Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
BIOINGINERIA REABILITARII
OCUPATIONALA
Ergoterapia
Ergon= MUNCA sau activitate fizica,
Terapie=TOATE MIJLOACELE /METODELE CARE
MUNCA/EXERCITIU
-Program
ERGOTERAPIA:
-Se aplica bolnavilor cu deficiente de lunga
PRINCIPII IN APLICATI
ET;
Antreneaza si corecteaza:
3. Aspecte profesionale:
--scopul ET este: readaptarea la munca, lent, progresiv,
metodic(supravegheat) cu reluarea oricarei activitati de
baza
-nu obliga la reluarea meseriei avute anterior starii de boala
-reorientarea profesionala tine cont de aptitudinile
psihologice , fizice si vocationale ale individului
(testare/evaluare prin Comisii de specialitate)
CONCLUZIE: In comparatie cu kinetoterapia, activitatea prin
ocupatie si munca urmareste recastigarea integritatii
gestului util (finete, forta, siguranta, precizie, indemanare si
participare psihica).
4.Aspecte sociale:
-reinsertia sociala este conditionata de redobandirea
gestualitatii (autoservire, ingrijire, gospodarire etc ) si de
activitatea productiva
- ET urmareste stimularea /dobandirea gestualitatii in
vederea protezarii/manevrarii mijloacelor ajutatoare(proteze,
fotolii rulante)
-asigurarea mobilierului special, amenajarea locuintei, locuri
de munca protejate (adaptari care inlesnesc activitatea si
cresterea autonomiei) etc.
- interesul material (castigul pacientului) este un deziderat
final/secundar
CADRUL ORGANIZATORIC:
-ERGOTERAPIA se poate organiza in:
-SPITAL( unitati sanitare):aplicare precoce in
Forme
de ERGOTERAPIE:
-ERGOTERAPIA SPECIFICA(ANALITICA):se
-ET functionala
-ET de orientare profesionala
-ET retribuita
ATELIERE
DE
-stabilirea obiectivelor si alegerea tipului de
ocupatii
ERGOTERAPIE:
-constituirea grupului de lucru
-stabilirea ritmului si a pozitiei de lucru
-asigurarea materiilor prime si a
utilajelor/uneltelor/instrumente lor de munca
-asigurarea unei ambiante optime (fonice,
climatice, luminoase, cromatice)
-stabilirea gradului de specializare(dobandirea
unui stereotip dinamic sau invatare permanenta)
-asigurarea securitatii muncii, EIP
-stabilirea tipului de responsabilitate
-stabilirea modului de remunerare, rezultat din
valorificarea produsului muncii
PRINCIPII
ERGONOMICE:
Principii ale muncii simplificate:
-Depozitarea materialelor necesare intr-o singura
arie(centrala)
-Plasarea obiectelor/uneltelor necesare in ordinea folosirii lor,
inainte de inceperea activitatii propriu-zise
-Ocuparea pozitiei asezat cat mai mult posibil cu evitarea
ridicarilor non-necesare, a miscarilor de flexie, rasucire,
oprire
-Folosirea ambelor maini in timpul deplasarii de obiecte, sau a
mijloacelor mecanizate in cazul mutarilor grele (manevrare
de greutati mari ).
-Munca (activitatile manuale) se desfasoara de la stanga la
dreapta sau invers, evitand miscarile non-necesare ca de ex.
fata-spate
-Ritmul muncii va fi lent si constant
-Pauzele de odihna sunt frecvente (cel putin 10 min. la fiecare
ora), alternand secventele de munca grele cu cele usoare.
-Folosirea respiratiei lente si profunde cu expirul prelungit, in
timpul activitatilor care cer eforturi fizice mari
-Olarit
-Prelucrarea lemnului(tamplarie,sculptura)
-Impletit (nuiele, papura, rafie)
-Tesut la razboi, gherghef
-Prelucrarea fierului(feronerie)
Aceste meserii sunt considerate de baza, fiind cele mai vechi
indeletniciri ale omului, fata de care orice individ ar putea
avea aptitudini naturale pentru executie, indiferent de
profesia avuta. Orice serviciu de ET ar trebui sa aiba
organizate astfel de tehnici de lucru (nu este necesar intreg
procesul de executie a meseriei, ci numai parti sau tehnici de
baza specifice) ca de ex:
-faramitarea si cernerea lutului
-amestecarea cu apa si framantarea
-intinderea lutului si baterea
-montajul lutului pe discul rotator
-modelarea cu degetele sau palmele
-gravarea vasului
-arderea
-decorarea artistica
NB !In functie de situatia concreta un pacient va avea indicate
1-2-3 tehnici, executate cu sau fara ajutor.
Activitati manuale
ergoterapeutice
lucru:
EXEMPLE DE GRADARE A
ACTIVITATILOR:
2.METODE NEESENTIALE:
Activitatile din aceasta categorie nu au un produs
final al muncii, desi au un scop/obiectiv de realizat.
Astfel de activitati lucrative urmaresc antrenarea
fizica si mentala cu scopul:
-de a oferi scheme practice de miscare
- de a antrena abilitati sensoriale si motorii
- de a dezvolta capacitati perceptuale si cognitive
EXEMPLE DE ACTIVITATI NEESENTIALE:
1.Gestualitati de pregatire initiala:
-mutarea unor obiecte(forme si marimi diferite)
dintr-un loc in altul
-asamblarea de cuburi, piese de constructie,
-manipularea micilor instalatii de pe masa de
lucru:zavoare, comutatoare, chei, suruburi, clante
etc.
-impingerea cu piciorul a unor obiecte
2. Gestualitati sportive:
-aruncatul unei mingi cu una sau doua maini (directia
de sus, de jos sau din lateral)
-prinderea unei mingi
-lovirea unei mingi cu un baston
-miscari de fandare, miscari de box
-simularea vaslitului, pedalajului
3. Gestualitati din ADL-uri: au scop final dar nu si
produs final
-ridicat-asezat de/pe scaun
-apucat-lasat un pahar/cana
-intrat-iesit din baie
-spalat-barbierit-sters cu prosopul
-elemente din gestica mancatului, imbracatului
4.Gesturi de transfer:
-activitatea de transfer de pe pat pe scaun sau fotoliu
rulant
-de / pe scaunul de WC
-de / pe scaunul masinii
-oricare alta schimbare a pozitiei/locului