UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE

VENEZUELA
DIRECCIN DE INVESTIGACIN Y
ESTUDIOS AVANZADOS
SEDE CARACAS
MAESTRA EN DERECHOS HUMANOS

DERECHOS LABORALES,
UNA VISIN COLECTIVA DE
LOS
TRABAJADORES DEL
SECTOR UNIVERSITARIO
EN EL MARCO DE LOS
DERECHOS HUMANOS

Autor: Freddy
Rangel
Tutora: Anabel
Villarroel

Se Investiga:
Venezuela

Derechos Humanos
Laborales

lic

t
c
e

U
r
o

v
ni

i
rs

io
r
a

Universidad
Nacional
Experimental
Simn Rodrguez

Praxis

Pr
iv
ad
o

Freddy Rangel

Hechos
Modelo
Humanista
DD.HH
Teora
Insurgente
-Indivisibles

o
l
l
Interdependie
ro
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r
a
s
e
Eje
Complementari
D
os
Centrado
-No
enjerarquizables
el ser

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y
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a

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r
o

v
ti

-Jerarquizados

Eje
legalis
ta
Estructura del
Estado

Humano

Derechos Humanos
Laborales
Freddy
Rangel (2016)

Modelo
Burocrtico
Capitalista
DD.HH Teora
Liberal

Praxis

Derechos
Laborales

Epistemologa
y praxiologa
Promocin de los DD.HH. LL

as
c
i
t
rInvestigacin
C
H
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H
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DD accin
s
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s
V e lo
d Aproximaci
n

Accin
Transformadora

Reflexin
terica de una
realidad
Rivero

Nuevo Modelo
Social

transformacin a
travs de la
prctica social

(2004)

Transformacin Universitaria
-Predominantemente
Cualitativa
-De Campo
Dialctica
Empoderamie
Entrevistas
nto
Marco lgico
Sistematizacin
de Experiencias
Freddy Rangel (2016)

Conciencia SocioComunitaria

Participaci
n

Estado
Democrtico
Social de
Derecho y de
Justicia

Problemtica
Aproximacin
Modelo Liberal de los
DD.HH
en la Estructura del
Estado

EFECTO
S
PROBLE
MA

Violacin de los
DD.HH.LL

CAUSAS

Freddy Rangel (2016)

rbol del
Problema

-No existe Promocin

de los DD.HH.LL
-No hay Accin
Participativa en el
Proceso de
Transformacin
Universitaria
-Falta de Conciencia

Problemtica
Acciones

Contribuir con el
desmontaje del Modelo
Liberal de los DD.HH
en la Estructura del
Estado

FINES

PROPS
ITO

MEDIOS

Freddy Rangel (2016)

Aporte en la construccin
de un
nuevo modelo social

rbol de los
Objetivos

Instaurar en la
estructura del Estado
los DD.HH.LL como
-Indivisibles
-Interdependientes
-Complementarios
-Promocin
de los
-No jerarquizables
DD.HH.LL
-Accin Participativa en
el Proceso de
Transformacin
Universitaria
-Conciencia SocioComunitaria

Desarrollo Inicial

Objetivo General
Objetivo
General

Disear una estrategia de promocin de los Derechos

Humanos Laborales, desde una visin social y colectiva de los
trabajadores del Sector Universitario.

Objetivos Especficos
Objetivos Especficos

-Identificar los factores que generan la violacin de los Derechos

Humanos Laborales en el Sector Universitario
-Sistematizar
los
referentes
metodolgicos
y
tericos
relacionados con los Derechos Humanos Laborales y el proceso
participativo de Transformacin Universitaria
-Fundamentar una accin colectiva, que permita promover e
integrar los Derechos Humanos Laborales, como estrategia
transformadora en la construccin social de los Derechos
Humanos de los trabajadores del Sector Universitario.
Freddy Rangel (2016)

Justificacin

Visiones crticas
de los DD.HH

Transformacin
Universitaria

Materializacin del
Estado Democrtico y
Social de Derecho y
de Justicia

Corresponsabilidad

Freddy Rangel (2016)

Democracia
Participativ
a

Relaciones

FUNDAMENTACIN
TERICA

EPGRAFE I
Derechos Humanos
Laborales

Transformacin
Universitaria

Participacin Social

-Conciencia Socio-Racionalidad
-Accin
Comunitaria
Donde se
Transformadora

terica
Sustenta
-Accin Participativa -Reflexin
de una realidad
-El Devenir del
en el Proceso de
-Transformacin
a
Hacer y el
Transformacin
travs
de
la
Quehacer
Universitaria.
prctica social
-Revisin
-De los Derechos
Histrica en
Humanos
a
la
Venezuela
Participacin
-Titular del
Social en Pro de
Derecho
una
nueva
-Evolucin del
Sociedad.
Losderecho
Derechos Humanos Laborales como Eje para
la Participacin
-Contenido
del
Social
en la Transformacin
Universitaria

Relaciones

PRAXIS
EPGRAFE II

Derechos Humanos
-Modelo
Burocrtico
Capitalista
Estructura del
Estado
-DD.HH Teora
Liberal
-Eje legalista

Derechos Laborales
Organizaciones
Laborales
Estado de Derecho o -Sindicatos
y
en que estado se Federaciones
ejerce
el
derecho -Delegados de
laboral
Prevencin
Acciones
-Cajas de Ahorro
Administrativas
-Internas
-Externas
-Acciones Judiciales
Cosmovisin
Universitaria
-Gestin
del
Talento
Humano
en
las
Universidades
El Modelo Liberal de los -Jerarqua
Derechos Humanos en la Estructura del
Estado, como Referente Universitaria
Legalista en el Ejercicio de los Derechos

Relaciones

PROPUES
TA
EPGRAFE III

Transformacin
Participacin Social
Universitaria
Promover los DD.HH
Integrar
en
la Promocin de los
como:
Accin
DD.HH.LL
como
-Indivisibles
administrativa
insumo
de
la
universitaria,
la Conciencia
Socio -Interdependientes
-Complementarios
reflexin terica de Comunitaria,
para
-No jerarquizables.
la realidad, sobre la generar la Accin
base
del
modelo Participativa de los
Desplazar el modelo
Humanista
e trabajadores en el
Liberal
en
la
Insurgente de los Proceso
de
Estructura
de
la
DD.HH.LL,
como Transformacin
UNESR.
prctica social en la Universitaria,
en
Gestin del Talento pro del desmontaje
Instaurar la prctica
Humano
en
la del modelo Liberal
administrativa
UNESR; En el marco en la estructura del
centrada en el ser
del
estado.
Humano.
Promocin de los DD.HH.LL
como Estado
Accin Social
Formativa de
Social
Conciencia Comunitaria,Democrtico
para la Transformacin
Universitaria
Derechos Humanos

UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE
VENEZUELA
DIRECCIN DE INVESTIGACIN Y
ESTUDIOS AVANZADOS
SEDE CARACAS
MAESTRA EN DERECHOS HUMANOS

MUCHAS
GRACIAS!
marzo de 2016

Freddy
Rangel