Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Protocolo de Evaluacin de
Riesgos Psicosociales en el Trabajo
AGENTES DE RIESGO
(Contexto en la Prevencin de Riesgos)
Agentes Fsicos.
Agentes Qumicos.
Agentes Biolgicos.
Qu es un Protocolo de Vigilancia
de la Salud de los Trabajadores?
Instrumento de aplicacin con orientaciones prcticas, con el fin de ser
implementadas en los lugares de trabajo.
Exposicin ocupacional a Hipobaria intermitente crnica por gran altitud (Hipobaria) 2012.
ANTECEDENTES
INTRODUCCION
Los factores psicosociales hacen referencia a situaciones y condiciones inherentes al trabajo
y relacionadas al tipo de organizacin, al contenido del trabajo y la ejecucin de la tarea, y
que tienen la capacidad de afectar, en forma positiva o negativa, el bienestar y la salud
fsica y psicolgica del trabajador y sus condiciones de trabajo.
Los Factores Psicosociales pueden influir de dos manera en la organizacin:
Como Factores protectores, los que favorecern el bienestar del trabajador y mejoraran
su productividad.
Como Factores de riesgos, los que pueden afectar el bienestar y salud del trabajador,
disminuyendo su motivacin y desempeo.
ANTECEDENTES
Con fecha 12 de Junio de 2013, mediante
Resolucin Exenta N 336, el Ministerio de
Salud aprueba el Protocolo de vigilancia de
riesgos psicosociales en el trabajo, con el
objetivo
de
supervigilar
fiscalizar
las
la
vida
la
salud
de
los
ANTECEDENTES
Con fecha 17 de Julio de 2013, segn N B33/2307, se
determina que la fiscalizacin se realizar inicialmente en tres
de las actividades econmicas que la evidencia ha demostrado
tienen mayor grado de exposicin a este tipo de riesgos, las
cuales son:
a) Transporte
b) Comercio (retail)
c) Intermediacin Financiera.
El periodo de fiscalizacin comenz el 1 de septiembre del
2013 en estos tres rubros, para terminar el 1 de septiembre
del 2015 donde se incorporarn los rubros restantes.
MARCO TEORICO
Las Dimensiones consideradas de carcter psicosocial, obedecen al Marco
conceptual basado en la Teora General de Estrs, metodolgicamente
corresponde a la aplicacin de un cuestionario estandarizado basado en el mtodo
epidemiolgico. Integra las dimensiones de:
Modelos demanda - control
Apoyo social de Karasek y Therorell
Esfuerzo - recompensa (ERI) de Siegrist.
Teora de la doble presencia.
MARCO TEORICO
DIMENSIONES
ETAPAS
CREACION DE UN COMITE
DIFUSIN Y SENSIBILIZACION
APLICACIN DE CUESTIONARIO
PRESENTACION DE RESULTADOS
Las intervenciones que requieran mayor profundidad se pueden realizar en base a la metodologa
del Cuestionario SUSESO/ISTAS21 en su versin completa, el Instrumento de Evaluacin de Medidas
para la Prevencin de Riesgos Psicosociales en el Trabajo del ISP y/u otro instrumento que defina el
Organismo Administrador, siempre y cuando est validado y su uso sea oficial para estos fines.
GRACIAS!