VALORES

VALOR VIENE DEL LATN VALERE

DEFINICI QUE SIGNIFICA ESTAR EN FORMA,
N SER FUERTE, SER CAPAZ DE ALGO,
VALERSE POR S MISMO.

El valor es un bien descubierto y elegido en forma libre y

consciente, que busca ser realizado por la persona.
Expresa muy bien su condicin de bien deseable, su
dimensin subjetiva y su carcter prctico.
Valores hay para todos los gustos y de todos
los tipos: sensibles, econmicos, estticos,
humanos, espirituales, sociales, religiosos,
etc.

Unos son ms subjetivos (estticos por ejemplo) y otros

ms objetivos (econmicos) pero en realidad el valor no
prescinde de su carcter subjetivo porque es algo propio
del ser humano (los animales no tienen valores) y no
puede dejar de tener un nexo con los principios externos
al hombre, que dan consistencia a los valores.
 VALORES
REALIZABLES Y
REALES

Mirar a los Valores como algo Es verdad que los valores

irreal, ilusorio o reducido a un se ofrecen como ideales
deber ser, a algo normativo- pero no por ello dejan de
objetivo, desencarnado y fro, ser reales, reconocidos,
NO es sta una ptica realizables, practicables,
adecuada para entenderlos. identificables, que llevan a
obrar, que no se quedan
en una abstraccin
mental.
EL VALOR TIENE QUE VER DIRECTAMENTE CON LA CONDUCTA
HUMANA.

AYUDA A ESTRUCTURARLA Y A TRANSFORMARLA EN LA

MEDIDA EN QUE ES ALGO VIVIDO, REFLEJADO EN LAS
ACCIONES PERSONALES.

SE PUEDE DECIR QUE CUANDO MUCHAS PERSONAS VIVEN LOS

MISMOS VALORES, ESOS VALORES COMPARTIDOS SE VIVEN
CORPORATIVA O SOCIALMENTE. PERO SU RAZ MS NTIMA
SIGUE SIENDO LA PRCTICA INDIVIDUAL DE LOS MISMOS.
 VALORES Y Los valores presentan siempre dos lados o
caras de la moneda: la cara afirmativa,
ANTIVALORES positiva (la propia de los valores, a secas), o
la cara negativa, que podemos llamar
antivalor o contravalor, que es su antpoda.

Los valores, como la Todos tenemos valores y todos buscamos

realizar nuevos valores y fortalecer los
vida misma y como el
que ya tenemos. Como tambin es cierto
desarrollo personal,
que tenemos antivalores que nos
son algo dinmico y
arrastran hacia abajo y hay que
cambiante No siempre
combatirlos con el ejercicio de los valores
poseo los mismos y con la formacin de hbitos estables de
valores. buen obrar (virtudes personales).
 QU VALORES DEBERA CUMPLIR UN
PROFESIONAL?

Vocacin de Servicio:

Una persona servicial supone que traslada esta

actitud a todos los mbitos de su vida: en su
trabajo, con su familia, ayudando a otras personas
en la calle, cosas que aparecen como
insignificantes, pero que van haciendo la vida ms
ligera y reconfortante.
 Honestidad:

Expresa respeto por uno mismo y por los dems. Esta actitud
siembra confianza a todos los involucrados del rea de
trabajo y as dar un buen ambiente laboral.
El ser honestos es cuando no nos engaamos ni engaamos
a nuestros semejantes.

Puntualidad:

Es necesaria para dotar a nuestra personalidad de carcter,

orden y eficacia, pues al vivir este valor en plenitud estamos
en condiciones de realizar ms actividades, desempear
mejor nuestro trabajo, ser merecedores de confianza.
Responsabilidad:

Tiene un efecto directo en el rea de su trabajo, es

un signo de madurez, pues el cumplir una
obligacin de cualquier tipo no es generalmente
algo agradable, pues implica esfuerzo.

Prudencia:

Ayuda a considerar los efectos que pueden producir

nuestras palabras y acciones, teniendo como
resultado un actuar correcto en cualquier
circunstancia.
Autodominio:

Ayuda a reconocer los distintos aspectos de nuestra

personalidad y nuestra forma de reaccionar ante
determinadas circunstancias.

Superacin:

Es el valor que motiva a perfeccionarse a s mismo, en lo

humano, espiritual, profesional y econmico, venciendo los
obstculos y dificultades que se presenten, desarrollando la
capacidad de hacer mayores esfuerzos para lograr cada
objetivo que se proponga.