UNIDAD N2- Aplicar las acciones

de alistamiento para el programa

de formacin basados en la
normativa institucional.

ACTIVIDAD
Usted ha sido seleccionado para
orientar el proceso de induccin de
un grupo de nuevos instructores
virtuales, cuenta con 2 horas y la
presentacin
sugerida
para
la
exposicin es a travs de una
presentacin con apoyo visual, de
preferencia, una presentacin de
diapositivas, la cual debe incluir la
misin, visin, polticas, orientacin
sobre
el
modelo
pedaggico,
caractersticas de la cultura del SENA,
un mapa que le permita conocer las
zonas donde usted puede encontrar
un centro, caractersticas de la
plataforma y unos tips sobre cmo
desarrollar su labor como instructor
virtual de la mejor forma. Cmo
presentara usted la propuesta de
induccin? Qu elementos usted

HISTORIA
El SENA naci durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia
del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de
junio de 1957. Su funcin, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de
1957, fue brindar formacin profesional a trabajadores, jvenes y adultos de
la industria, el comercio, el campo, la minera y la ganadera. Su creador fue
Rodolfo Martnez Tono.
As mismo, siempre busc proporcionar instruccin tcnica al empleado,
formacin complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y
trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. La Entidad
tiene una estructura tripartita, en la cual participaran trabajadores,
empleadores y Gobierno, se llam Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA),
que se conserva en la actualidad y que muchos aos despus, busca seguir
conquistando nuevos mercados, suplir a las empresas de mano calificada
utilizando para ello mtodos modernos y lograr un cambio de paradigma en
cada uno de los procesos de la productividad.

MISIN
El SENA est encargado de cumplir la funcin que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la formacin profesional
integral, para la incorporacin y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social,
econmico y tecnolgico del pas.

VISIN
En el 2018 el SENA ser reconocido por la efectividad de su gestin,
sus aportes al empleo decente y a la generacin de ingresos,
impactando la productividad de las personas y de las empresas; que
incidirn positivamente en el desarrollo de las regiones como
contribucin a una Colombia educada, equitativa y en paz.

MODELO PEDAGOGICO
ElModeloPedaggicoInstitucionaldelSENA,MPI,tiene
comoobjetivoeldiseo,divulgacinypuestaenprctica de una
estructura conceptual, metodolgica y operativa de carcter
sistmico que, desde la perspectiva pedaggica, posibilite
incrementar los niveles de pertinencia, efectividad, calidad,
coherencia y Unidad Tcnica de todos los procesos
institucionales, en particular del proceso de Formacin
Profesional Integral FPI.

CARACTERISTICAS DE LA CULTURA
SENA

ESCUDO Y BANDERA
El escudo del SENA y la bandera, diseados a
comienzos de la creacin de nuestra institucin, reflejan
los tres sectores econmicos dentro de los cuales se
ubica el accionar de la institucin: el pin,
representativo del sector industria; el caduceo, asociado
al de comercio y servicios; y el caf, ligado al primario y
extractivo.

LOGOSMBOLO

El logosmbolo muestra de forma grfica la sntesis de los

enfoques de la formacin que impartimos en la que el
individuo es el responsable de su propio proceso de
aprendizaje.

UBICACIN DE LOS CENTRO DEL SENA EN

CARTAGENA

TIPS PARA TUTOR VIRTUAL

Constante comunicacin con los aprendices.

Buena
organizacin
del
contenido y calendario de la
oferta acadmica.

Oportuna
atencin
para
responder todas las dudas que le
surjan a los aprendices.