Objetivos en una

empresa
Objetivos empresariales:
concepto y niveles.
Se puede definir un
objetivo como un
"resultado que se desea
lograr" o como "los fines
hacia los cuales se dirige
el comportamiento de
ulna organizacin"
tambin "como una
medida de eficiencia del
proceso de conversion de
recursos"
Para poder comprender mejor los objetivos de una
empresa debemos tener una idea de cules son las
funciones que stos desempean:
1. Guiar y coordinar las decisiones y las
acciones en el seno de la empresa.
2. Proporcionar una base de evaluacion y
control de los resultados obtenidos.
3. Motivar a los miembros de la empresa
por el conocimiento, entendimiento y
aceptacion de sus metas..
4.Transmitir al exterior (proveedores,
clientes, competidores, sociedad en
general) las intenciones de la empresa, en
busca de apoyos y de imagen.
Cuando formulamos los objetivos
empresariales podemos encontrarnos con
tres niveles de objetivos.

La "Mision" u objetivo
supremo o fines.
Los objetivos generales
Los objetivos
operacionales o metas
Empresa socialmente
responsable
Qu es?

Es aquella que fundamente su

visin y compromiso en polticas,
programas, toma de decisiones y
acciones que benefician a su
negocio y que inciden
positivamente en la gente,
elmedio ambientey las
comunidades en que operan,
ms alla de sus obligaciones,
atendiendo sus expectativas
Qu promueven?

Respeto a la dignidad de la persona. Prevencin de negocios ilcitos.

Empleo digno. Vinculacin con la comunidad.
Solidaridad. Transparencia.
Subsidiariedad. Honestidad y legalidad.
Contribucin al bien comn. Justicia y equidad.
Corresponsabilidad. Empresarialidad.
Confianza. Desarrollo social.
tica en los negocios. Calidad de Vida.
Cuidado del Medio Ambiente.
Beneficios
Hoy en da representa un valor
agregado y una ventaja competitiva,
en tanto que maana ser un
requisito.
Es una combinacin de aspectos
legales, ticos, morales y
ambientales, y es una
decisinvoluntaria, no impuesta,
aunque exista cierta normatividad
frente al tema.
Se basa en la mejora continua que
permite a la empresa ser ms
competitiva no a costa de, sino
respetando y promoviendo el
desarrollo pleno de las personas