PROCOMPITE

MEJORAMIENTO DE LA PRODUCCION Y
COMERCIALIZACION DE AVES EN EL SECTOR
DE CHINGANILLA GRANDE DEL DISTRITO DE

OCOBAMBA, LA CONVENCIN CUSCO

Ing.: EDWIN CONDORI YUCRA.

CURSO DE CAPACITACION EN
GESTION GERENCIAL PARA
ASOCIADOS
LIDERAZGO PERSONAL
Ing. EDWIN CONDORI YUCRA

OCOBAMBA - 2014
LIDERAZGO
 PERSONA
JEFE LIDER

El jefe ordena y
presenta su El lder trabaja
decisin o sus juntamente con
ideas y la sujeta a los compaeros
modificacin POR del grupo
EL GRUPO
LIDERES Y LIDERESAS: CONSTRUYENDO EL

DESARROLLO

El Lder o Lideresa:
Orienta por medio de las ideas.
Es aquella persona que es capaz
de influir en los dems.
Presta servicio.
Motiva a los dems.
 LIDERAZGO
El liderazgo est muy ligado a la organizacin puesto es all
que se desempea no existe ejercicio del liderazgo sin
organizacin es all que el lder (esa) se desenvuelve.

En la organizacin, el lder busca consensos cooperacin

para lograr objetivos comunes. Ser lder (esa) tambin es
saber tomar decisiones y que stas sean producto del
acuerdo de todos.

El lder (esa) genera entonces movilizacin social, en torno

a los objetivos comunes sin embargo el lder o lidere (esa)
est llamado a educar y construir nuevos liderazgo.
 LIDERAZGO PERSONAL

sentimentales familiares laborales

DECIDIR

mercado gastos
Dinero
Inversiones ahorro
 MEDIBLES IMPACTANTES

OBJETIVOS
OBJETIVO OBJETIVO
A CORTO PLAZO A LARGO PLAZO

METAS
 EXITO
SNIP-PRODUCTIVO
OPORTUNIDAD PROCOMPITE
HACIENDO UN PLAN

APOYOS
RECURSOS
(MATERIALES,
DINERO, RIESGOO
CONOCIMIENTO, ETC)
 JUSTICIA

RESPETO COMPROMISO

VALORES
DISCIPLINA SOLIDARIOS

RECONOCIMIENT
O
 ENSEAR MEDIANTE EL
EJEMPLO
GENERA VALORES
LIDERES PLANTEA OBJETIVOS
OBSERVA LAS
OPORTUNIDADES
TOMA DECICIONES
MOTIVA
RECONOCE EL ESFUERZO
LIDERAZGO INFLUENCIA A LA GENTE PARA QUE SE EMPEE
DE VOLUNTARIAMENTE EN EL LOGRO DE
OBJETIVOS
EQUIPOS

JEFE LIDER

El jefe presenta
su decisin o sus
ideas y la sujeta a
modificacin POR
EL GRUPO
 Tiene buena
COMPROMETIDO comunicaci
Valiente n

Tiene
SOLUCIONA Iniciativa RESPONSABLE
PROBLEMAS

CAPACIDAD
DISCIPLINAD
DE MANDO Carcter
O

CARISMA Sabe
Generoso
Escuchar
 TRABAJO EN EQUIPO
Una oportunidad de asumir el compromiso
crecimiento personal y un con el resultado de las
triunfo social metas y objetivos
propuestos

REQUIERE CONFIANZA
EN LA CAPACIDAD DE
LOS COMPAEROS

La comunicacin
debe ser fluida,
espontnea y
natural. Los
sentimientos deben
expresarse con
respeto
 COMUNICACIN INTERPERSONAL

TECNICAS PARA UNA

BUENA COMUNICACION

LA ESCUCHA ACTIVA

SIGNIFICA ESCUCHAR Y ENTENDER

Ponernos en su lugar del que habla
 SU
P O R
I A S N!
AC C I O
GR TEN
A