FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO

ORGANIZACIONAL
DECANATO DE EDUCACIN AVANZADA
NCLEO:
POSTGRADO CARACAS
Msc. Cs. Adm. M: GE
CTEDRA:
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Facilitador:
Orlando Rodrguez
Caracas, febrero 2016

Participantes:
Thas Pineda
Nancy Piero

Agenda
Comportamiento Organizacional: El individuo y las
Organizaciones
Grupos formales e informales
Modelos de Comportamiento Organizacional
Nuevos enfoques

Equipo N1.

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Su enfoque parte de la Teora Conductista de la
Administracin.
DEFINICIN

Es una disciplina.
Estudia la interaccin o dinmica entre los trabajadores
y la organizacin.
Su objetivo es mejorar la eficacia en la organizacin
Explicacin

METAS

Prediccin
Control

Thais Pineda

CARACTERSTICAS DEL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
1

Disciplina Cientfica

Se enfoca en las contingencias

Utiliza el mtodo cientfico

Administra a las personas en la organizacin

Se enriquece de otras ciencias

Esta relacionada con las teoras de la administracin

Ciencias Polticas
Antropologa
Psicologa
Sociologa

Thais Pineda

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Niveles

Se Basa

Macroperspectiva

Comunicacion, Liderazgo
y Toma de Decisiones

Perspectiva
Intermedia

Grupos y Equipos

Microperspectiva

Diferencias Individuales

Thais Pineda

GRUPOS FORMALES E INFORMALES

Estructura de la
organizacin

Reportan directamente
a un jefe

De Tareas

Culminar una
encomienda

Grupos

Formales

De Mando

Informales

Formaciones en
el entorno
laboral

De Inters

Interes comun,
mejoras laborales, etc.

De Amistad

Comparten
Caractersticas
Thais Pineda

FACTORES QUE AFECTAN EL

COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS

ROLES
NORMAS
METAS

El tamano de un grupo puede afectar el liderazgo

Roles de tareas, mantenimiento e individuales
Fundamentales o perifricas
Formales e informales

COHESIN

Compromiso y Comunicacin

LIDERAZGO

Influencia positiva

AMBIENTE

Condiciones que afectan el comportamiento de los grupos

Thais Pineda

TAMAO

MODELOS DE
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Modelo Autocrtico

Modelo de Custodia

El Poder

Recursos Econmicos

Nancy Piero

MODELOS DE
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Modelo de Apoyo

Modelo Colegial

El Liderazgo

Sociedad / Trabajo en
Equipo

Nancy Piero

ASPECTOS DEL MODELO

Nancy Piero

ENFOQUE EN EL
COMPORTAMIENTOORGANIZACIONAL
El Comportamiento
Individual

El Comportamiento
del Grupo

Los Aspectos
Organizacionales

Posee Personalidad

Conducta con las

Personas

Procesos de Trabajo

Nancy Piero

Yo hago lo que usted no puede,

y usted hace lo que yo no puedo.
Juntos podemos hacer grandes
cosas.
Madre Teresa de Calcuta

Gracias por su Atencin!

Equipo N1.