Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
LA
ENTREVISTA
Como Tcnica para la recoleccin de informacin
Realizado por:
Elaine Salas
Daniel Tern
Prof. Hazel Flores
MEIDI
IX
Como Tcnica para la recoleccin de informacin
Definiciones
Ventajas y Desventajas
Tipos de Entrevistas
Sugerencias Finales
Qu es?
MEIDI
IX
MEIDI
IX
Como Tcnica para la recoleccin de informacin
el entrevistador :
el que hace
las preguntas
El entrevistado:
el que responde
las preguntas
Imagen 2
MEIDI
LOGO
V
E
N
T
A
J
A
S
MEIDI
LOGO
IX
D
E
S
V
E
N
T
A
J
A
S
1.Limitaciones en la expresin
oral
2.Es comn encontrar
personas que mientan.
3. Grado de disposicin
del entrevistado para
responder a las preguntas
4. Existen muchos temas
tabes en las personas
6. Probablemente el
entrevistador no comprenda
el discurso del entrevistado
5. Muchas personas se
inhiben ante un
entrevistador
Necesario registrar el
discurso del entrevistado
MEIDI
IX
es
(Prez, 2005)
Tipos
de
Entrevist
a
Estructura
da
MEIDI
LOGO
IX
No Estructurada
A
profundidad
Focalizad
a
Enfocada
ENTREVISTA ESTRUCTURADA
Plantean idnticas preguntas y en el mismo
orden a cada uno de los participantes,
quienes deben escoger la respuesta entre
dos, tres o ms alternativas que se les
ofrecen. (Sabino, 2002).
VENTAJAS
La informacin es ms fcil
de procesar, simplificando el
anlisis comparativo.
El entrevistador no necesita
esta entrenado arduamente
en la tcnica.
Hay uniformidad en la
informacin obtenida.
DESVENTAJAS
Es difcil obtener informacin
confidencial.
Se limita la posibilidad se
profundizar en un tema que
emerja durante la Entrevista.
ESTREVISTA NO ESTRUCTURADA
Es ms flexible y abierta. El investigador sobre la
base del problema, los objetivos y las variables,
elabora las preguntas antes de realizar la
entrevista. (Sabino, 2002).
VENTAJAS
DESVENTAJAS
Es adaptable y susceptible de
aplicarse a toda clase de sujetos
en situaciones diversas.
Permite profundizar en temas de
inters.
Orienta posibles hiptesis y
variables cuando se exploran
reas nuevas.
ENTREVISTA A PROFUNDIDAD
Tcnica para obtener de una
persona oralmente su definicin
personal de la situacin.
La Entrevista a profundidad, al
igual que la observacin puede
plantearse holsticamente, pero
tambin puede ceirse a un solo
acto, experiencia social.
La diferencia ms marcada resulta
del grado de direccin que se
pueda dar a la misma y que oscila
desde la entrevista.
(Sabino, 2002)
A diferencia de la entrevista a
profundidad, la entrevista enfocada
no revive toda la vida.
(Sabino, 2002)
Imagen 4
ENTREVISTA FOCALIZADA
Imagen 5
MEIDI
IX
Sugerencias
Tips
Consejos
Tips
Consejos
Tips