S SISTEMA DE PENSIONES

PILAR CONTRIBUTIVO
OBLIGATORIO
PILAR CONTRIBUTIVO VOLUNTARIO
PILAR SOLIDARIO

SISTEMA DE PENSIONES EN
CHILE
El sistema de Pensiones en Chile tiene tres pilares:
Pilar Solidario,
Pilar Obligatorio,
Pilar Voluntario.
Est regulado principalmente en el Decreto Ley N 3.500, complementado por Ley 20.255
de 2008.

PILAR OBLIGATORIO

PILAR SOLIDARIO
PILAR VOLUNTARIO

SISTEMA
DE
PENSIONE
S

SISTEMA DE CAPITALIZACION INDIVIDUAL

Est basado en la capitalizacin individual, es decir, una cuenta individual y
personal, conformada por las cotizaciones previsionales obligatorias que cada
trabajador(a) realice durante su vida laboral activa.

La afiliacin y cotizacin a este pilar es obligatoria :

Trabajadores dependientes (contrato de trabajo)
Trabajadores independientes que emiten boleta de
honorarios, a partir del 1 de enero de 2012.
Es voluntaria:
Trabajadores independientes que no emiten boleta
de honorarios
Afiliados Voluntarios.

SISTEMA DE CAPITALIZACIN
INDIVIDUAL
Administracin Privada de los Fondos: El Sistema

de
Pensiones
est administrado por entidades privadas,
denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones
(AFP).
Comisiones: Las AFP tienen derecho al cobro de comisin por
administrar los fondos previsionales. (sta depender de
cada AFP).
Adicionalmente contratan, un seguro para financiar las
pensiones de invalidez y sobrevivencia (SIS) (1,26%, 01-072012)

SISTEMA DE CAPITALIZACIN
INDIVIDUAL
Cuenta de Capitalizacin Individual: Es la cuenta
individual del afiliado, donde se depositan las cotizaciones
previsionales, las que ganan rentabilidad y son devueltas al
afiliado o a sus sobrevivientes en una pensin al trmino de
la vida laboral activa.
Cotizaciones Previsionales: Cotizacin individual que
corresponde al 10 % de las remuneraciones o rentas
imponibles mensuales, con un tope de 70,3 UF.
Adicionalmente, las comisiones por administracin de
fondos y Seguro de Invalidez y Sobrevivencia.

SISTEMA DE CAPITALIZACIN
INDIVIDUAL

Asignacin de afiliados nuevos a AFP de menor

costo: Los nuevos afiliados, se deben incorporar a la
AFP que ofrezca la comisin ms baja por administracin
de fondos. La AFP se selecciona por licitacin, por un
perodo de dos aos desde su afiliacin. Actualmente es
AFP Modelo.
Cartola cuatrimestral: Es un documento que la AFP
enva cada cuatro meses al afiliado que se encuentra
cotizando, donde le informa especficamente todos los
movimientos que ha registrado en su Cuenta Individual
en los cuatro meses anteriores.

SISTEMA DE CAPITALIZACIN
INDIVIDUAL
Libertad de traspaso de AFP: El trabajador
puede cambiarse de AFP cuando lo estime
conveniente, a excepcin de los nuevos
afiliados al sistema quienes lo podrn realizar
despus de los dos aos de afiliacin. El
cambio de AFP no tiene costo para el afiliado.
Supervisin: El Estado cumple la funcin de
reglamentar,
regular
y
fiscalizar
el
funcionamiento del Sistema de Pensiones en
su conjunto, tanto a proveedores pblicos
como
privados,
a
travs
de
la
Superintendencia de Pensiones.

El sistema de multifondos contempla la administracin de 5

INVERSIN DE LOS FONDOS
Fondos de Pensiones por parte de cada AFP. Estos fondos, se
diferencian en la proporcin que se invierte en instrumentos
de renta variable, lo que significa diferentes niveles de riesgo
y rentabilidad entre ellos.

INVERSIN DE LOS FONDOS

Los trabajadores que al afiliarse al Sistema de
Pensiones no seleccionen un tipo de Fondo,
sern asignados a uno de ellos, de acuerdo con
su edad.

Cuando el afiliado haya sido asignado a un

Fondo al incorporarse al Sistema de Pensiones, y
posteriormente no manifieste su eleccin por uno
de ellos, ser traspasado en forma gradual al tipo
de Fondo que le corresponda al cumplimiento de
las edades (a mayor edad menor riesgo).

INVERSIN DE LOS
FONDOS

Comisiones
AFP

% de la
remuneracin o
renta imponible

Modelo

0,77

Habitat

1,36

Capital

1,44

Cuprum

1,48

Provida

1,54

Plsnvital

2,36

TIPOS DE PENSIN
Pensin de Vejez: Para los afiliados al sistema
que tengan derecho a una pensin, cumpliendo
la edad legal para tales efectos:
65 aos para los hombres y
60 aos para las mujeres.
Pensin de Vejez anticipada: Financia una
pensin igual o superior al 70% de la
remuneracin imponible de los 10 ltimos aos,
y que esa pensin sea igual o superior al 150%
de la pensin mnima vigente. ($125.000 aprox.
segn la edad).

OTROS BENEFICIOS
Excedente de libre disposicin: Una vez que se ha
hecho efectiva la Pensin de vejez y an queda
saldo en la cuenta de capitalizacin, que no
corresponde a depsitos convenidos, ni bono de
exonerado, el afiliado podr hacer el retiro de
esos fondos siempre que cumpla con los
requisitos establecidos por la ley.
Cuota Mortuoria: Es un beneficio pecuniario que
consiste en el Retiro de una suma equivalente a
15 Unidades de Fomento de la Cuenta individual
del afiliado. Se paga a quin, unido o no por un
vnculo de parentesco o matrimonio con el
afiliado fallecido, acredite haberse hecho cargo
de los gastos del funeral.

CUOTA MORTUORIA
Documentacin que debe presentarse para cobrar la
Cuota Mortuoria:
Solicitud de Cuota Mortuoria (disponible en cada
A.F.P.)
Certificado de Defuncin del Afiliado.
Facturas o documentos que acrediten los gastos
del funeral.
Documentos que acrediten la relacin de
parentesco con el afiliado, cuando corresponda.

OTROS BENEFICIOS

Garanta Estatal por pensin mnima: El Estado

garantiza una pensin mnima al afiliado que ha
agotado el saldo de su cuenta de capitalizacin
individual; o renta vitalicia inferior a la mnima
vigente; siempre que cumpla con los requisitos
establecidos.
Garanta en caso de quiebra de la sociedad
administradora de fondos de pensiones: puede existir
incapacidad de enterar los recursos para asegurar la
rentabilidad mnima exigida para el Fondo de
Pensiones. En este caso, el Estado complementar la
diferencia y actuar como acreedor, en la liquidacin
de la Sociedad.

MUCHAS
GRACIAS !!!!