1.7.

SISTEMA HOMBRE - MAQUINA

ESTRUCTURA FUNCIONAL DEL SISTEMA

HOMBRE MAQUINA - MEDIO AMBIENTE

EL SISTEMA ESTA CONFORMADO NO SOLO POR LO

CONCERNIENTE A FACTOR HUMANO, FACTOR
MECANICO, FACTOR MEDIO AMBIENTE SINO TAMBIEN
POR FACTORES ORGANIZATIVOS ( DE ESTRUCTURACION
), FACTORES INFORMATIVOS ( DE COMUNICACIN ) Y
FACTORES TERRITORIALES ( DE ESPACIO ).
AL ESTUDIAR LA ESTRUCTURA FUNCIONAL DEL SISTEMA
DEBE CONSIDERARSE LAS FUNCIONES QUE DEBE
CUMPLIR EL HOMBRE EN DICHO SISTEMA, Y EL TIPO Y
CARCTER DE LA ACTIVIDAD POR DESARROLLAR, ESTE
ANALISIS CONSTITUYE EL PUNTO DE PARTIDA PARA EL
DISEO DEL SISTEMA HOMBRE MAQUINA . EL
SIGUIENTE PASO CONSISTE EN DETERMINAR LA
NOMENCLATURA A UTILIZAR LA CUAL DEBERA SER
COMPATIBLE CON EL FACTOR HUMANO. FINALMENTE, EL
ESTABLECIMIENTO DE LOS VINCULOS FUNCIONALES
ENTRE LOS COMPONENTES DEL SISTEMA HOMBRE
MAQUINA EL CUAL CONLLEVA LOS REQUISITOS FINALES
SOBRE SELECCIN, APRENDIZAJE, CONCENTRACION DE
LOS MEDIOS EXTERIORES DE LA ACTIVIDAD LABORAL Y
LOS MODOS DE SU REALIZACION.
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GAVA/2004
 1.7. SISTEMA HOMBRE-MAQUINA

EJEMPLOS

MAQUINAS
HERRAMIENTAS
PRODUCTOS
CONVEYORS
CONTENEDORES
PALANCAS
MEDIDORES(DISPLAY)
CONTROLADORES
PEDALES
GRAFICOS
AYUDAS VISUALES
AREA DE TRABAJO

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GAVA/2004
 1.7. SISTEMA HOMBRE-MAQUINA

CLASIFICACION

MANUAL
MECANICO
AUTOMATICO

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 1.7. SISTEMA HOMBRE-MAQUINA

MODELO DEL FLUJO DE INFORMACION

MEDIO AMBIENTE GENERAL

MEDIO AMBIENTE GENERAL

MEDIO AMBIENTE GENERAL

MEDIO AMBIENTE
ESPECIFICO

MEDIO AMBIENTE GENERAL

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GAVA/2004
 1.8. RIESGOS ERGONOMICOS

FACTOR DE RIESGO

ELEMENTO O COMPONENTE DE
UNA AREA DE TRABAJO QUE
INCREMENTA LA OPORTUNIDAD
DE LESIN O ENFERMEDAD.

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GAVA/2004
 1.8. RIESGOS ERGONOMICOS

CLASIFICACION

DIFERENCIAS
DE LAS FSICAS ENTRE LAS
PERSONAS PERSONAS.

EQUIPO,
HERRAMIENTAS,
PIEZAS Y
DEL LUGAR ACCESORIOS CON
FACTORES DE TRABAJO LOS QUE
DE RIESGO INTERACTUA EL
TRABAJADOR.

AGENTES FSICOS A
QUE SE EXPONE EL
DEL MEDIO TRABAJADOR.
AMBIENTE

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GAVA/2004
 1.8. RIESGOS ERGONOMICOS

RIESGOS POR LAS PERSONAS

EDAD
SEXO
PESO
CONSTITUCION FISICA
ESTATURA
RAZA

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GAVA/2004
 1.8. RIESGOS ERGONOMICOS

RIESGOS POR EL AREA DE TRABAJO

POSTURAS
FUERZA APLICADA
REPETICIONES
VELOCIDAD/ACELERACION
DURACION
TIEMPO DE RECUPERACION
CARGA DINAMICA
CARGA ESTATICA
MANEJO MANUAL DE
MATERIALES
PANELES Y CONTROLES
HERRAMIENTAS
ORGANIZACIN DEL TRABAJO
DISTRIBUCION DEL AREA DE
TRABAJO

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GAVA/2004
 1.8. RIESGOS ERGONOMICOS

RIESGOS POR EL MEDIO AMBIENTE

ESTRES POR EL CALOR Y POR EL FRIO

VIBRACION HACIA EL CUERPO
ILUMINACION
RUIDO
VIBRACION SEGMENTARIA
EXPOSICION ELECTRICA
EXPOSICION QUIMICA
EXPOSICION BIOLOGICA
RESBALONES Y CAIDAS
FUEGO
ESTRES LABORAL
MONOTONIA LABORAL
DEMANDAS COGNOSCITIVAS
TURNOS , HORARIOS Y DURACION DE
JORNADA

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GAVA/2004
 1.9. ACTIVIDAD HUMANA

CONSTITUYE EL PRINCIPIO Y EL FIN DE LOS

ESTUDIOS ERGONOMICOS.
LA ERGONOMIA ESTUDIA LA ORGANIZACIN
RACIONAL DE LA ACTIVIDAD HUMANA EN EL
SISTEMA HOMBRE MAQUINA.
LA DISTRIBUCION CONVENIENTE DE LAS
FUNCIONES ENTRE HOMBRE Y MAQUINA.
LA OPTIMIZACION DEL SISTEMA HOMBRE-
MAQUINA.
LA ELABORACION DE LA TIPOLOGIA DE DICHOS
SISTEMAS.
FORMULACION DE REQUISITOS SOBRE LOS
MEDIOS TECNICOS Y HUMANOS.
LOS METODOS DE EVALUACION DINAMICA DEL
ESTADO FUNCIONAL DEL TRABAJADOR Y DE LOS
INDICADORES OPTIMOS DEL ENTORNO DEL
SISTEMA HOMBRE MAQUINA.

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GAVA/2004
 1.10. DICIPLINAS QUE AYUDAN A LA
ERGONOMIA

MATEMATICAS

INGENIERIA

BIOMECANICA
OCUPACIONAL
ergonom
MEDICINA

CIENCIAS DE
COMPORTAMIENTO

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GAVA/2004
 Ciencias de Ciencias Ciencias Ciencias Sociales
la Fsicas Biolgicas y del Comportamiento
Ingeniera
Fsica Qumica Antropologa Sociologa
Anatoma Fisiologa
Mecnica Psicologa
Estrs Morfologa
Antropologa Sociologa
por Energa Bioqumica Funcional
Fsica Industrial
Fsica Psicologa
Biofsica Bioreologa Industrial
Fisiologa
del Trabajo Antropometra Dinmica
de Grupo
Estudio de Psicologa
Estadstica Tiempo y Experimenta
Movimiento Biomecnica
Psicologa de la Ingeniera

Ergonoma
Orientado hacia el Diseo y Orientado hacia la Salud
Aplicaciones
la Produccin Profesional de Prevencin de
Bionica Industriales
Diseo Industrial Accidentes
Biotecnologa Higiene Industrial
Ingeniera
Ciberntica Prevencin de Prdidas
Industrial
Ingeniera Medicina Ocupacional
Ingeniera
Humana(Factor Ingeniera para
Operativa
es) Prevencin de Accidentes
Ingeniera en
Sistemas

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GAVA/2004
 1.10. DISCIPLINAS QUE AUXILIAN A LA
ERGONOMIA

LA ERGONOMIA AL ESTUDIAR LA ORGANIZACION

DE LA ACTIVIDAD HUMANA EN EL TRABAJO,
REQUIERE DE LA COLABORACION DE

MEDICINA
FISIOLOGIA
PSICOLOGIA
SOCIOLOGIA
HIGIENE Y SEGURIDAD
RECURSOS HUMANOS
INGENIERIAS

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GAVA/2004
 1.10. DISCIPLINAS QUE AUXILIAN A LA
ERGONOMIA

COMO AYUDA LA MEDICINA DEL TRABAJO A LA

ERGONOMIA?

CONTRIBUYE A MEJORAR
LAS CONDICIONES DE
TRABAJO ADQUIRIENDO EL
MEDICO DE LA PLANTA
GRAN CONOCIMIENTO DE
LOS PUESTOS DE TRABAJO,
DEL PROCESO Y DE LAS
CONDICIONES
AMBIENTALES.

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GAVA/2004
 1.10. DISCIPLINAS QUE AUXILIAN A
LA ERGONOMIA

COMO AYUDA LA FISIOLOGIA DEL TRABAJO A

LA ERGONOMIA?

ESTUDIA LOS CAMBIOS QUE SUFRE EL

ORGANISMO POR EFECTO DEL TRABAJO,
LO QUE PERMITE ESTABLECER
CAPACIDADES MAXIMAS DE UN INDIVIDUO
PARA DIFERENTES TIPOS DE ACTIVIDADES
Y EL MEJOR RENDIMIENTO DEL
ORGANISMO SOBRE UNA BASE CIENTIFICA.

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GAVA/2004
 1.10. DISCIPLINAS QUE AUXILIAN A LA
ERGONOMIA

COMO AYUDA LA PSICOLOGIA DEL TRABAJO A

LA ERGONOMIA?

CONTRIBUYE CON LA ERGONOMIA SOBRE

TODO AL ANALISIS PSICOLOGICO DEL
TRABAJO, QUE DEBE TERMINAR EN UN
DIAGNOSTICO DE LOS PROBLEMAS Y OFRECE
LOS MEJORES MEDIOS PARA RESOLVERLOS.

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GAVA/2004
 1.10. DISCIPLINAS QUE AUXILIAN A LA
ERGONOMIA

COMO AYUDA LA SOCIOLOGIA DEL TRABAJO A

LA ERGONOMIA?

INVESTIGA LOS PROBLEMAS DE ADAPTACION AL

TRABAJO, CONSIDERANDO EL GRADO DE
INSTRUCCION, LA EDAD, EL AMBIENTE
FAMILIAR, LA HABITACION, LOS TRANSPORTES,
LOS TRAYECTOS, LOS SALARIOS.
SE VALE DE ENCUESTAS, ENTREVISTAS
PERSONALES Y OBTENCION DE DATOS
ADMINISTRATIVOS.

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GAVA/2004
 1.10. DISCIPLINAS QUE AUXILIAN A
LA ERGONOMIA

COMO AYUDA LA SEGURIDAD E HIGIENE

DEL TRABAJO A LA ERGONOMIA?

CONTRIBUYE A MEJORAR LAS

CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
EN EL TRABAJO, GENERANDO LOS
METODOS PARA LOGRAR SISTEMAS
SEGUROS A TRAVES DE LA APLICACIN
DE LEYES, REGLAS Y POLITICAS QUE
PUEDAN MEJORAR LAS ACTITUDES DEL
COLABORADOR HACIA LA SEGURIDAD E
HIGIENE Y AUMENTAR EL
CONOCIMIENTO ACERCA DE LA
PREVENCION DE ACCIDENTES.

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GAVA/2004
 1.10. DISCIPLINAS QUE
AUXILIAN A LA ERGONOMIA

COMO AYUDA RECURSOS HUMANOS A LA

ERGONOMIA?

APOYA A LAS DIFERENTES AREAS DE LA

EMPRESA EN EL ABASTO DE RECURSOS
HUMANOS COMPATIBLES AL SISTEMA DE
TRABAJO, ESTABLECIENDO METODOS DE
RECLUTAMIENTO, SELECCIN Y UBICACIN
DEL PERSONAL DE ACUERDO A SUS
CAPACIDADES Y HABILIDADES.

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GAVA/2004
 1.10. DISCIPLINAS QUE AUXILIAN
A LA ERGONOMIA

COMO AYUDAN LAS INGENIERIAS A LA

ERGONOMIA?

APOYAN A TRAVES DEL INGENIO, LA

CREATIVIDAD Y LA APLICACIN DE LAS
CIENCIAS EXACTAS EN LA GENERACION DE
AMBIENTES SOCIO-TECNICOS BUSCANDO
LA OPTIMIZACION DE LOS RESULTADOS.

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GAVA/2004
1.11. PROPUESTAS ERGONOMICAS

ANTECEDENTES

CAPACITACION.
EL CENTRO ES LA MAQUINA Y LOS
PRODUCTOS.
MEJORAS AISLADAS.
ESTANDARES DE PRODUCCION.
SOLUCIONES UNILATERALES.
CUIDAR LOS CENTAVOS POR LOS
PESOS.
PROTEGER AL TRABAJADOR CON
EQUIPO DE PROTECCION
PERSONAL.
RETIRAR TEMPORALMENTE AL
TRABAJADOR SIN MEJORAR EL AREA
DE TRABAJO.

ITS-ERGO-GAVA/2004 21
 1.11. PROPUESTAS ERGONOMICAS

1. ENFOQUE HOMOCENTRICO

2. ENFOQUE SISTEMICO

3. ENFOQUE INTEGRAL

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GAVA/2004
 ENFOQUE HOMOCENTRICO

ILUMINACION TE
ID O M
RU PE
AREA DE TRABAJO
O S M RAT
LV AQ UR
S

O U A
TA

P AD VI IN
SU
N

CID AL A
IE

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OS
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GA

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CONTROLES

AN

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S ITO
HAB

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GAVA/2004
 ENFOQUE SISTEMICO

CONCIENTIZAR A LA
ADMINISTRACION

ORGANIZAR EL
EQUIPO DE
ERGONOMIA

CAPACITACION

INVENTARIO REVISION DE
ERGONOMICO ESTADISTICAS

REVISION NO RIESGO
PERIODICA ALTO

SI

ANALISIS
ERGONOMICO

NO
RIESGO
ALTO

SI

IDENTIFICAR SELECCIONAR IMPLANTAR

ESTRATEGIAS ESTRATEGIAS ESTRATEGIAS
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GAVA/2004
 ENFOQUE INTEGRAL

INGENIERIA
INDUSTRIAL
OPERACIONES

actividades
SEGURIDAD CRITICAS
r e a s

SERVICIO MEDICO PLANES DE MEJORA

INGENIERIA APLICACION DE
AMBIENTAL PLANES

SUPERVISION EVALUACIONES

CALIDAD CAPACITACION

MATERIALES ANTROPOMETRIA

MANTENIMIENTO PROPUESTAS

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GAVA/2004