Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
relaiilor interpersonale.
Ina moraru, drd.
Lector superior
Tebuine sociale
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Motivele sociale
Trebuina de lider
Trebuina de echitate, justee
Trebuine sociale * pentru sine * - susinerea
drepturilor (proprii)
Trebuina sociale * pentru alii * - realizarea
obigaiilor. Ambele trebuine sunt evidente pentru
toi oamenii. Puterea i unei i celei dea doua
sunt controlate de normele de comportament n
societate, deoarece fiecare om ntr/o msur sau
alta are trebuina de a corespunde acestor
norme.
Sociometria
1.
2.
3.
1.
2.
3.
Numele prenumele
Grupa
Criteriu 1
Criteriu 2
Criteriu 3
Sunt posibile trei modaliti de baz ale alegerii
Numrul de alegeri este limitat 3 5 alegeri
Subiectul ranjaz toi membrii grupului n funcie
de criteriul propus
Este permisa alegerea liber
3
4
5
6
7
.
.
30
1
X
3
3
2
1
X
1
X
X
x
30
Sociograma
n baza mtriei sociometrice este construit
sociograma.
Sociograma reprezint 4 cercuri concentrice, n
care sunt reprezentate grafic relaiile stabilite
ntre membrii grupului.
Fiecare cercumferin n sociogram are
nsemntatea ei:
1. Cercul intern asa numita zona stelelor,n care
sunt inclui subiecii cu alegeri maximale, care
sunt lideri.
Tehnica Q - sortare
Administrarea testului
Tendinele cercetate
Testul T. Leary
Scopul tehnica are drept scop cercetarea stilului i
structurii relaiilor interpersonale i particularitilor lor.
De asemeni putem cerceta reprezentrile subiectului
despre sine Eu ideal, atitudinea fa de sine.
Descrierea tehnicii n baza cercetrii relaiilor
interpersonale T. Leary a evideniat 8 variante
generale i 16 variante concrete ale relaionrii
interpersonale. El a reprezentat aceste variante ntr-o
psihogram circular. Variantele polare din schema
dat sunt opuse unei alteia.
8 octei cercetai.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Autoritar
Independent dominant
Agresiv
Necredul sceptic
Supus timid
Dependent
Colaborativ
Altruist
Competiie (concuren)
Adaptare, aclimatizare
Compromis
Evitare
Cooperare
Material testual
Lucrul individual
1.
2.
3.