el sistema

integral de
seguridad social

Mara Alejandra Rojas Bermeo

Katherin Andrea Gracia Pea
Lizeth Tatiana Gonzlez Gonzlez
Dianna Marsella Corzo

Colombia
Ley 100 de 1993
Conjunto de entidades
normas y procedimientos

garantizar una mejor calidad de vida

 SU ATENCIN NO ESTAR
LIMITADA.

La Ley
Estatutaria 1751
(Sujetos
especial
dede2015
enproteccin)
el
Artculo 11
GARANTIZAR LAS
MEJORS CONDICIONES
DE ATENCIN.

LA SEGURIDAD
SOCIAL
Es un servicio pblico de carcter
obligatorio, cuya direccin,
coordinacin y control est a cargo
del estado y es prestada por
entidades pblicas y privadas.

E
D
0
10

LEY
3
9
9
1

..SSSI..
-SISTEMA DE SALUD
-SISTEMA DE RIESGOS LABORALES
-SISTEMA DE PENSIONES
-SERVICIOS SOCIALES
COMPLEMENTARIOS

SISTEMA DE SALUD

El Sistema General de Seguridad Social

en Salud (SGSSS)

Regular el servicio pblico esencial de salud y

crear condiciones de acceso al servicio a toda la
poblacin, en todos los niveles de atencin.

OPERADO
POR: EPS

PO
S

PRESTACIN DEL SERVICIO:

IPS

UPC

El Estado Colombiano complementa esta responsabilidad

encargndose de la Salud Pblica a travs del Plan Decenal

PLAN DE BENEFICIOS EN SALUD (POS)

Resolucin 5592 de 2015

Es la actualizacin integral del antes denominado POS.

Se define como el conjunto de servicios y tecnologas descritas

en la presente resolucin, que se constituye en un mecanismo
de proteccin al derecho fundamental a la salud para que las
EPS o las entidades que hagan sus veces, garanticen el acceso a
los servicios y tecnologas en las condiciones prevista en esta
resolucin.

LA RESOLUCIN 5592 DE 2015 CONTIENE 3

ANEXOS, CUYA APLICACIN ES DE CARCTER
OBLIGATORIO:

ANEXO
1

Listado de
medicamentos del Plan
de Beneficios.

ANEXO
2

Listado de
procedimientos en Salud
del Plan de Beneficios.

Anexo
3

Listado de
procedimientos de
Laboratorio Clnico del
Plan de Beneficios.

TITULO I:

DISPOSICIONES GENERALES
(Articulo 8)

APARATO ORTOPDICO:

ATENCIN DOMICILIARIA:

ATENCIN DE URGENCIAS:

CIRUGA PLSTICA REPARADORA

O FUNCIONAL:

CUIDADOS PALIATIVOS.

ENFERMEDAD CRNICA
DEGENERATIVA E
IRREVERSIBLE DE ALTO IMPACTO
EN LA CALIDAD DE VIDA.

DISPOSITIVO MDICO PARA USO

HUMANO.

EQUIPO BIOMDICO.

PRTESIS.

RTESIS.

TELEMEDICINA.

TITULO II
CONDICIONES DE ACCESO A LOS SERVICIOS
DE SALUD
TELEMEDICINA: (Articulo 13)

El Plan de Beneficios en Salud con cargo a la UPC incluye la

modalidad de telemedicina cuando esta se encuentre
disponible y permita la finalidad de la prestacin del
servicio o garantice mayor oportunidad en caso de que la
atencin presencial est limitada por barreras de acceso
geogrfico o baja disponibilidad de oferta.

TITULO III
COBERTURA DEL PLAN DE
BENEFICIOS EN SALUD CON
CARGO A LA UPC
CAPITULO I: PROMOCIN DE LA SALUD Y PREVENCION DE LA
ENFERMEDAD
CAPITULO II: RECUPERACIN DE LA SALUD

-ATENCIN DOMICILIARIA: (Articulo 27)

La atencin en la modalidad domiciliaria como alternativa a la atencin
hospitalaria institucional est cubierta en los casos que se considere
pertinente el profesional tratante.

-MEDICINA Y TERAPIAS ALTERNATIVAS Y

COMPLEMENTARIAS:
Las EPS o las entidades que hagan sus veces podrn incluir la utilizacin de
medicinas y terapias alternativas o complementarias por parte de los prestadores que
hagan parte de su red de servicios, siempre y cuando estas se encuentren autorizadas
y reglamentadas debidamente para su ejercicio de acuerdo con lo establecido en la
normatividad vigente sobre la materia.

 CAPITULO III: PROCEDIMIENTOS

-TRASPLANTES: (Articulo 32)

La prestacin comprende:
-Estudios previos y obtencin de rganos, tejido o clulas del donante.
-Atencin del donante vivo hasta su recuperacin.
-Procesamiento, transporte y conservacin adecuados del rgano, tejido o clulas a
trasplantar, segn la tecnologa disponible en el pas.
-El trasplante propiamente dicho en el paciente.
-Preparacin del paciente y atencin o control post trasplante.
-Tecnologa en salud necesaria durante el trasplante.
-Los medicamentos sern cubiertos conforme a los dispuesto en el anexo 1.

-INJERTOS: (Articulo 33)

El Plan de Beneficios en Salud cubre los injertos necesarios para los procedimientos
descritos en el anexo 2 de la resolucin.

-TRATAMIENTOS RECONSTRUCTIVOS:
(Articulo
37)
En el Plan de
Beneficios en Salud estn cubiertos los tratamientos
reconstructivos definidos en el anexo 2, en tanto tengan una finalidad
funcional de conformidad con el criterio del profesional en salud tratante.

 CAPITULO IV: MEDICAMENTOS (ANEXO 1)

CAPITULO V: DISPOSITIVOS

-LENTES EXTERNOS: (Articulo 58)

En el Plan de Beneficios en Salud se cubren los lentes colectores
externos en vidrio o platico (incluye policarbonato) en las
siguientes condiciones:

En Rgimen Contributivo:
-(1) vez cada ao : Persona(12) aos de
edad o menos.
- (1) vez cada cinco (5) aos en los
menores de doce (12) aos de edad.
-La cobertura incluye la adaptacin del
lente formulado a la montura; el valor de
la montura es asumido por el usuario.

En Rgimen Subsidiado:
1.<21 aos y > de 60 aos de edad, se
cubren una vez al ao .
2. Para > 21 aos y < 60 aos cada 5 aos.
1.La cobertura incluye el suministro de la
montura hasta por un valor equivalente al
10% del salario mnimo legal mensual
vigente.
2. Valor de la montura asumido por el
usuario.

-AYUDAS TCNICAS: (Articulo 61)

-Prtesis ortopdicas internas (endoprtesis ortopdicas)
-Prtesis ortopdicas externas (exoprtesis)
-Prtesis de otros tipos (vlvulas, lentes intraoculares, audfonos, entre otros)
-rtesis ortopdicas (incluye corss que no tengan finalidad esttica).

Estn cubiertas las siguientes estructuras de soporte para caminar:

muletas, caminadores y bastones, las cuales se darn en calidad de
prstamo en los casos en que aplique (incluye entrenamiento de uso),
con compromiso de devolverlos en buen estado, salvo el deterioro
normal. En caso contrario, debern restituirse en dinero a su valor
comercial. No se cubren con cargo a la UPC sillas de ruedas, plantillas y
zapatos ortopdicos.

 CAPITULO VI: SALUD MENTAL

CAPITULO VI: ATENCIN PALEATIVA

-(Articulo 68)
No se cubre con cargo a la UPC la atencin en los servicios de internacin
en la unidades de cuidados intensivos, intermedios o quemados de pacientes
en estado terminal de cualquier etiologa, segn criterio del profesional de
salud tratante, ni pacientes con diagnstico de muerte cerebral, salvo
proceso en curso de donacin de sus rganos, que estar a cargo de la EPS o
la entidad que haga sus veces responsable del receptor.

TITULO IV: COBERTURAS PREFERENTES Y DIFERENCIALES

AGRUPADAS POR CICLOS VITALES PARA PERSONAS MENORES
DE 18 AOS

-RESTABLECIMIENTO DE LA SALUD A LA
POBLACIN MENR DE 18 AOS DE EDAD,
CUYOS DERECHOS HAN SIDO VULNERADOS:
(Articulo 74)
El Plan de Beneficios en Salud cubre de manera gratuita las tecnologas en
salud contenidas en esta resolucin, requerida para la rehabilitacin fsica y
mental de los nios, nias y adolescentes, vctimas de violencia fsica o
sexual y todas las formas de maltrato, hasta que se certifique medicamente
la recuperacin de las vctimas.

CAPITULO I, II, III: ATENCIN A PERSONAS DESDE LA

ETAPA PRENATAL A MENORES DE 6 AOS DE EDAD,
DE 6 AOS A MENORES DE 14 AOS DE EDAD Y DE 14
AOS A MENORES DE 18 AOS DE EDAD
ATENCIN A PERSONAS
MENORES CON
DISCAPACIDAD
(Artculo 85, 102,118)
La atencin a las personas desde la etapa
prenatal a menores de 6 aos de edad con
discapacidad fsica, sensorial o cognitiva,
conlleva el derecho a las evaluaciones,
atenciones interdisciplinarias y
especializadas pertinentes realizadas por
profesionales de la salud, as como todas
las tecnologas en salud incluidas en la
presente resolucin.

COBERTURA DE IMPLANTE
COCLEAR
(Articulo 86)
En este ciclo vital se cubre el implante
coclear, la sustitucin de la prtesis
coclear y la rehabilitacin post implante,
para las personas menores de tres (3) aos
de edad, con sordera prelocutoria o
poslocutoria profunda bilateral.

TITULO VI: EVENTOS Y SERVICIOS DE

ALTO COSTO
ALTO COSTO (Articulo 129)

ALTO COSTO RGIMEN

CONTRIBUTIVO:
Trasplante renal, corazn, hgado,
mdula sea y crnea.
Reemplazos articulares.
ALTO COSTO RGIMEN SUBSIDIADO:
-Trasplante renal, corazn, hgado, mdula sea y crnea.
-Manejo quirrgico para afecciones del sistema nervioso central,
incluyendo las operaciones plsticas en crneo necesarias para estos
casos, as como las tecnologas en salud de medicina fsica y
rehabilitacin que se requieran, asimismo, los casos de trauma que
afectan la columna vertebral y/o el canal raqudeo siempre que
involucren dao o probable dao de mdula y que requiera atencin
quirrgica, bien sea por neurociruga o por ortopedia y traumatologa.
-Reemplazos articulares.

TITULO IX:
DISPOSICIONES FINALES
VIGENCIA Y DEROGATORIA: (Articulo 138)
El presente acto administrativo rige a partir del 1 de
enero de 2016, deroga las Resoluciones 5521 de 2013
con sus anexos, la Resolucin 5926 de 2014 con su
anexo y dems disposiciones que le sean contrarias.

Cuando una persona con discapacidad requiera

un servicio de salud que no se encuentre
cubierto en el POS las EPS debe: (Circular 010
2015 Numeral
1.4) tratante presente la respectiva
de
Garantizar
que el mdico
solicitud ante el Comit Tcnico Cientfico (CTC), (en ningn
caso esto sea una carga que deba asumir el usuario.)
Garantizar que dicha solicitud sea estudiada efectivamente y
en caso de que sea aprobada, que se suministren los servicios
de manera oportuna, integral y de calidad.

UNIDAD DE PAGO
POR CAPITACIN
(UPC) Resolucin
5593 de 2015

Garantiza la prestacin de
las tecnologas y servicios
en salud contenidos en el
Plan de Beneficios,
constituye uno de los
medios para garantizar el
derecho a la salud y el
acceso oportuno a las
tecnologas en salud.

CAPTULO I Y II: DISPOSICIONES APLICABLES AL

RGIMEN CONTRIBUTIVO Y SUBSIDIADO
(Respectivamente)
El valor anual de la Unidad de Pago por Capitacin del
Rgimen Contributivo (UPC-C) para el ao 2016, corresponde
a un valor diario de MIL NOVECIENTOS QUINCE PESOS CON
TREINTA CENTAVOS MONEDA CORRIENTE ($1.915,30) (Articulo
1)
Rgimen Subsidiado (UPC-S) para el ao 2016, equivale a un
valor diario de MIL SETECIENTOS TRECE PESOS CON CUARENTA
Y SIETE CENTAVOS MONEDA CORRIENTE ($1.713,7) (Articulo
11)

La estructura de costo por grupo etario de la UPC-C y S

correspondiente es:
GRUPO DE EDAD

ESTRUCTURA DE COSTO

VALOR ANUAL

CONTRIBUTIVO

SUBSIDIADO

CONTRIBUTIVO

SUBSIDIADO

Menores de Un Ao

2,9679

2,7654

2.046.391,20

1.705.834,80

1-4 Aos

0,953

0,8179

657.100,80

504.522,00

5-14 Aos

0,3329

0,3267

229.536,00

201.524,40

15-18 Aos Hombres

0,3173

0,3847

218.779,20

237.301,20

15-18 Aos Mujeres

0,5014

0,6381

345.718,80

393.613,20

19-44 Aos Hombres

0,5646

0,6415

389.296,80

395.708,40

19-44 Aos Mujeres

1,0475

1,0154

722.260,80

626.349,60

45-49 Aos

1,0361

1,0376

714.398,40

640.044,00

50-54 Aos

1,3215

1,2973

911.185,20

800.236,80

55-59 Aos

1,6154

1,5738

1.113.832,80

970.797,60

60-64 Aos

2,079

1,9465

1.433.487,60

1.200.697,20

65-69 Aos

2,5861

2,4125

1.783.137,60

1.488.150,00

70-74 Aos

3,1033

2,9424

2.139.750,00

1.815.015,60

75 aos y Mayores

3,8997

3,6575

2.688.876,00

2.256.127,20

PLAN DECENAL DE LA SALUD PBLICA

(2012-2021)
El acceso a la salud es un derecho fundamental,
independientemente de la condicin socioeconmica o financiera
que se posea. Un derecho que debera ser particularmente protegido
en los grupos vulnerables y con mayor riesgo de experimentar
barreras en el acceso.
el Gobierno Nacional garantiza el derecho al reconocimiento de las
diferencias sociales yla aplicacin de medidas en favor de aquellos
grupos sociales en los que esas diferencias significan desventaja o
situacin de mayor vulnerabilidad, dando cumplimiento al principio
constitucional que expresa:
Todos los seres humanos nacen
libres e iguales ante la ley, recibirn
la misma proteccin y trato de las
autoridades y gozaran de los mismos
derechos, libertades y oportunidades
sin ninguna discriminacin por
razones de sexo, orientacin sexual,
raza, origen nacional, lengua, religin,
opinin poltica o filosfica

el Estado promover las condiciones para que

la igualdad sea real, efectiva y adoptar las
medidas en favor de grupos discriminados o
marginados.
Componentes de la dimensin:
Desarrollo Integral de las nias, nios y
adolescentes.
Envejecimiento y vejez.
Salud y gnero.
Salud en poblacin tnica.
Discapacidad.
Vctimas del conflicto armado.

ENVEJECIMIENTO Y VEJEZ
Formulacin, implementacin y
sostenimiento de polticas que
mitiguen la afectacin social para
aumentar la independencia en la
poblacin, Cultura para la vejez,
integracin de la poblacin adulto
mayor, fortalecer la prestacin de
servicios de salud a mayores,
seguimiento de la calidad del
servicio, se propone cumplir las
metas entre el 2015 y en 2021

Objetivos

Fortalecer la atencin integral y

la prestacin de servicios para la
poblacin mayor de 60 aos,
enfocndose en la articulacin
programtica y el trabajo
intersectorial.

Desarrollar seguimiento y
evaluacin a los procesos de
implementacin de las polticas
pblicas de envejecimiento y
vejez, y de apoyo y
fortalecimiento a las familias.

Establecer el sistema de garanta

de la calidad de las instituciones
de promocin y proteccin social
que prestan servicios a las
personas mayores.

Promover el envejecimiento
activo durante todo el curso
de la vida y en todos los
mbitos cotidianos,
mediante el desarrollo de
una cultura positiva de la
vejez para la poblacin
colombiana.

Fortalecer la participacin e
integracin social de la
poblacin mayor para un
ejercicio efectivo de la
ciudadana, mediante la
garanta, ejercicio y
restablecimiento de sus
derechos con nfasis en los
derechos en salud y el
cumplimiento de sus
deberes.

Metas del componente

Estrategias del componente

Envejecimiento demogrfico y dinmica poblacional para el

desarrollo econmico y social del pas.

Promocin del envejecimiento activo y fomento de una cultura

positiva de la vejez.

Adaptacin y respuesta integral de la institucionalidad

responsable de la proteccin y atencin de la poblacin mayor.

Fortalecimiento de la institucionalidad para responder

equitativamente al goce efectivo de derechos y a las
necesidades y demandas de las personas mayores.

Sistema de calidad para los servicios de proteccin y

promocin social.

DISCAPACIDAD
Prevenir la discapacidad, proveer la mejor atencin en salud,
programas de promocin y prevencin, acuerdos
intersectoriales para la inclusin social, promover la educacin
e informacin acerca de los derechos del discapacitado,
brindar formacin a las personas que atienden esta poblacin,
hacia el 2021 se pretende atencin integral en salud a todos
los discapacitados polticas de salud pblica, trato digno y
educacin.

Objetivos

Cualificar la gestin de
informacin en discapacidad
que d cuenta de la situacin
actual de la discapacidad en el
pas, su geo-referenciacin e
inter-operabilidad con otros
sistemas, orientada a la
generacin de conocimiento y
a la toma de decisiones para
materializar polticas, planes,
programas y proyectos que
redunden en el ejercicio de los
derechos de las personas con
discapacidad.
Brindar informacin y
formacin a las personas que
trabajan en el sector salud y
en otros sectores, sobre la
discapacidad y sus
particularidades frente al
derecho a la salud.

Generar acuerdos intersectoriales

en el marco de las competencias
institucionales del nivel nacional y
territorial para promover los
procesos de inclusin social de las
personas con discapacidad.

Promover el reconocimiento de las

personas con discapacidad como
sujetos de derecho, a travs del
trato digno y la prevencin de
toda forma de abuso o violencia
en el mbito familiar, comunitario
e institucional.

Promover estrategias de
informacin, educacin y
comunicacin en salud accesibles
para las personas con
discapacidad, reconociendo sus
necesidades diferenciales.

Metas del componente

A 2021, Colombia contar con un adecuado modelo de

atencin integral en salud para personas con discapacidad,
que permita promover el desarrollo de polticas pblicas
orientadas a mejorar las condiciones y entornos cotidianos
para su desarrollo integral, para garantizar servicios de salud
accesibles e incluyentes y asegurar la calidad y disponibilidad
de los servicios y de la oferta de habilitacin y rehabilitacin
centrada en las necesidades y caractersticas de las personas
con discapacidad y en el fortalecimiento de sus capacidades.

Estrategias del componente

Articulacin y gestin intersectorial

Atencin integral en salud para las personas con

discapacidad bajo el enfoque diferencial

Movilizacin de voluntades polticas para desarrollar

proyectos de inversin social

Promocin de trato digno hacia las personas con

discapacidad

Educacin y comunicacin en salud

Gestin de la informacin y el conocimiento en discapacidad

SISTEMA DE RIESGOS LABORALES

El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto
de entidades pblicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles
con ocasin o como consecuencia del trabajo que
desarrollan.

En Colombia, la enfermedad laboral est definida en el artculo 4 de la

ley 1562 de 2012.

El resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la

actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar

El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades

que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no
figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin
de causalidad con los factores de riesgo ocupacional ser reconocida como
enfermedad laboral, conforme a lo establecido en las normas legales
vigentes.6

ESTADO DE INVALIDEZ
-Que corresponde a una calificacin del
50% de prdida de capacidad laboral u
ocupacional durante la evaluacin que
adems deber soportarse en la historia
clnica, los exmenes clnicos y de ayuda
diagnstica y puede corresponder antes o
despus de la fecha de la declaratoria de
la perdida de la capacidad laboral

INCAPACIDAD PERMANENTE
PARCIAL
-Se define como la disminucin definitiva
del entre el 5% y el 50% de la capacidad
laboral de una persona como consecuencia
de un accidente o enfermedad de cualquier
origen.

LA CLASIFICACIN DE ESTE MANUAL SE HACE CON BASE AL DECRETO

1477 DE 2014. POR EL CUAL SE EXPIDE LA TABLA DE ENFERMEDADES
LABORALES, ESTABLECE:

Artculo 1. Tabla de Enfermedades Laborales.

Artculo 2. De la relacin de causalidad.
Artculo 3. Determinacin de la causalidad.
Artculo 4. Prestaciones econmicas y asistenciales.
Artculo 5. Vigencia y derogatorias.

SISTEMA DE PENSIONES
Garantizar a la poblacin, el amparo contra las
contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la
muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y
prestaciones determinadas en la Ley 100 de 1993.

Est compuesto por el Rgimen Solidario de Prima Media con

Prestacin Definida y el Rgimen de Ahorro Individual con
Solidaridad.10

El Rgimen de Ahorro Individual

El Rgimen de Prima Media

BENEFICIOS DE ESTAR AFILIADO Y COTIZANDO

AL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES:
El Sistema General de Pensiones protege no slo al afiliado
cotizante en su vejez, sino tambin a su ncleo familiar en caso
de fallecimiento del afiliado cotizante, mediante el
reconocimiento de la pensin de sobrevivientes de vejez o
invalidez.

PRESTACIONES OTORGA EL SISTEMA

GENERAL DE PENSIONES
El Sistema General de Pensiones, en cualquiera de los dos
regmenes, garantiza a sus afiliados y a sus beneficiarios
cuando sea el caso, las siguientes prestaciones econmicas:
Pensin de vejez
Pensin de invalidez
Pensin de sobrevivientes
Indemnizacin sustitutiva o devolucin de saldos
Auxilio funerario

 FONDO DE SOLIDARIDAD
PENSIONAL
En el artculo 19 de la Ley 1151 de 2007 dice que tendrn acceso al Fondo de
Solidaridad Pensional las personas con discapacidad cuya edad se ajuste a la
que defina la regulacin del Ministerio de la Proteccin Social y que podr
ser menor de 50 aos, clasificadas en los niveles I y II de Sisbn, calificadas
con un porcentaje superior al 50% de conformidad con el Manual de
Calificacin de Invalidez, podrn acceder a los beneficios de la Subcuenta de
Subsistencia del Fondo de Solidaridad Pensional, siempre y cuando hayan
cotizado al Sistema General de Pensiones mnimo 500 semanas o su
equivalente en tiempo de servicio.12

NO OBSTANTE, EN EL DECRETO 1355 DE 2008, EL CUAL TIENE

POR OBJETO REGLAMENTAR EL ACCESO DE LAS PERSONAS
CON DISCAPACIDAD EN SITUACIN DE EXTREMA POBREZA Y
VULNERABILIDAD, AL SUBSIDIO ECONMICO DE LA
SUBCUENTA DE SUBSISTENCIA DEL FONDO DE SOLIDARIDAD
PENSIONAL, EXPRESA QUE LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DEBERN CUMPLIR LOS SIGUIENTES
REQUISITOS:

1. Ser colombiano.
2. Tener 18 o ms aos de edad.
3. Tener 3 aos menos de la edad que rija para adquirir el derecho a la
pensin de vejez de los afiliados al Sistema General de Pensiones.
4. Tener una calificacin de invalidez superior al 50% de conformidad
con el Manual nico para la Calificacin de la Invalidez.
5. Estar clasificado en el nivel I o II del Sisbn, carecer de rentas o
ingresos suficientes para subsistir. Se trata de personas que se
encuentran en una de estas condiciones: viven solas y su ingreso
mensual no supera medio salario mnimo legal mensual vigente, o
viven con la familia y el ingreso familiar es igual o inferior al salario
mnimo legal mensual vigente.
6. Residir durante los ltimos diez aos en el territorio nacional.

Este subsidio econmico se otorgar de

acuerdo a dos modalidades
INDIRECTA

DIRECTA

PENSIN DE VEJEZ
(Capitulo II, Ley 100 de
Requisitos
para obtener la
1993)
pensin de vejez: (Artculo 33)

Para tener derecho a la pensin de vejez, el afiliado deber reunir las

siguientes condiciones.
Haber cumplido cincuenta y siete (57) aos de edad si es mujer, o
sesenta y dos (62) aos de edad si es hombre.
Haber cotizado un mnimo de mil (1.000) semanas en cualquier tiempo.

PARA EFECTOS DEL CMPUTO DE LAS SEMANAS A QUE SE

REFIERE EL PRESENTE ARTCULO SE TENDR EN CUENTA:

El nmero de semanas cotizadas en cualesquiera de los dos

regmenes del sistema general de pensiones.
El tiempo de servicio como servidores pblicos remunerados.
El tiempo de servicio como trabajadores vinculados con
empleadores que tienen a su cargo el reconocimiento y pago de
la pensin, siempre que la vinculacin laboral se encuentre
vigente o se inicie con posterioridad a la vigencia de la presente
ley.
El nmero de semanas cotizadas a cajas previsionales del sector
privado que tuviesen a su cargo el reconocimiento y pago de la
pensin.

Monto de la pensin de vejez:

(Artculo 34)

El monto mensual de la pensin de vejez, correspondiente a las primeras

1.000 semanas de cotizacin, ser equivalente al 65% del ingreso base de
liquidacin.
Por cada 50 semanas adicionales a las 1.000 hasta las 1.200 semanas,
este porcentaje se incrementar en un 2%, llegando a este tiempo de
cotizacin el 73% del ingreso base de liquidacin.
Por cada 50 semanas adicionales a las 1.200 hasta las 1.400, este
porcentaje se incrementar en 3% en lugar del 2%, hasta completar un
monto mximo del 85% del ingreso base de liquidacin.
El valor total de la pensin no podr ser superior al 85% del ingreso base
de liquidacin, ni inferior al salario mnimo legal mensual vigente.

INDEMNIZACIN SUSTITUTIVA DE LA PENSIN

DE VEJEZ.

Las personas que habiendo cumplido la edad para obtener la

pensin de vejez no hayan cotizado el mnimo de semanas
exigidas, y declaren su imposibilidad de continuar cotizando,
tendrn derecho a recibir, en sustitucin, una indemnizacin
equivalente a un salario base de liquidacin promedio semanal
multiplicado por el nmero de semanas cotizadas; al resultado
as obtenido se le aplica el promedio ponderado de los
porcentajes sobre los cuales haya cotizado el afiliado.

PENSIN DE INVALIDEZ POR RIESGO

COMN (CAPITULO III, LEY 100 DE 1993)
Se considera invlida la persona que por cualquier causa de origen no
profesional, no provocada intencionalmente, hubiere perdido el 50% o ms de
su capacidad labora (Articulo 38).

Tendrn derecho a la pensin de invalidez, los afiliados que conforme a lo

dispuesto en el artculo anterior sean declarados invlidos y cumplan con
alguno de los siguientes requisitos:
Que el afiliado se encuentre cotizando al rgimen y hubiere cotizado por lo
menos veintisis (26) semanas, al momento de producirse el estado de
invalidez, y
Que habiendo dejado de cotizar al sistema, hubiere efectuado aportes
durante por lo menos veintisis (26) semanas del ao inmediatamente
anterior al momento en que se produzca el estado de invalidez.

 El monto mensual de la pensin de invalidez ser equivalente a:

El 45% del ingreso base de liquidacin, ms el 1.5% de dicho

ingreso por cada cincuenta (50) semanas de cotizacin que el
afiliado tuviese acreditadas con posterioridad a las primeras
quinientas (500) semanas de cotizacin, cuando la disminucin
en su capacidad laboral sea igual o superior al 50% e inferior al
66%

El 54% del ingreso base de liquidacin, ms el 2% de dicho

ingreso por cada cincuenta (50) semanas de cotizacin que el
afiliado tuviese acreditadas con posterioridad a las primeras
ochocientas (800) semanas de cotizacin, cuando la
disminucin en su capacidad laboral es igual o superior al 66%.