Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
INTRODUCCIN
Empowerment
es todo un
concepto, una filosofa, una
nueva forma de administrar
la empresa que integra todos
los recursos, haciendo uso de
comunicacin
efectiva
y
eficiente para lograr as los
objetivos de la organizacin.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL.
Contribuir a mejorar la toma de
decisiones de los empleados a
travs del empowerment como
tcnica administrativa para lograr
la efectividad en las grandes
empresas.
OBJETIVOS ESPECFICOS.
Proporcionar los lineamientos para que
jefes y empleados se involucren en el
proceso de aplicacin del Empowerment.
Proporcionar los pasos a seguir para la
evaluacin de habilidades y destrezas
logrando la efectividad.
Mejorar el sistema de comunicacin entre
jefes y empleados.
IMPORTANCIA
Empowerment es importante para el
buen funcionamiento de las empresas
como
tcnica
de
administracin
moderna, con el cual los empleados y
todo los niveles de la organizacin
sientan que ellos tienen una influencia
dentro de su rea de responsabilidad, en
su negocio. Obteniendo una mejora
continua, adems, se proveer de
elementos necesarios, para fortalecer los
procesos que facilitarn el mejor
desarrollo.
CONCEPTO DE ENPOWERMENT
Segn yohann jonson:
Empoderamiento,
apoderamiento
o potenciacin.
de la tecnologa de la informacin
son alcanzados."
con toda la
organizacin
Los
Autodisciplina.
Respeto
DIRECCIN.
CADA PERSONA ES
RESPONSABLE DE SU
TRABAJO.
LA
Cambio de Adm.
tradicional por Adm.
con Empowerment
Integrar a los
empleados y gerentes
Impartir seminarios a
los empleados, el cual
estar dividido en tres
mdulos
PLANEACIN
EVALUAR
IMPLEMENTAR
PREPARACIN