Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Definicin
Clases
Periodo de
Prueba
Suspensin
Extincin
CONTRATO DE TRABAJO
DEFINICIN
En toda prestacin personal de
servicios remunerados y subordinados
se presume la existencia de un
contrato de trabajo a plazo
indeterminado (art. 4 D.S. 003 97
T.R.)
EL CONTRATO DE
TRABAJO
CLASES DE CONTRATOS
El contrato individual de trabajo puede
celebrarse libremente por tiempo
indeterminado o sujeto a modalidad. El
primero podr celebrarse en forma
verbal o escrita y el segundo en forma
escrita con los requisitos que la ley
establece.
CONTRATO DE TRABAJO
CONTRATOS MODALES
son contratos de naturaleza
TEMPORAL
a) Por inicio de nueva actividad (3 aos)
b) Por necesidades del Mercado (5 aos)
c) Por reconversin empresarial (2 aos)
EL CONTRATO DE
TRABAJO
CONTRATOS MODALES
Son contratos de naturaleza ACCIDENTAL
a) El contrato ocasional (6 meses al ao)
b) El contrato de suplencia (Necesidad)
c) El contrato de Emergencia (de
acuerdo a la Contingencia.)
EL CONTRATO DE
TRABAJO
CONTRATOS MODALES
Son contratos de OBRA o SERVICIO
a) El contrato de obra o especfico (nec.)
b) El contrato intermitente (no tiene
plazo)
c) El contrato de temporada (2
temporadas)
DESNATURALIZACIN
Definicin
Derecho.
Computo
Duracin
EL PERIODO DE PRUEBA
DEFINICIN
Es el tiempo legal o, concertado por el
trabajador y el empleador durante el
cual, cualquiera de ellos puede dar por
finalizada la relacin laboral sin aviso
previo, sin que exista de por medio
indemnizacin.
La finalidad es que el empleador
compruebe si esta capacitado para
desarrollar el trabajo y el trabajador si
se adapta a las condiciones de la
EL PERIODO DE PRUEBA
DERECHO
El periodo de prueba es de TRES meses a cuyo
trmino el trabajador alcanza la proteccin contra el
despido arbitrario.(Art. 10 D.S. 003 97 T.R.)
El Pacto de SAN SALVADOR, del 17. 11.1988,
aprobado por Res. Leg. 26446, establece dos formas
de proteccin del despido arbitrario (Indemnizaron o
Reposicin)
EL PERIODO DE PRUEBA
COMPUTO
En caso de suspensin del contrato de
trabajo reingreso del trabajador, se
suman los periodos laborados en cada
oportunidad hasta completar el periodo
de prueba establecido por ley. (D.S.
001 96 T.R.).
EL PERIODO DE PRUEBA
PERIODO DE PRUEBA LEGAL
Trabajador no Calificado 3
meses
Periodo de Prueba
convencional la ampliacin del
periodo de prueba debe
constar por escrito y no podr
exceder:
Calificado o Confianza 6 meses,
De Direccin 1 ao
SUSPENSIN DEL CONTRATO
DE TRABAJO
SUSPENSIN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Definicin
Base Legal.
Clases.
Causas
Efectos de la omisin de forma escrita
del contrato de trabajo.
Reincorporacin
BASE LEGAL:
D.S. 003 97 T.R.
Ley 26790
Ley 26644
Ley 27606
D. Leg. 713
Ley 29248
Ley 29404
SUSPENSIN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Clases
a) Perfecta : Se suspende la prestacin de servicios y el
pago de remuneraciones.
b) Imperfecta: El empleador continua obligado al pago
del las remuneraciones.
SUSPENSIN DEL CONTRATO DE TRABAJO
CAUSAS DE SUSPENSIN
a) Invalidez temporal
b) Enfermedad y accidentes comprobados
c) La maternidad durante el descanso pre y post natal
d) El descanso Vacacional
SUSPENSIN DEL CONTRATO DE TRABAJO
CAUSAS DE SUSPENSIN
e) Licencia para desempear cargos
cvicos
f) Servicio Militar
g) El permiso y la licencia para el
desempeo de cargos sindicales
h) La sancin disciplinaria
SUSPENSIN DEL CONTRATO DE TRABAJO
CAUSAS DE SUSPENSIN
j) El ejercicio del derecho de huelga.
k) La detencin del trabajador
l) La inhabilitacin administrativa o
judicial
ll) El permiso o licencia concedido por el
empleador.
m) El caso fortuito y fuerza mayor.
n) Otras establecidas por normas
expresas
EXTINCION DEL CONTRATO DE
TRABAJO
EXTINCION DEL CONTRATO DE
TRABAJO
EXTINCIN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
Definicin
Formas de Extincin del contrato de
trabajo..
Derechos del trabajador.
EXTINCIN DEL CONTRATO DE TRABAJO
FORMAS DE EXTINCION.
a) Por decisin del trabajador:
b) Por Acuerdo entre el trabajador y el empleador
c) Por decisin del empleador.
d) Otras formas de extincin.
EXTINCIN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Definicin
Base Legal
Caractersticas.
Determinacin de la remuneracin.
Conceptos remunerativos y no
remunerativos.
Pago
Descuentos
REMUNERACIONES
CARACTERISTICAS
a) Es de libre disposicin.
b) Puede ser pagada en dinero o en especie.
c) Tiene carcter alimentario en la mayora de los
casos.
c) Es fijada por el empleador y el trabajador.
REMUNERACIONES
DETERNACIN DE LA REMUNERACIN
a) Por unidad de tiempo.
b) Por unidad de obra.
c) Integral: Computada por periodo anual, y comprende
todos los derechos legales y convencionales, no se
incluye la participacin de utilidades.
REMUNERACIONES
CONCEPTOS REMUNERATIVOS
a) Todo ingreso que perciba el trabajador
por sus servicios cualquiera sea su
denominacin modalidad o plazo de
pago.
b) No debe estar excluido por mandato
legal por su naturaleza.
c) Forman parte de la base de clculo de
beneficios sociales y aportes
previsionales.
NO SE CONSIDERA REMUNERACIN
Gratificaciones extraordinarias
Participacin de utilidades
Condiciones de trabajo
Canasta de Navidad
Valor transporte
Asignacin o bonificacin por educacin
Asignacin o bonificacin por cumpleaos,
matrimonio, nacimiento de hijos y otros.
NO SE CONSIDERA REMUNERACIN
Definicin
Base Legal
Jornada mxima
Trabajadores excluidos
Jornada de Trabajo