MTODO REBA

BASES Y FUNDAMENTOS LEGALES

El estado venezolano tiene un conjunto de LEYES, REGLAMENTOS Y NORMAS
bajo las cuales se fundamentan todos los aspectos concernientes a la seguridad e
higiene ocupacional, estas leyes contienen todos los lineamientos a cumplir para
facilitar un trabajo seguro y saludable, conteniendo a su vez las medidas de
prevencin para evitar posibles accidentes y enfermedades ocupacionales.
Estas leyes son: La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, el
Reglamento de Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, la Ley
Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT), las Normas COVENIN y la Norma Tcnica Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008).

Artculo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar.

El Estado garantizar la adopcin de las medidas necesarias a los fines
de que toda persona puede obtener ocupacin productiva, que le
proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno
ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley
adoptar medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos
laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad
de trabajo no ser sometida a otras restricciones que las que la ley
establezca.
Todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores y trabajadoras
condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El
Estado adoptar medidas y crear instituciones que permitan el control y
la promocin de estas condiciones.
Funciones
Artculo 40. Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrn
entre otras funciones, las siguientes:
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Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y
medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud fsica como mental de
los trabajadores y trabajadoras en el lugar de trabajo o que pueden incidir en el
ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su familia.

Artculo 59. A los efectos de la proteccin de las trabajadores y

trabajadoras, el trabajo deber desarrollarse en un ambiente y
condiciones adecuadas de manera que:

1.

Asegure a los trabajadores y trabajadoras el ms alto grado

posible de salud fsica y mental, as como la proteccin adecuada a.
los nios, nias y adolescentes y a las personas con discapacidad o con
necesidades especiales

2.

Adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los mtodos, sistemas o

procedimientos utilizados en la ejecucin de las tareas, as como las maquinarias,
equipos, herramientas y tiles de trabajo, a las caractersticas de los trabajadores y
trabajadoras, y cumpla con los requisitos establecidos en las normas de salud,
higiene, seguridad y ergonoma.

Relacin persona, sistema de trabajo y mquina

Artculo 60. El empleador o empleadora deber adecuar los mtodos de trabajo as
como las mquinas, herramientas y tiles utilizados en el proceso de trabajo a las
caractersticas psicolgicas, cognitivas, culturales y antropomtricas de los
trabajadores y trabajadoras. En tal sentido, deber realizar los estudios pertinentes e
implantar los cambios requeridos tanto en los puestos de trabajo existentes como al
momento de introducir nuevas maquinarias, tecnologas o mtodos de organizacin
del trabajo a fin de lograr que la concepcin del puesto de trabajo permita el desarrollo
de una relacin armoniosa entre el trabajador o la trabajadora y su entorno laboral.

Mtodo REBA
Fundamentos del Mtodo
Si se adoptan posturas inadecuadas de forma continuada o repetida en el trabajo
se genera fatiga y, a la larga, pueden ocasionarse problemas de salud. Uno de los
factores de riesgo ms comnmente asociados a la aparicin de trastornos de tipo
msculo-esqueltico es precisamente la excesiva carga postural. As pues, la
evaluacin de la carga postural o carga esttica, y su reduccin en caso de ser
necesario, es una de las medidas fundamentales a adoptar en la mejora de
puestos de trabajo.
Existen diversos mtodos que permiten la evaluacin del riesgo asociado a la
carga postural, diferencindose por el mbito de aplicacin, la evaluacin de
posturas individuales o por conjunto de posturas, los condicionamientos para su
aplicacin o por las partes del cuerpo evaluadas o consideradas para su
evaluacin. REBA es uno de los mtodos observacionales para la evaluacin
de posturas ms extendido en la prctica. De forma general REBA es un
mtodo basado en el conocido mtodo RULA, diferencindose
fundamentalmente en la inclusin en la evaluacin de las extremidades
inferiores (de hecho, REBA es el acrnimo de Rapid Entire Body
Assessment).

El mtodo permite el anlisis conjunto de las posiciones adoptadas por los

miembros superiores del cuerpo (brazo, antebrazo, mueca), del tronco, del
cuello, y de las piernas. Para desarrollar el mtodo sus autores, apoyados por un
equipo de ergnomos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y enfermeras,
valoraron alrededor de 600 posturas de trabajo.
El mtodo RULA fue bsico para la elaboracin de los rangos angulares de las
posiciones de las distintas partes del cuerpo, por lo que existe gran similitud entre
ambos mtodos.
REBA es un mtodo de anlisis postural especialmente sensible con las tareas
que conllevan cambios inesperados de postura, como consecuencia normalmente
de la manipulacin de cargas inestables o impredecibles.

Introduccin al Mtodo
El mtodo REBA evala posturas individuales y no conjuntos o secuencias de
posturas, por ello, es necesario seleccionar aquellas posturas que sern
evaluadas de entre las que adopta el trabajador en el puesto.
Se seleccionaran aquellas que, a priori, supongan una mayor carga postural bien
por su duracin, bien por su frecuencia o porque presentan mayor desviacin
respecto a la posicin neutra.

Para ello, el primer paso consiste en la observacin de las tareas que desempea
el trabajador. Se observaran varios ciclos de trabajo y se determinaran las
posturas que se evaluarn. Si el ciclo es muy largo o no existen ciclos, se pueden
realizar evaluaciones a intervalos regulares. En este caso se considerara, adems,
el tiempo que pasa el trabajador en cada postura.
Las mediciones a realizar sobre las posturas adoptadas por el trabajador son
fundamentalmente angulares (los ngulos que forman los diferentes miembros del
cuerpo respecto a determinadas referencias). Estas mediciones pueden realizarse
directamente sobre los trabajadores mediantes transportadores de ngulos,
electro gonimetros, o cualquier dispositivo que permita la toma de datos
angulares. Tambin es posible emplear fotografas del trabajador adoptando la
postura estudiada y medir los ngulos sobre estas. Si se utilizan fotografas es
necesario realizar un nmero suficiente de tomas desde diferentes puntos de vista
(alzado, perfil, vistas de detalle).
El mtodo debe ser aplicado al lado derecho y al lado izquierdo del cuerpo por
separado. El evaluador experto puede elegir a priori el lado que aparentemente
este sometido a mayor carga postural, pero en caso de duda es preferible analizar
los dos lados.