODELO N 3
INFORME DEL DIRECTOR DEL PLANTEL (DOCENTE)
En el da de hoy ____________ de _________ del ao _______, proced a llamar al
(la)
docente ___________________________________, titular de la cdula de identidad
N ___________ quien se desempea con el cargo de ________________ y a
informarle acerca de su presunta responsabilidad en relacin con los hechos ocurridos
en ___________________________________________________________________
o de la denuncia formulada en su contra por ________________________ lo cual lo
responsabiliza de _______(relatar los hechos ocurridos)______, odas las
imputaciones
que se le formularon, el docente mencionado procedi a justificar su conducta en los
siguientes trminos: _____________________________________________________
Ahora bien, analizados los antecedentes del (la) docente, su expediente personal, la
falta que se le imputa y comprobada como ha quedado su responsabilidad, procedo en
uso de la atribucin que me otorga el Artculo 166 del Reglamento del Ejercicio de la
Profesin Docente, a aplicar la sancin de AMONESTACIN ESCRITA, fundamentada
en el Artculo 152 numeral 5 Eiusdem.
SELLO

Prof. ____________________________
Director (a) _______________________

MODELO N 4
OFICIO DE AMONESTACIN ESCRITA (DOCENTE)
OFICIO N ____________

Lugar _____________de ___________de 2015

Ciudadano (a):
____(Funcionario Sancionado)__
C.I. N___________________
Presente.Me dirijo a usted a los fines de notificarle que de conformidad a lo establecido en el
Artculo 168, del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, he resuelto aplicarle
la sancin de AMONESTACIN ESCRITA, en virtud del Informe Disciplinario levantado
sobre: __________(hacer informe claro y preciso de la falta cometida________, en que
usted incurri el da ________ del mes ________________ del ao ________. Como
consecuencia de ello cumplo en llamar su atencin sobre la necesidad de que ajuste su
conducta a los deberes inherentes al cargo que desempea.
La sancin aplicada se fundamenta en el artculo 152 numeral 5 del Reglamento del
Ejercicio de la Profesin Docente y la misma ser notificada a la Zona Educativa
________ (Divisin de Recursos Humanos) a los fines legales consiguientes.
De considerar usted que la sancin impuesta lesiona sus derechos, podr ejercer contra
ella los recursos administrativos correspondientes en el lapso de quince (15) das hbiles
siguientes al recibo de la presente notificacin de conformidad a lo establecido en el
Artculo 94 de la Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos (LOPA).
SELLO
Prof. _____________________
Director (a) ____________________
Recibido:
Fecha: ___________
Hora: ____________
Firma: ___________
C.I. N ___________

MODELO N 5
PARTICIPACIN A LA DIRECCIN DE ZONA EDUCATIVA (DOCENTE)
OFICIO N ____________

Lugar _____________de ___________de 2015

Ciudadano (a). _________________________

Director de Zona Educativa del
Estado.
Su Despacho.De conformidad con lo establecido en el artculo 166 del Reglamento del Ejercicio de la
Profesin Docente, cumplo en comunicarle que en fecha _______, se ha aplicado al
(la) Ciudadano (a) ___________________________, titular de la cdula de identidad
N_________________, quien se desempea con el cargo de ________________,
cdigo ___________, en la institucin, _______________________ ubicada en el
Municipio Autnomo _______________, Estado _____________, la sancin de
AMONESTACIN ESCRITA, por el (los) siguiente (s) hecho (s):
______________________(descripcin del o de los
hechos)______________________
_____________________________________________________________________
_
Fundamento de derecho:
Artculo ________ de la Ley Orgnica de Educacin
Artculo ________ Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente
Se le informa que se le indico la factibilidad de interponer Recurso de Reconsideracin
contra la Amonestacin Escrita, la cual puede realizarla ante el mismo funcionario que
aplic la medida dentro del lapso de quince (15) das hbiles siguientes al recibo del
mismo, de conformidad a lo establecido en el artculo 94 de la Ley Orgnica de
Procedimientos Administrativos.
SELLO
Prof. ____________________________
Director (a) _______________________

MODELO N 6
ACTA PARA EL LIBRO DE REGISTRO Y CONTROL DE AMONESTACIONES
En el da de hoy ___________ de __________ de 2015, en mi condicin de Director (a)
de la Institucin _____________________, ubicada en ______________, Municipio
Autnomo __________________, Estado _________, dejo constancia de la aplicacin
de Amonestacin Escrita al Ciudadano (a) _____________________________, titular de
la Cdula de Identidad N ___________________, quien se desempea con el cargo de
________________, cdigo __________________, en la Institucin supra mencionada,
por los siguientes hechos: (descripcin de los hechos) _______________.
Estos hechos se concatenan con el derecho, Artculo 152 numeral 5 del Reglamento del
Ejercicio de la Profesin Docente, los cuales no fueron desvirtuados de la oportunidad
legal establecida en el Artculo 156 Eiusdem.

SELLO

Prof. ____________________________
Director (a) _______________________

MODELO N 7
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN
INSTITUCIN EDUCATIVA _______________

FOLIO UNO (1)

N EXPEDIENTE _________

En el da de hoy, ________ de _____________ del ao _____, en la ciudad de _________ Municipio _____________,

Estado _________ Yo, _______________________, titular de la cedula de identidad numero _________________,
actuando en este acto con el carcter de _________________________cdigo _________, de la
____________________, Cdigo ______________________declaro que en la presente fecha he dado apertura de la
Averiguacin Administrativa Inicial al (a la) docente ________________________, titular de la cedula de identidad numero
________________________ quien ejerce el cargo de:________________________,Cdigo ____________ asignado a la
Institucin _________________________ ubicada en ______________ donde presuntamente ha incurrido en los hechos
que a continuacin se
describen:__________________________________________________________________________________________
______________________________________________________
Tales hechos se concatenan con el derecho como presunta Falta Grave de conformidad a lo establecido en la Disposicin
Transitoria Nmero 5, literal ____, de la Ley Orgnica de Educacin, en concordancia con el Artculo 150, Ordinal_______
del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente. Los hechos antes descritos podrn ameritar la separacin del cargo,
destitucin e inhabilitacin y se ordenara llevar a cabo el presente procedimiento, el cual deber realizarse dentro de un
lapso de treinta (30) das hbiles a partir de la presente fecha, prorrogables por una sola vez si fuere necesario de
conformidad con el articulo 171 del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente. A los mismos efectos se elaborar el
presente expediente foliado en letras y nmeros, que contendr las declaraciones del docente investigado, las actuaciones
practicadas y, en general, todo el material probatorio para hacer constar los hechos, con todas las circunstancias que
puedan influir en su calificacin en el informe final de la Averiguacin se especificarn y motivarn las conclusiones sobre
la participacin del Docente en los hechos, que pueden dar origen a la apertura del expediente disciplinario se acuerda
librar Boleta de Notificacin al Docente investigado a los efectos de su derecho a la defensa, debido proceso y para que
rinda declaracin sobre los hechos. Todo ello segn lo dispuesto en el Articulo 172 eiusden al transcurrir el lapso legal,
dicha Averiguacin con su informe respectivo se remitir al Director de la Zona Educativa con la finalidad de que ordene la
emisin del acta de proceder, y designar al instructor Especial para que dirija la Averiguacin del caso. Es todo.
SELLO

Profesor:_______________________
C.I:____________________________
Cargo: _________________________
NOTA: Este formato es aplicable a solo personal Doc.

MODELO N 8
FOLIO: ____________
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN
INSTITUCIN EDUCATIVA ____________________

ACTA DE INASISTENCIA
En virtud de haberse constatado que el (la) Ciudadano (a):_________________________________, titular de la Cdula de
Identidad N:___________________, quien desempea el cargo de:___________________, cdigo____________,
asignado (a) a la institucin educativa_________________, cdigo__________________, ubicada en
___________________ Municipio________________ Estado ______, ha dejado de asistir a su lugar de trabajo el da
_________ de________ del ao____________, y por cuanto no ha dado cumplimiento a los trmites legales, ni ha
informado al respecto, esta Direccin levanta la presente ACTA DE INASISTENCIA.
En______________Municipio:____________, Estado ____________ a los: _________de:_________________ del ao:
________________

SELLO
Prof: ___________________
C.I:
Cargo: Director (a)

Testigo: -------------------C.I:_____________
NOTA: Este formato es aplicable a personal Doc, Adm y Obr.

Testigo: -------------------C.I: ______________

MODELO N 9
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN
INSTITUCIN EDUCATIVA _____________________
Certificacin de Inasistencias

DIAS

FECHA Y MES EXACTO

AO

1
2
3

Quien suscribe hace constar que el ciudadano (a) _____________________

4
Titular de la cdula de identidad nmero: _______________ Cargo__________
digo: _______________ aparece con el registro de diversas inasistencias de los das que a continuacin se mencionan:5
6
7
8
9
10
11
12
13

LA TABLA VA EN ESTE
ESPACIO, POR MOTIVO
DE CONFIGURACION NO
SE PUDO INSERTAR

14
15
16
17
18
19
20
21

LUNES

21 DE ABRIL

2008

22

MARTES

22 DE ABRIL

2008

23

MIERCOLES

23 DE ABRIL

2008

24

En______________Municipio:____________, Estado ____________ a

los: _________de:_________________ del ao: ________________

25
26
27

Prof: ___________________
C.I:
Cargo:
NOTA: Este formato es aplicable solo a personal Doc.

SELLO

28
29
30

MODELO N 10
FOLIO: ____________
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN
INSTITUCIN EDUCATIVA _____________________

CERTIFICACIN DE INASISTENCIAS (por mes)

Yo,_______________, venezolano (a), mayor de edad, Titular de la cdula de identidad
nmero: _______________ en mi carcter de Director de la Institucin_____________,
ubicada en ______________, certifico que en el registro y control de Asistencias del
personal (Doc. Adm y Obr), llevado en esta institucin, el (la) ciudadano
(a)__________________, venezolano (a), mayor de edad, titular de la cdula de identidad
N ____________, quien desempea el cargo de_________Cdigo: _______________
aparece con inasistencias injustificadas los siguientes das del mes
de_______ del ao________.
Das

Fecha y Mes Exacto

1).- LUNES 21
2).- MARTES 22
3).- MIERCOLES 23

ABRIL
ABRIL
ABRIL

Ao
2008
2008
2008

En_____________, Municipio_____________________, Estado __________ a los

____________das del mes de ____________________ del ao _____________

Prof: _________________
Director_______________
C.I:___________________
NOTA: Este formato es aplicable a personal Doc, Adm y Obr.

SELLO

MODELO N 11
FOLIO: ____________
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN
INSTITUCIN EDUCATIVA _____________________
____________________________________________

Se libro Boleta de Notificacin al (a la) ciudadano (a):

_____________________________ Venezolano (a), mayor de edad,
titular de la Cdula de Identidad
N_________________________________ quien desempea el cargo
de ______________, cdigo____________, asignada a la institucin
___________________, cdigo_________, ubicada en
_________________ Municipio______________ Estado _______, con
el fin de que acceda al expediente y ejerza su derecho a la defensa,
todo ello sobre la base de los artculos 171 y 172 del Reglamento del
Ejercicio de la Profesin Docente (R.E.P.D).

Prof: _____________________
C.I:
Cargo:

NOTA: Este formato es aplicable solo a personal Doc.

SELLO

MODELO N 12
FOLIO: ____________
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN
INSTITUCIN EDUCATIVA ____________________
____________________________________________

Fecha:______________
CIUDADANO (A):_____________________
C.I:_________________________________
Boleta de Notificacin
SE HACE SABER
Al (a la) ciudadano (a) _______________________, venezolana, mayor de edad, titular
de la cdula de identidad N ____________, quien ejerce el cargo de
________________, cdigo ___________, asignada a la institucin
___________________ ubicada en _________________, Municipio ___________
Estado _____, que de conformidad con los Artculos 171, y 172 del Reglamento del
Ejercicio de la Profesin Docente, debe comparecer el Tercer (3er) da hbil siguiente
de haber sido citada, en la Oficina de la Direccin de este plantel a las __________ am,
a fin de que rinda declaracin sobre los hechos presuntamente calificables como falta,
asi como la formulacin completa y precisa de los hechos que se le imputan:
Inasistencias injustificadas a su lugar de trabajo los das: --, --,--,--,--, del mes
de_______ del ao ______, los das --,--,--,--, del mes de _______ del ao_____, sin
haber notificado ni justificado sus faltas en la Direccin del Plantel.
Prof:______________________
C.I:
Cargo:

Recibido: Docente Investigado

Nombre:_________________
C.I:
_________________
Fecha: _________________
Firma _________________
NOTA: Este formato es aplicable solo a personal Doc.

SELLO

MODELO N 13
FOLIO: ____________
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN
INSTITUCIN EDUCATIVA _____________________
____________________________________________

Fecha: _____________
Yo,________________________, venezolano(a), mayor de edad, titular de la cedula de
identidad N _________________, procediendo con mi carcter de Director (a) de la
institucin______________________ en el presente procedimiento de Averiguacin
Administrativa Inicial que se le sigue al (a la) ciudadano(a) ______________________,
titular de la cedula de identidad,________________, quien desempea el cargo de
______________, cdigo______________, asignada a la institucin
__________________, ubicada en________________,
Municipio_________________Estado ______ DESIGNO al ciudadano
____________________, Titular de la Cdula de Identidad__________________, a los
fines de que practique la citacin de la investigada en el presente caso, en la siguiente
direccin:_______________________________________
_______________________________________________________________________
En __________________ Municipio_____________, Oficina de Direccin del
Plantel________________________________, a los ______________ das del mes de
_________________del ao __________.

Prof:______________________
C.I:
Cargo:
NOTA: Este formato es aplicable solo a personal Doc.

SELLO

MODELO N 14
FOLIO: ____________
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN
INSTITUCIN EDUCATIVA _____________________
____________________________________________

Yo,___________________________, titular de la cdula de identidad

N________________, por medio del presente ACEPTO, la designacin que se me hiciere
por el Director de la Institucin__________________________, a los fines de notificar al
(a la) Ciudadano(a)_______________________________________, titular de la cdula
de identidad N_____________________________.

______________________________________
CI N________________________

NOTA: Este formato es aplicable solo a personal Doc.

MODELO N 15
FOLIO: ____________
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN
INSTITUCIN EDUCATIVA _____________________
____________________________________________
En el da de hoy _______de _____________ de______, comparece por ante
la Oficina de Direccin de la Institucin ________________________________, el
ciudadano________________, titular de la cdula de
identidad______________________ y expone: Consign Boleta de Notificacin, de la
ciudadana ____________________________________, identificada en autos, la cual
me firmo el da__________ del mes de _________ del ao__________ a las
___________ am/pm en la siguiente
direccin________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_________________.

______________________________________
CI N________________________

NOTA: Este formato es aplicable solo a personal Doc.

MODELO N 16
FOLIO: ____________
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN
INSTITUCIN EDUCATIVA _____________________
____________________________________________

ACTA DE NO COMPARECENCIA
En el da de hoy _________ de_________ de__________, siendo el da fijado a las
_________(am/pm), para la comparecencia del (la) ciudadano(a)___________________,
titular de la cdula de identidad N________________, quien ejerce el cargo de
____________, cdigo___________, asignada a la institucin__________________, que
fuera notificada para tal fin, se deja constancia que NO SE PRESENT, en la Oficina de
la Direccin de la Institucin________________a rendir declaracin a los fines de ejercer
su derecho a la defensa y ser oda de los hechos referidos que se le imputan en el
presente procedimiento de Averiguacin Administrativa Inicial. Es todo.

Prof:______________________
C.I:
Cargo:

NOTA: Este formato es aplicable solo a personal Doc.

SELLO

MODELO N 17
FOLIO: ____________
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN
INSTITUCIN EDUCATIVA _____________________
____________________________________________

Hoy ________ de______de______, vencidos totalmente como estn los ________das

hbiles establecidos en el artculo 171 del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente,
se procede a dictar el INFORME FINAL de la presente Averiguacin Administrativa Inicial
que se le sigui a la ciudadana ________________________, titular de la cdula de
identidad N__________________, segn lo determina el artculo 172 eiusdem. Es todo.

Prof:______________________
C.I:
Cargo:

NOTA: Este formato es aplicable solo a personal Doc.

SELLO

MODELO N 18
FOLIO: ____________
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN
INSTITUCIN EDUCATIVA _____________________
____________________________________________
INFORME FINAL
En el da de hoy______ de ________ de__________ en el Municipio Autnomo_______del Estado ________, yo ____________,
venezolano(a), mayor de edad, titular de la cedula de identidad N ________, actuando en mi carcter de Director (a) de la
institucin ________________ cdigo_________, procedo de acuerdo a lo establecido en el artculo 172 del Reglamento del
Ejercicio de la Profesin Docente a la elaboracin del informe final referente a la AVERIGUACION ADMINISTRATIVA INICIAL
seguida al ciudadano (a):__________________, titular de la cedula de identidad N____________,quien ejerce el cargo de
________________, cdigo:___________en la __________________, por los siguientes hechos: Inasistencias Injustificadas a su
lugar de trabajo los das --,--,--, del mes de ______ del ao_____, los das --,--,--, del mes de _______ del ao_______, sin haber
notificado, ni justificado sus faltas en la oficina de Direccin del Plantel, en vista de que los hechos mencionados pueden ameritar
Separacin del Cargo, Destitucin e Inhabilitacin, se notifica lo conducente a la Direccin de la Zona Educativa del Estado
_______, con las actuaciones practicadas, material probatorio para hacer constar los hechos con todas las circunstancias que
puedan influir en su calificacin, contenidas en el expediente que se remite constante de ______( ) folios descritas de la siguiente
manera:
1._ Acta de Inicio de Averiguacin Administrativa Inicial. Fecha _____. Folio_____
2._ Actas de Inasistencias del mes______ del ao ______ que rielan del folio ________ al folio _______ ambos inclusive.
3._ Certificacin de Inasistencia del mes_______ del ao_______ folio__________
4._ Actas de Inasistencias del mes______ del ao ______ que rielan del folio ________ al folio _______ ambos inclusive.
5._ Certificacin de Inasistencia del mes_______ del ao_______ folio__________
Prof:____________________
C.I:
Cargo:
NOTA: Este formato es aplicable solo a personal Doc.

SELLO

MODELO 19
INFORME DISCIPLINARIO (Administrativo)
Hoy___________de___________del ao_________, vencido como esta el
lapso establecido en el Artculo 84 primer aparte, de la Ley del Estatuto de la
Funcin Pblica y presentados los alegatos para su defensa por parte del
Ciudadano(a)_________________________, titular de la Cdula de Identidad
N _________________, quien se desempea con el cargo
de___________________, cdigo______________, en la Institucin
________________________, ubicada en el Municipio
Autnomo_________________, Estado ________ por la investigacin en
relacin al (los) hecho (s) en que presuntamente ha incurrido tal (es) como:
_______________(relatar los hechos ocurridos)_________________________
_______________________________________________________________
Analizados los antecedentes del (la) funcionario, su expediente personal, la
falta que se le imputa y comprobada como ha quedado su responsabilidad,
procedo en uso de la atribucin que me otorga el Artculo 84, segundo aparte
de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica, a aplicar la sancin de
AMONESTACIN ESCRITA, fundamentada en el Artculo 83 Numeral 1
Eiusdem.
SELLO
_____________________________
(Supervisor inmediato)
Cargo:
Nombre:
C.I.N

MODELO N 20
OFICIO DE AMONESTACIN ESCRITA (ADMINISTRATIVO)
OFICIO N ____________

Lugar _____________de_________ de 2015.

Ciudadano (a):
____(Funcionrio Sancionado)______
C.I. N _______________________
Presente.Me dirijo a usted a los fines de notificarle que de conformidad a lo establecido en el Artculo 84, segundo aparte de la Ley del
Estatuto de la Funcin Pblica, he resuelto aplicarle la sancin de AMONESTACIN ESCRITA, en virtud del Informe Disciplinario
levantado sobre:______(hacer informe claro y preciso de la falta cometida______, en que usted incurri el da ______ del mes
____________ del ao_________. Como consecuencia de ello cumplo en llamar su atencin sobre la necesidad de que ajuste su
conducta a los deberes inherentes al cargo que desempea.
La sancin aplicada se fundamente en el artculo 83 numeral ____ de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica y la misma ser
notificada a la Zona Educativa ______________ (Divisin de Recursos Humanos) a los fines legales consiguientes.
De considerar usted que la sancin impuesta lesiona sus derechos, podr ejercer contra ella los recursos administrativos
correspondientes en el lapso de quince (15) das hbiles siguientes al recibo de la presente notificacin de conformidad a lo
establecido en el artculo 94 de la Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos (LOPA). Asi mismo podr interponer con
carcter facultativo contra la Amonestacin Escrita, Recurso Jerrquico, sin necesidad del ejercicio previo del Recurso de
Reconsideracin para ante la mxima autoridad del rgano o Ente de la Administracin Pblica, segn lo establecido por el Artculo
85 de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica, dentro del plazo de quince das hbiles siguientes al recibo de la presente
notificacin.

Recibido:
Fecha: _____________________
Hora: ______________________
Firma: _____________________
C.I. N:____________________

_____________________________
(Supervisor inmediato)
Cargo:
Nombre:
C.I. N

SELLO

MODELO N 21
ACTA PARA EL LIBRO DE REGISTRO Y CONTROL DE
AMONESTACIONES
En el da de hoy ____________ de ____________ de 2015, en mi condicin
de Director de la Institucin________________________, ubicada
en_______________, Municipio Autnomo_____________________, Estado
_____________, dejo constancia de la aplicacin de Amonestacin Escrita al
Ciudadano (a) _____________________________, titular de la Cdula de
Identidad N______________________ quien se desempea con el cargo de
________________, cdigo _______________, en la Institucin supra
mencionada, por los siguientes hechos:_______________(descripcin de los
hechos)_____________

Por cuanto tales hechos configuran la causal de AMONESTACIN ESCRITA,

establecida en el Artculo 83 numeral _______ de la Ley del Estatuto de la
Funcin Pblica, los cuales no fueron desvirtuados de la oportunidad legal
establecida en el Artculo 84 en su primer aparte Eiusdem.

SELLO
________________________
Director(a)
Cargo:
Nombre:
C.I.N

MODELO N 22
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN
INSTITUCIN EDUCATIVA _________________________
MUNICIPIO ______________ ESTADO _________________
En el da de hoy __________________________, en la sede de la Direccin de la INSTITUCION EDUCATIVA
__________________________, ubicada en la comunidad de _________________, Municipio Autnomo
__________________________, Estado ____________, yo _______________________________, venezolana, mayor de edad,
Titular de la cdula de identidad nmero: V-_________________. en mi carcter de Directora (e) de la Institucin de la
__________________________, levanto la presente acta con el fin de dejar constancia expresa de que la ciudadana:
_________________________, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad N V__________________________ , quien desempea el cargo de _____________________ Cdigo: __________________,
asignada a esta Institucin Educativa, dej de asistir a su lugar de trabajo en los das
__________________________________________________________________, sin haber notificado ni justificado sus
inasistencias ante la Direccin del Plantel, y por cuanto los hechos antes mencionados podran constituirse en causal de
DESTITUCIN de las contempladas en el articulo 86, numeral 9 de la Ley del Estatuto de la Funcin Publica, solicito a la Divisin
de Recursos Humanos de la Zona Educativa del Estado ________, lleve a cabo el respectivo Procedimiento Disciplinario de
conformidad con lo previsto en el Artculo 89 de la ley eiusdem. Las infracciones supra-mencionadas pueden ser acreditadas con
las siguientes probanzas de que se dispone, las cuales anexo en original debidamente firmado y sellado, tales como: ACTAS DE
INASISTENCIA DE LA FUNCIONARIA Y CERTIFICACIN DE LAS MISMAS.
Sealo como direccin del funcionario a los fines de que sea notificado, por los referidos hechos antes mencionados:
________________________________________________en fecha de su presentacin.

_____________________________
Prof:________________
C.I: V.
Cargo: DIRECTORA (E)

MODELO N 23
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN
INSTITUCIN EDUCATIVA _________________________
MUNICIPIO ______________ ESTADO ________
Ciudad --------de -------- 2015.
Ciudadano:
________________
Jefe de la Divisin de Recursos Humanos
Zona Educativa_____________
Presente.Anexo a la presente remito a usted, Acta con sus respectivos anexos, contentivos de ACTAS DE
INASISTENCIAS, CERTIFICACION DE INASISTENCIA POR MES, constante de _ __ folios, donde se
solicita la apertura de la Averiguacin a que hubiere lugar, al funcionario:
.,
venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad N V, quien desempea el
cargo de
Cdigo: ____________________, asignada a la Institucin Educativa
_________________________________________, por haber incurrido en presuntamente en Abandono
Injustificado al Trabajo, lo cual conlleva a la DESTITUCIN, tal como lo establece la Ley del Estatuto de la
Funcin Publica, concretamente en su Articulo 86, Numeral 9. Todo ello a los efectos legales
consiguientes.

_____________________________
Prof:________________
C.I: V.
Cargo: DIRECTORA (E)

MODELO N 24
ACTA DE DESPIDO (OBRERO)
En el da de hoy ___________________ del mes ________________ de _________
reunidos en la sede del instituto _____________________________________________
los ciudadanos __________________________________________________________
C.I. N ________________ en su carcter de __________________ respectivamente, se
procedi a levantar la presente acta al trabajador _______________________________
titular de la cdula de Identidad N _________, quien presta sus servicios como ______
en esta Dependencia, desde _____________________ devengando un salario mensual
de bolvares ___________________ (Bs. _______________)
El trabajador en referencia presuntamente incurri en los siguientes hechos:
___________________________________________________________________
(Descripcin)
En consecuencia, se procede a despedirlo a partir de la presente fecha, por encontrarse
en su conducta encuadrada en el literal ______, del Artculo 79 de la LOTTT.
En este mismo acto se notific al trabajador por escrito del mismo, a fin de garantizar su
derecho a la defensa y se enva la presente acta con material probatorio a la Zona
Educativa del __________________, a los fines de participar al Juez de estabilidad
Laboral el despido del trabajador.
Dan fe de que los hechos nombrados son ciertos los ciudadanos:
_______________________________________________________________________
C.I. N ______________; _______________ C.I. N ______________; ______________
y en consecuencia firman.
DIRECTOR (a)

SUBDIRECTOR (A)
LOS TESTIGOS

SELLO

MODELO N 25
OFICIO A ENVIAR A LA ZONA EDUCATIVA (OBRERO)
Lugar ____________________________
Ciudadano (a)
______________________________
Director de la Zona Educativa
Entidad Federal
Su Despacho.Att: Divisin Asuntos Laborales.
Me dirijo a Ud, en la oportunidad de enviar anexo a la presente acta de despido,
entrevista y participacin efectuada al trabajador
________________________________, cdula de identidad N _______________
todas de fecha: ________________________.
Envo que hago a los fines pertinentes.
Atentamente,
____________________________
Funcionario competente
Director (a) plantel
Nombre y Apellido
C.I. N

SELLO

VARIOS

El xito no se logra slo con cualidades

especiales. Es sobre todo un trabajo de
constancia, de mtodo, de responsabilidad,
de honestidad y de organizacin.

GRACIAS POR SU
ATENCION..