JORNADA DE

TRABAJO

L.C.T
EL RGIMEN DE
LA JORNADA DE
TRABAJO ESTA
REGULADO

LEY
1154
4

NO COMPRENDIDOS
Trabajos agrcolas, ganaderos.
Servicio domestico.
Establecimientos en que trabajen

solamente miembros de la familia.

La extensin de la jornada de trabajo es

uniforme para toda la Nacion.

JORNADA DE TRABAJO
O SE ENTIENDE POR JORNADA DE

TRABAJO TODO EL TIEMPO DURANTE

EL CUAL EL TRABAJADOR ESTE A
DISPOSICION DEL EMPLEADOR EN
TANTO NO PUEDA DISPONER DE SU
ACTIVIDAD EN BENEFICIO PROPIO.

TIPOS DE JORNADA DE TRABAJO

Tipos de jornada legal

Jornada insalubre

Jornada Diurna

De 6 a 21 hs.
8 hs. Diarias o 48 hs.
Semanales. Pero no mas de
9 hs. diarias.

Excepciones
Direccin o Vigilancia.
Tarea por equipos no mas
de 8 hs. O 48 hs. En el
termino de 3 semanas.
Accidente ocurrido o
inminente.

Jornada nocturna

De 21:00 hs. A 6:00 hs.

7 horas.

Lugar insalubre o tarea

insalubre pero por
determinacin del P.E.
6 horas.
No estn permitidas las
horas extras.

Jornadas mixta
8 min. Por cada hora
nocturna.
20 min. Por cada hora
insalubre. No superar 3 hs.
D.

Horas extras o Suplementarias

Todo el tiempo que supere la jornada
legal de trabajo.

Se pagan con un
recargo del 50 %
calculado sobre el
salario habitual. Si se
tratare de das
comunes

Se pagan con un
recargo del ciento
porciento (100%)
calculado sobre el
salario habitual, si se
tratare de sbado
despus de las 13:00
horas, domingos y
feriados.

RESEA HISTRICA
Revolucin industrial.
Fin de la 1 Guerra Mundial (1919).
Luego de la 1Guerra.
En 1929, en la Argentina se dicta la ley

11544 sobre jornada de trabajo.

En 1957 Se reforma la Constitucin se
establece el Art. 14 bis.

Razones de la limitacin de la Jornada

de trabajo
a) Razones ticas.

b) Razones sociales.

c) Razones econmicas.

Diagramacin de
horarios
Una vez que el empleador diagram

los horarios, NO puede modificarlos

unilateralmente.
Puede modificarlos, pero el cambio
no debe causarle perjuicio al
trabajador.
El empleador tiene derecho a
diagramar los horarios, pero
respetando las normas y limites que
establece la ley.

Pausas en la jornadas de
trabajo
O Entre el cese de una jornada y el

comienzo de la otra deber mediar

una pausa no inferior a doce (12)
horas.

Rgimen legal de la jornada de trabajo

Constitucin Nacional: Art. 14 Bis.
Ley de contrato de trabajo: ley 20744, arts. 196 a 207

(ley 11544 y la CT de 1974).

Ley 11544 de 1929.
CCT.

Caractersticas:
Es nacional: las provincias NO pueden dictar normas
laborales.
Es uniforme para todo el pas.
Exclusiones: trabajadores agrcolas, servicio domestico
y establecimientos de familias.

Excepciones al lmite de mximo de la

jornada de trabajo

Tres tipos de excepciones

1. Empleos de direccin o vigilancia.
2. Trabajo por equipo.
3. Accidente ocurrido o inminente y trabajos

de urgencia motivados por fuerza mayor

Excepciones sujetas a
reglamentacin especial del
poder ejecutivo
Trabajos preparatorios y

complementarios.
Trabajo intermitente.
Trabajos de temporada.

DESCANSO SEMANAL
QUEDA PROHIBIDA LA OCUPACION DEL
TRABAJADOR
DESDE
LAS
TRECE
(13)
HORASDEL
DA
SABADO
HASTA
LAS
VEINTICUATRO
(24)
HORAS
DEL
DA
SIGUIENTE, SALVO EN LOS CASOS DE
EXCEPCIONES PREVISTOS EN EL ART. 203 DA
LA LEY DE CONTRATO, Y LOS QUE LAS LEYES
O REGLAMENTACIONES PREVEAN, EN CUYO
CASO EL TRABAJADOR GOZAR DE UN
DESCANSO COMPENSATORIO DE LA MISMA
DURACIN, EN LA FORMA Y OPORTUNIDAD
QUE FIJEN ESAS DISPOSCIONES A LA
ESTACIONALIDAD
DE LA PRODUCCIN U

DESCANSO SEMANAL
O Cuando el trabajador prestase servicios en los das y horas

mencionados en el artculo 204, medie o no autorizacin,

sea por disposicin del empleador o por cualquiera de las
circunstancias previstas en el artculo 203, o por estar
comprendido en las excepciones que con carcter
permanente o transitorio se dicten, y se omitiere el
otorgamiento de descanso compensatorio en tiempo y
forma, el trabajador podr hacer uso de ese derecho a
partir del primer da hbil de la semana subsiguiente,
previa comunicacin formal de ello efectuada con una
anticipacin no menor de veinticuatro (24) horas. El
empleador, en tal caso, estar obligado a abonar el salario
habitual con el ciento por ciento (100 %) de recargo.

VACACIONES
PERIODOS COMPLETOS DE VACACIONES
Das de vacaciones Antigedad en el empleo
14 das corridos: si no excede de 5 aos
21 das corridos: mayor de 5 aos y no excede
de 10
28 das corridos: mayor a 10 aos y no excede
de 20
35 das corridos: si excede de 20 aos
VACACIONES PROPORCIONALES
Cuando no alcance la cantidad mnima de
servicios en el ao. Deber tener en
proporcin cada 20 das trabajados 1 da de
descanso