ADMINISTRACIN y

PRCTICA DE OFICINA
P.S.E. JULIO CESAR MORALES MARROQUN
profesorjuliomorales@gmail.com
www.comercioanexocomputacion.jimdo.com

Concepto
El

trmino proviene del latn ad-ministrare (servir) o ad

manus trahere (manejar o gestionar).
La disciplina que se encarga de realizar una gestin de los
recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios
cientficos y orientada a satisfacer un objetivo concreto.
Es la ciencia social y tcnica que se ocupa de la planificacin,
organizacin, direccin y control de los recursos (humanos,
financieros, materiales, tecnolgicos, el conocimiento, etc.)
de la organizacin, con el fin de obtener el mximo beneficio
posible; este beneficio puede ser econmico o social,
dependiendo esto de los fines que persiga la organizacin.

Dos puntos de vista

Como disciplina
(conjunto de principios, ideas y conceptos que deben tenerse

en cuenta para guiar a un grupo)

Como tcnica
(conjunto de funciones y actividades que un administrador
debe realizar para conseguir los objetivos de la organizacin
que representa)

Objeto de la Administracin

Elobjeto de estudio de la Administracinson las

organizaciones; por lo tanto es aplicable a Empresas privadas

y pblicas; Instituciones pblicas y organismos estatales, y a
las distintas instituciones privadas. Por ejemplo: iglesias;
universidades; gobiernos y organismos municipales,
provinciales, nacionales; hospitales; fundaciones, etc.; y a
todos los tipos de empresas privadas; e incluso las familias y
hogares.

reas funcionales de estudio de la Administracin

*
*
*
*

Administracin
Administracin
Administracin
Administracin

Financiera Finanzas Corporativas

Comercial (marketing mercadotecnia)
de la Produccin u Operaciones
de Recursos Humanos

como las reas funcionales ms caractersticas, pero tambin se

pueden encontrar departamentos de:
* Administracin de las Tecnologas de Informacin
* Organizacin y Mtodo
* Administracin de la Planificacin Estratgica
* Gestin del Conocimiento
* Gestin de Proyectos
* Administracin de la Cadena de Suministro y Logsticaetc.,
como las ms frecuentes dentro de las organizaciones.

La Administracin se relaciona
estrechamente con otras ciencias
como:

Economa
Contabilidad
Psicologa
Sociologa
Poltica
Matemticas
Estadstica

tambin con la Antropologa, Historia,

Geografa y Filosofa.

ANTECEDENTES
Prehistoria:
Con el final del nomadismo y el inicio de la agricultura, comenzaron los seres

humanos a amontonarse en pequeos ncleos sociales.

Estas tribus comenzaron a demandar cada vez mayores servicios. Los hombres
de entonces tendan a especializarse en diversas actividades. Unos
continuaban cazando, otros recolectaban, otros cultivaban la tierra, otros
cuidaban del ganado, preparacin de ropa, fabricacin de herramientas...etc.
Estos esfuerzos combinados dan lugar a asentamientos mejor preparados para
la supervivencia y a la vez demanda an mas tipos de especializaciones.
La organizacin es lo que permiti a los pueblos primitivos perdurar hasta las
complejas sociedades de hoy en da.

ANTECEDENTES

Antigua China: destac el famoso filsofo Confucio cuyas

ideas formaron la base del gobierno.

Al mismo tiempo, otros polticos administrativos como Micius
o Mo-ti fundaron escuelas cuyos principios parecan mas
estudios filosficos que principios administrativos.

ANTECEDENTES
Piensen como sera en Egipto, Roma, el Feudalismo?
En 1776 Adam Smith Las riquezas de las naciones hablaba

de la divisin del trabajo y la especializacin aumentaba la

produccin.
Revolucin industrial- sustituye los bienes hechos a mano y
los abarata. Pero surge la necesidad de tener destrezas
administrativas por parte de esas fbricas.

Evolucin de las Teoras de la

Administracin
Teoras de la
administraci
n
Administraci
n cientfica

Teoras
generales

Mtodo
cuantitativo

Comportamie
nto
organizaciona
l

Enfoque
sistmico

Enfoque de
las
contingencias