CLASIFICACION, OBJETIVOS Y

COMPONENTES DE LA EMPRESA

CPC. LEONEL M. VALENTIN

ELIAS
 EMPRESAS
INDIVIDUALES
Empresa Unipersonal: Es
una empresa cuyo
propietario es una persona
natural y que para su
funcionamiento, no requiere
estar inscrito en los
Registros Pblicos. Segn la
Ley del Impuesto a la Renta;
la empresa unipersonal que
genera rentas de tercera
categora se encuentra
comprendida en el rgimen
general o en el rgimen
especial del Impuesto a la
Renta
 EMPRESAS
INDIVIDUALES
Empresa Individual
de Responsabilidad
Limitada (E.I.R.L.): La
Empresa Individual de
Responsabilidad
Limitada es una persona
jurdica de derecho
privado, constituida por
voluntad unipersonal
con patrimonio propio
distinto al de su titular.
 EMPRESAS
SOCIETARIAS
Son aquellas que estn
constituidas de acuerdo a
la Ley General de
Sociedades.
La Sociedad: Quienes
constituyen la sociedad
convienen en aportar
bienes o servicios para el
ejercicio en comn de
actividades econmicas.
LA EMPRESA
 LA EMPRESA Y SU
ENTORNO
Puede definirse el entorno de la organizacin como
todos los elementos que influyen de manera
significativa en las operaciones diarias de la empresa,
dividindolos en dos:

El Macroambiente El Microambiente
Entre los principales aspectos El cul est integrado por las
del ambiente externo se tienen organizaciones y personas reales
los siguientes: con quienes se relacionan con la
empresa. Entre los principales se
Condiciones Econmicas incluyen:
Condiciones Socio-
culturales: Los Clientes
Condiciones poltico- Los Proveedores
legales: La Competencia
Condiciones tecnolgicas: Los Agentes Reguladores.
Condiciones ecolgicas:
 EL MACROAMBIENTE

Condiciones Econmicas: se Condiciones Socio-culturales:

refiere al estado actual de la es el estado general de los
economa relacionada con valores sociales dominantes en
inflacin, ingresos, producto
interno bruto, desempleo, etc. aspectos tales como los derechos
humanos y el medio ambiente
natural, las orientaciones en
educacin y las instituciones
Condiciones poltico-legales:
sociales relacionadas con ella,
se refiere al estado general de la
as como los patrones
filosofa y objetivos dominantes
demogrficos, etc.
del partido que se encuentra en
el gobierno, as como las leyes y
reglamentaciones
gubernamentales establecidas. Condiciones tecnolgicas:
relacionadas con el estado
Condiciones ecolgicas:
general del desarrollo y
referidas a la naturaleza y al
disponibilidad de la tecnologa en
medio ambiente natural o fsico,
el entorno, incluyendo los
incluyendo la preocupacin por el
avances cientficos.
medio ambiente.
 EL
MICROAMBIENT
Clientes: E por
constituido
los grupos de personas o Proveedores: son los
instituciones que compran abastecedores especficos
los bienes y/o usan los de la empresa, tanto de
servicios de la informacin y
organizacin. financiamiento, como de la
materia prima que la
empresa necesita para
operar.
Reguladores: que son las
agencias y representantes Competencia: empresas
gubernamentales, a nivel especficas que ofertan
local, estatal y nacional, bienes y servicios iguales
o similares a los mismos
que sancionan leyes y grupos de consumidores
reglamentos que afectan o clientes.
las operaciones de la
empresa dentro de un pas
determinado.
 LOCALIZACION DE LA EMPRESA
La localizacin de la empresa, puede generar mejoras en la
eficiencia en trminos de: Costos de transporte, facilidad en la
obtencin de materias primas, utilizacin eficiente de canales de
distribucin, cercana al cliente y a sus necesidades.
Por lo tanto se debe tener en cuenta los siguientes factores.

Algunas empresas necesitan

Prxima a las materias primas gran cantidad de materias primas

Capacidad de llegar Primeros

Cercana a los Mercados y en mejores condiciones

Posibilidades de
Factor ambiental eliminacin de desperdicios

Existencia de carreteras,
Infraestructura Fsica servicios adecuados,

Tributacin, facilidad
Aspectos Legales administrativa
CLASES DE EMPRESAS
Segn el Sector de Actividad
Empresas Extractivas: El elemento bsico de la actividad
se obtiene directamente de la naturaleza.

Empresas Industriales: Se refiere a aquellas que realizan

algn proceso de transformacin de la materia prima.

Empresas Comerciales: Son las que compran y venden

determinados materiales o bienes.

Empresas de Servicios: Comprende una gran variedad de

empresas, como las de transporte, bancos, comercio,
seguros, hotelera, asesoras, educacin, restaurantes, etc
CLASES DE EMPRESAS
Segn la Dimensin
Grandes Empresas: Sus ventas son de varios millones
de dlares, tienen miles de empleados de confianza ,
pueden obtener lneas de crdito con instituciones
financieras nacionales e internacionales

Medianas Empresas: En este tipo de empresas

intervienen varios cientos de personas y en algunos
casos hasta miles, hay reas bien definidas con
responsabilidades y funciones.
Pequeas Empresas: Lo conforma un determinado
limite de personas, no predominan en la industria a la
que pertenecen y mantienen un determinado tope de
venta.
Microempresas: Por lo general, la empresa y la
propiedad son de propiedad individual, los sistemas de
fabricacin son prcticamente artesanales.
 LAS PYMES
Pequeas y Microempresas (PYMEs)
Es aquella empresa que opera una persona natural
o jurdica, bajo cualquier forma de organizacin o
gestin y, que desarrolla cualquier tipo de
actividad de produccin, de comercializacin de
bienes o prestacin de servicios.
CLASES DE EMPRESAS
Segn la Propiedad del Capital

Empresa Privada: La propiedad del capital est en

manos privadas

Empresa Pblica: Es el tipo de empresa en la que

el capital le pertenece al Estado, que puede ser
Nacional, Provincial o Municipal

Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la

propiedad del capital es compartida entre el Estado y
los particulares
 Es una sociedad de capitales, Es una persona jurdica de
con responsabilidad limitada, derecho privado, de naturaleza
en la que el capital social se comercial o mercantil, cualquiera
encuentra representado por sea su objeto social. No puede
ttulos negociables y que tener ms de veinte accionistas y
SAA SAC sus acciones no pueden ser
posee un mecanismo jurdico
propio y dinmico orientado a inscritas en el Registro Pblico
del Mercado de Valores.
separar la propiedad de la
administracin de la sociedad. Es una sociedad de
Ms de 750 accionistas. responsabilidad limitada.
Segn la Forma Jurdica

Los socios responden en forma El capital social esta dividido en

solidaria por las obligaciones participaciones iguales,
sociales. acumulables e indivisibles. Que no
Todo pacto en contrario no pueden ser incorporados en ttulos
SC. produce efecto contra SRL valores, ni denominarse acciones.
terceros. Los socios no pueden exceder de
Realiza sus actividades bajo 20 y no responde personalmente
una razn social que se por la obligaciones sociales.
integra con los nombres de los A la denominacin se le agrega la
socios o alguno de ellos indicacin SRL.
agregando las siglas SC.

S.CIVIL RESP. LTDA.

Se constituyen para un fin
comn de carcter econmico
que se realiza mediante el Se caracteriza por limitar la responsabilidad de los socios.
S.CIVI ejercicio personal de una Ahora bien, sobre esto se ha generado cierta polmica en
profesin, oficio, pericia o tanto que la ejecucin de una profesin lleva de por s la
L.
prctica. responsabilidad ilimitada de la persona que lo practica.
Puedes ser: Ordinarias y de
Responsabilidad Limitada. SOCIEDAD IRREGULAR
CIVIL ORDINARIA

Ante cualquier deuda los socios responden con su patrimonio,

pero tendrn que indicar a los acreedores el patrimonio de la La sociedad irregular es aquella que
sociedad susceptible de responder por dichas acreencias y ha celebrado un pacto de constitucin
cuando no haya ms bienes, el acreedor podr dirigirse adecuado a una forma societaria
contra el patrimonio de los socios conocida y vlida, pero que por
cualquier circunstancia no ha cumplido
con terminar el respectivo proceso de
fundacin o lo ha realizado con alguna
COMANDITARIAS: Socios colectivos y socios irregularidad formal
 Maximizar el BENEFICIO= Ingresos - Costes
beneficio Aumentar Disminuir
ventas gastos

Crecimiento de la empresa y
aumento de poder en el mercado

Estabilidad y adaptabilidad al
medio: necesitan estar abiertas a los
cambios del mercado y tecnolgicos

Objetivos sociales: Incorporacin

de responsabilidad social hacia la
sociedad, medio ambiente y
empleados
 OBJETIVOS DE LA
EMPRESA
El establecimiento de
objetivos se ver
influido por la propia
naturaleza o clase de
empresa. En general, el
proceso se ver matizado
segn nos encontremos
ante empresas privadas y
empresas pblicas, o ante
empresas de pequea o
de gran dimensin.
 OBJETIVOS DE LA
EMPRESA
Tomar una conciencia clara
Los de lo que son sus objetivos,
problema adaptando los mismos a las
s bsicos circunstancias imperantes y
en la evitar la rutina en su
elaboraci elaboracin.
n y Considerar el factor
formulaci oportunidad en la
n de los generacin de esos
objetivos.
objetivos
pueden Formular objetivamente los
mismos para que se
resumirs puedan lograr con cierta
e de la racionalidad.
siguiente
forma
 OBJETIVOS DE LA
Al
establece EMPRESA
r los Han de expresarse en
trminos cuantificables,
objetivos aunque no necesariamente
que la monetarios.
empresa Deben ser divulgados,
debe asegurando su
perseguir conocimiento y
comprensin.
es
Deben estar coordinados a
necesario nivel jerrquico teniendo
que se en cuenta los distintos
cumplan niveles de organizacin.
unos Establecimiento de plazo
determin en los que cada objetivo
debe ser alcanzado.
ados
requisitos
CLASIFICACION DE LOS
OBJETIVOS Econmicos:
beneficios,
como
rentabilidad,
reparto de dividendos.
Financieros: como
liquidez, nivel de
endeudamiento o inversores.
Tcnicos: relacionados con
la faceta productiva de la
empresa como
POR SU
productividad, capacidad
NATURALEZA instalada y calidad.
Sociales: en donde se
incluyen los de ndole
ecolgica, de seguridad, de
imagen, etc.
Crecimiento: en
cuestiones como volumen de
activos, de ventas, cuotas de
CLASIFICACION DE LOS
OBJETIVOS

Generales:
Por su mbito afecta a toda
de influencia la
en la
organizacin: organizacin.

Funcionales
: slo ataen
a un
departament
o o rea
CLASIFICACION DE LOS
OBJETIVOS
Estratgicos:
relacionados con
grandes lneas de
De acuerdo a actuacin de la
su alcance y organizacin que
horizonte orientan su evolucin
temporal y futuro. Suelen
establecerse a medio
y largo plazo.
Tcticos: Obedecen
a los planteamientos a
corto plazo cuyo logro
permite la
consecucin de los
 Componentes internos

Trabajadores
El grupo
Propietarios
humano
Directivos

Elementos permanentes
(edificios, maquinaria, etc.)
El patrimonio
Elementos no
Componentes externos
permanentes
(materias primas,
productos terminados, etc.)

Relaciones y Legal (leyes, medidas del gobierno)

La organizacincoordinacin entre El Econmico (crisis, tipos de inters)
miembros de la Social (cambios en modas, hbitos)
empresa entorno Tecnolgico (avances)
 Mediante:
Fusiones
Absorciones
Adquisicin de parte del capital
Acuerdos
Objetivos
Mayor poder en el mercado
Reduccin de costes:
economas de escala (al
aumentar la produccin se
reducen los costes unitarios)
MULTINACIONALES: Grandes empresas que operan en ms de
un pas y que se originan a travs de fusiones, absorciones o
participaciones en capital
ORIGEN:
Reduccin progresiva de barreras al comercio
Mejora de las comunicaciones
ESTRUCTURA

CONSECUENCIAS para pases donde se ubican:

Aumento de la actividad econmica en la zona
Creacin de empleo
Sobreexplotacin de recursos naturales
Condiciones laborales abusivas
Deterioro medio ambiente
Las empresas con su actuacin generan a veces
COSTES SOCIALES, a los que deben dar respuesta
mediante una mayor responsabilidad social
 a s
ra ci
g