Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
IN COACHING
Ce este coachingul?
un
Cand atitudinile
noastre ne depasesc
capacitatile, chiar si
imposibilul devine
posibil!
Ce inseamna coaching?
Tipuri de coaching
1. Coaching de viata (life coaching)
genereaza experiente transformatoare
pentru viata celui caruia i se ofera coaching;
presupune clarificarea valorilor si viziunilor ,
stabilirea unor noi tinte si a unor noi planuri
de actiune
calatorie interioara catre schimbare;
beneficii : intelegerea scopului si a viziunii;
stabilirea eficienta de obiective; discutarea
ideilor, planurilor si strategiilor
Tipuri de coaching
2. Coachingul de afaceri (business
coaching)
.poate fi aplicat in toate domeniile de afaceri ;
.se refera la indivizi, nu la sisteme de afaceri;
Arii ale coachingului de afaceri:
. aptitudini de comunicare si sociale
. managementul timpului si a conflictelor;
. gandirea strategica si planificarea in afaceri;
. cresterea productivitatii si/sau a cotei de piata;
. cresterea eficientei
Tipuri de coaching
3. Coachingul pentru manageri (executive
coaching )
o relatie de colaborare individualizata intre un coach si
un manager -scopul : schimbari de comportament
durabile si o transformare a calitatii muncii si a vietii
personale;
este centrat pe dezvoltarea aptitudinilor interpersonale,
pe schimbarea personala si pe transformare;
Tipuri de coaching
4. Coachingul pentru cariera
rolul de a spori increderea si de a deschide
noi noportunitati;
Identificarea unor noi modalitati de
atingere a obiectivelor in cariera;
acest proces poate necesita coaching de
viata si/sau de afaceri
Jocul interior
adversarul
2.
3.
Concepte cheie
1. Constientizarea
.suntem capabili sa controlam doar lucrurile de
care suntem constienti si suntem controlati de
lucrurile de care nu suntem constienti;
.produsul unei atentii, concentrari si claritati
focusate;
.mai cuprinde constientizarea de sine si
recunoasterea momentului si a modului in
care emotiile sau dorintele deformeaza
perceptiile personale ;
constientizarea a observa ce se
petrece in jurul tau;
constientizarea de sine a cunoaste
ceea ce experimentezi;
un grad sporit de constientizare ofera o
mai mare claritate a perceptiei decat
cea normala, la fel cum face si o lupa;
2. Responsabilitatea
necesita alegere ->alegerea implica
libertate de decizie
una dintre cheile de a putea accede la
toate tipurile de potential ascuns o
reprezinta posibilitatea de a-I oferi celui
care invata mai multe alegeri;
a spune cuiva sa fie responsabil de un
lucru nu il face sa se simta responsabil
de acel lucru John Whitmore
INTREBARI EFICIENTE
Ce/cine/cand/in ce masura/cat
de mult
Nu
este
raspunsul cel
care
lumineaza
ci
intrebarea!
Roata vietii
mediu
fizic
distractii
si
recreere
sanatat
e
Bani
cariera
dezvoltar
e
personal
a
Dragoste
Relatii
OROC
1. Obiectiv
.stabiliti de comun acord subiectul
discutiei
.stabiliti de comun acord obiectul sesiunii
.daca este potrivit, stabiliti un obiectiv pe
termen lung
OROC
2. Realitate
OROC
3. Optiuni
OROC
4. Concluzii
oferiti sprijin
Feedback
Atunci cand oferi feedback este indicat sa ai in vedere
3 aspecte (acronimul AIR):
Coach
Singurul secret al existentei este sa nu iti fie niciodata teama. Niciodata sa nu iti fie teama de ce vei
deveni!
Va multumesc!