ADMINISTRACIN

GENERAL
SESIN N 1
ORGENES, CONCEPTO Y EVOLUCIN DE LA TEORA
ADMINISTRATIVA

Mag. Fanny E. Snchez Prado.

Docente
UNASAM

Preguntas orientadoras y objetivos

Preguntas

Objetivos

Cules fueron los

Entender los orgenes

orgenes de la
administracin?
Qu entendemos por
administracin?
Cul ha sido la
evolucin de la teora
administrativa?

de la administracin.
Comprender el
concepto
administracin.
Reconocer la evolucin
histrica de la teora
administrativa

Orgenes de la Administracin
El ser humano es social

por naturaleza, lo que

implica vivir
organizadamente: dividir
funciones sociales
(alimento, vestido,
servicios, defensa)
La administracin es una
actividad y un trabajo
muy antiguo.

Orgenes de la administracin
Egipcios
(4000-2000 a.C.)
Inventarios,
burocracia,
proyecciones y la
planeacin

00
50

00
40

00
30

Venecianos
Marco legal para el
comercio y los negocios
Iglesia
Estructura jerarquizada
y centralizada
Romanos
Estructura organizada y
autoritaria (funciones)

Chinos
(500 a.C.)
Bases del
buen
gobierno

00
20

00
10

ad
ed

tig a
An tard

ad
Ed erna
d
mo

ad
Ed dia
me

Sumerios
Hebreos
(5000 a.C.)
(4000 a.C.)
Registros
Tramos
escritos:
control,
comercial y direccin por
gubernamental patriarcas

Babilnicos
Griegos
(2000-1700 a.C.) (500-200 a.C.)
Estndares,
tica del trabajo
salarios,
y universalidad
obligaciones
de la
(leyes)
administracin

Industrializacin
Especializacin y
produccin en serie
Explotacin de la
mano de obra

Feudalismo
Estructura de la
servidumbre y
aparecen gremios

co

ad nea
d
E por
m
n te

Tecnologa
Administracin
cientfica
indispensable para
la organizacin

Origen de la Administracin Moderna

La Administracin surge a finales del siglo XIX y

principios del siglo XX con los aportes de los

americanos Henry Fayol y Federick Taylor.
Definicin: La Administracin es la Teora General
de las Organizaciones

Concepto Administracin:
Definicin: la administracin es el proceso de

planificacin, organizacin, direccin y control del

trabajo de los miembros de la organizacin y de los
recursos disponibles de la organizacin para alcanzar las
metas establecidas
establecidas (Stoner, 1996:7)
La administracin consiste en darle forma, de manera
consiente y constante, a las organizaciones. (Stoner,
1996:7)
La administracin busca la eficacia y la eficiencia:

Eficacia: Hacer las cosas correctas (hacer lo que se debe hacer OBJETIVOS)
Eficiencia: Hacer correctamente las cosas (hacer como se debe hacer RECURSOS)

EVOLUCION DE LA TEORIA
ADMINISTRATIVA

Evolucin de la teora administrativa

La Escuela de la
Administracin Cientfica

1.

Federick Taylor
Determinar los mejores
mtodos para realizar las
tareas.
Resolver problemas de
productividad:

Estudios de tiempo y
movimiento
Remuneracin diferenciada
por desempeo.
Sistema de inventivo

Evolucin de la teora administrativa

2.

La Escuela de la Teora
Clsica de la Organizacin
Henry Fayol y Max Weber
Administrar
organizaciones complejas,
en busca de la eficacia.
Buscaba un patrn comn
en las prcticas
administrativas acertadas.
Estudiaba la organizacin
como un todo.
14 principios de Fayol

14 principios de Fayol
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.

Divisin del trabajo

Autoridad
Disciplina
Unidad de mando
Unidad de direccin
Subordinacin del inters
individual al bien comn
Remuneracin
Centralizacin
Jerarqua
Orden
Equidad
Estabilidad del personal
Iniciativa
Espritu de grupo

Evolucin de la teora administrativa

La Escuela Conductista:
La organizacin son las
personas.

3.

Elthon Mayo, Abraham

Maslow y Douglas McGregor
Atiende el problema del
lado personal de las
organizaciones.
Cmo los gerentes
interactan con los
empleados?

Motivacin
Estmulos
Conducta

Modelo de motivacin humana (Maslow)

Necesidades de base:

Necesidades materiales
Necesidades de
seguridad

Necesidades en la

cspide:

Necesidades del ego

Necesidades de
autorrealizacin o
superacin

Teora X y teora Y (McGregor)

Teora X

Posicin tradicional de la
motivacin que sostiene
que a los empleados les
disgusta trabajar y que es
preciso motivarlos por la
fuerza, el dinero o las
alabanzas.

Teora Y

Posicin que parte del

supuesto de que las
personas tienen motivos
inherentes para trabajar y
hacerlo bien.

Evolucin de la teora administrativa

4. La Escuela de la Ciencia

de la Administracin

Aborda los problemas de

las organizaciones
mediante clculos
matemticos para
modelarlos, analizarlos y
resolverlos.
Lo que hace es
desmenuzar los datos.
Ofrecen una base objetiva
para la toma de
decisiones.

Evolucin de la teora administrativa

5. Enfoque de sistemas

La organizacin como
sistema que tiene un nico
propsito y est
compuesto por partes que
se interrelacionan. La
organizacin como un
todo y como una parte del
entorno.

Dinmica
Interrelaciones
Planear

Tendencias en Administracin
Conceptos
y
prcticas
administrativas que escriben la
historia del maana:
Servicio al cliente
Innovacin
Globalizacin
tica
Diversidad
de
los
trabajadores
Espritu empresarial
Comercio electrnico
Calidad total
Aprendizaje organizacional