COPASST

MIT PARITARIODE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJ

Es un organismo de promocin y
vigilancia de las normas y
reglamentos de la salud
ocupacional dentro de la empresa
la cual debe realizarse cada 2
aos y se rige por la resolucin
2013 de 1986. El COPASST busca
acuerdos con las directivas y
responsables de Programa de
Salud ocupacional en funcin del
logro de metas y objetivos
concretos y sustentar prcticas
saludables y motivar la adquision
de hbitos seguros.
 La resolucin 2013 de 1986

COMO ESTA resuelve que todas las

empresas e instituciones
pblicas o privadas que

REGLAMENT tengan a su servicio 10 o

ms trabajadores, estn
obligadas a conformar un

ADO Comit Paritario de Salud

Ocupacional COPASST. El
artculo 35 del Decreto 1295
de 1994 establece para
empresas de menos de 10
trabajadores, la obligacin
es de nombrar por lo menos
un viga ocupacional.
RESOLUCION 00000652 DE 2012: Establece la
conformacin y funcionamiento del Comit de
Convivencia Laboral en entidades pblicas y empresas
privadas y se dictan otras disposiciones.
LEY 1562 DE 2012: Por la cual se modifica el Sistema
de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de Salud Ocupacional.
CDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO: Artculos 29,
30, 31, 34, 56, 57, 58, 60, 62, 108, 200, 201, 202, 205,
206, 207, 210, 211, 216, 217, 348, 349 y 351.
RESOLUCIN 2400 DE 1979: Establece el
Funcionamiento de los Programas de Salud
Ocupacional
RESOLUCIN 2013 DE 1986: Reglamenta los
comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
RESOLUCIN 1016 DE 1989: Establece la
organizacin, funcionamiento y la forma de los
Programas de Salud Ocupacional en las empresas
DECRETO-LEY 1295 DE 1994: Establece la
organizacin y administracin del Sistema General de
Riesgos Profesionales.
 FUNCION
Actuar como veedores del

ES
cumplimiento de los programas de
salud ocupacional de la empresa
Participar en las actividades de
promocin, divulgacin y capacitacin
sobre medicina, higiene y seguridad
para lograr participacin de todo el
personal en los programas de salud
ocupacional.
Colaborar en el anlisis de las causas
de los accidentes de trabajo y
proponer medidas correctivas.
Proponer y participar en actividades de salud ocupacional
dirigida a empleados y directivos
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina,
higiene y seguridad industria
OMO ESTA CONFORMADO
EL COMITE
Esta conformado por un grupo
la mitad de personas son
representantes del empleador y
la otra mitad por
representantes de los
trabajadores por eso se dice
que es PARITARIO.
El numero de integrantes
varia segn el numero total de
trabajadores de la empresa.
Cuando la empresa tiene
menos de 10 trabajadores
debe elegir una persona que
ser el VIGIA DE SALUD
OCUPACIONAL.
RESPONSABIL
IDAD
DE LOS
EMPLEADORE
Proveer exmenes mdicos y dar capacitaciones
a los empleados.

S
Examinar las condiciones de los lugares de
trabajo .
Garantizar que los trabajadores cumplan los
reglamentos y normas.
Utilizar etiquetas de colores, etiquetas o seales
que indiquen a los empleados posibles riesgos.
Verificar que los empleados tengan un uso
adecuado de herramientas equipos de trabajo
seguros para su labor diaria.
 SANCIONES DEL
EMPLEADOR SI HAY
IMCUMPLIMIENTO
AMONESTACION: Por incumpliendo de los requerimientos
mediante un oficio donde se sealan las infracciones y las
disposiciones de la salud ocupacional.
MULTA: El ministerio de proteccin social vencidos los plazos
impondr multas sucesivas por valores desde 200 smlv hasta
1000 smlv.
DECOMISO: Del producto o cancelacin del registro de
licencia de funcionamiento de lugar de trabajo.
CIERRE TEMPORAL O PARCIAL: Se aplica con base a los
antecedentes se remitir al ministerio de la proteccin social.
CIERRE DEFINITIVO: El ministerio mediante la resolucin y los
antecedentes ordenara el cierre definitivo.
ESPONSABILIDAD DE
LOS EMPLEADOS
Procurar el cuidado de su salud.
Suministrar informacin real sobre su
estado de salud.
Colaborar y velar por el cumplimiento de
las obligaciones.
Cumplir con las normas, reglamentos e
instrucciones de los programas de salud
ocupacional.
Participar en la prevencin de riesgos
profesionales a travs de comits
paritarios.
Usar y mantener adecuadamente los
dispositivos para control de riesgos y
equipos de proteccin personal.
 El incumpliendo del
empleado de las

SACIONES instrucciones y
reglamentos en la
prevencin de riesgos que
DEL se encuentren dentro de
los programas de salud

EMPLEADO ocupacional de la empresa

que se hayan comunicado
por escrito facultan al
SI HAY empleador para la
terminacin del contrato
INCUMPLIMIE por justa causa tanto para
los empleados privados

NTO como pblicos, respetando

el derecho de defensa.
 A S
O G R AM
B P R
SU
SUBPROGRAMA MEDECINA
REVENTIVA Y DEL TRABAJO
Encargado a desarrollar actividades encaminadas a la promocin y control
de la salud de los trabajadores

Objetivos

Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones
generales de salud y calidad de vida de los trabajadores
Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad comn, accidente de
trabajo, enfermedad profesional y riesgos especficos
Elaborar programas de bienestar social y capacitacin para todo el
personal de la entidad para integrar, recrear y desarrollar fsica, mental y
socialmente a cada trabajador.
Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de
corregirlos
Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-fsicas
Hacer seguimiento peridico de los trabajadores para identificar y vigilar
los expuestos a factores de riesgos especficos.
 SUBPROGRAMA
HIGIENE INDUSTRIAL
Esta encargado de las actividades destinadas a la identificacin,
evaluacin y control de los agentes contaminantes y factores de riesgo
que se puedan presentar dentro de los ambientes de trabajo.
Objetivos

Identificar, reconocer, cuantificar, evaluar y controlar los agentes

contaminantes y factores de riesgo generados o que se pueden
generar en los ambientes de trabajo y que ocasiones enfermedad
profesional.
Establecer los diferentes mtodos de control para cada agente
contaminante y factor de riesgo, siguiendo en orden de prioridad la
fuente, el medio y el trabajador.
Asesorar en toxicologa industrial sobre el uso, manejo de las
diferentes sustancias peligrosas.
Implementar junto con el subprograma de Medicina del Trabajo y
Seguridad Industrial, la Vigilancia Epidemiolgica y la educacin
sanitaria.
 SUBPROGRAMA DE
EGURIDAD INDUSTRIAL
Es el conjunto de actividades destinadas a la prevencin,
identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo
que generen accidentes de trabajo, evitando posibles
lesiones, accidentes, enfermedades o la muerte al
trabajador.
Objetivos
Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control
de los factores personales y del trabajo que generan los
actos inseguros, condiciones ambientales peligrosas que
puedan causar dao a la integridad fsica del trabajador o
a los recursos de la empresa.
Reconocer, identificar y controlar o minimizar los factores
de riesgo que puedan causar ACCIDENTE DE TRABAJO.
 SUBPROGRAMACOMITPA
RITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL
Dando cumplimiento al Decreto 1295/94, se ha hecho la eleccin del comit paritario
de Salud Ocupacional el cual cumple con las siguientes tareas:
Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud
Ocupacional en las actividades que stos adelanten en la empresa y recibir por
derecho propio los informes correspondientes.
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial y las normas vigentes, promover su divulgacin y observancia.
Colaborar con el anlisis de las causas de los Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales y proponer a las directivas las medidas correctivas que
haya lugar para evitar la ocurrencia. Evaluar los Programas que se hayan realizado.
Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes y las
operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada rea o seccin de la
empresa e informar al empleadorsobre la existencia de Factores de Riesgo y
sugerir las medidas correctivas y de control.
Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
Servir de organismo de coordinacin entre el empleador y los trabajadores en la
solucin de los problemas relativos a la Salud Ocupacional.
Solicitar peridicamente a la coordinacin de Desarrollo informes sobre
accidentalidad y Enfermedades Profesionales.
Mantener un archivo de actas de cada reunin y dems actividades que se
desarrollen.