Teora del comportamiento

Enfoque del
comportamiento
en la
administracin

El enfoque del comportamiento

(tambin llamado conductista, con
base en el conductismo de la
psicologa) marca la influencia ms
fuerte de las ciencias de la conducta
en la teora administrativa y la
bsqueda de nuevas soluciones
democrticas, humanas y flexibles a
los problemas organizacionales.
Mientras el estructuralismo ha
recibido influencia de la sociologa (y
ms especficamente por la sociologa
organizacional), el enfoque conductual
recibe fuerte influencia de las ciencias
conductuales, y, ms an, de la
psicologa organizacional.
El comportamiento es la forma en la
que un individuo o una organizacin
actan o reaccionan en sus
interacciones con su ambiente y en
respuesta a los estmulos que de ste
reciben.

Las ciencias conductuales trajeron a

la teora administrativa una variedad
de conclusiones sobre la naturaleza y
caractersticas del ser humano, como
son:

1. El hombre es un animal social dotado de necesidades.

Entre las necesidades humanas sobresalen las necesidades
gregarias, es decir, el hombre desarrolla relaciones
cooperativas e interdependientes que lo llevan a vivir en
grupos o en organizaciones sociales y convivir con otras
personas.

2. El hombre es un animal dotado de un sistema psquico,

El ser humano tiene capacidad de organizar sus percepciones
en un todo cognitivo integrado. Su sistema psquico permite
una organizacin perceptiva y cognitiva particular en su
contenido, pero comn a todas las personas en cuanto a su
estructurada

3. El hombre tiene capacidad de articular el lenguaje con

el razonamiento abstracto,
Es decir, el hombre tiene capacidad de abstraccin de la
realidad y de comunicacin con las otras personas.