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Aproximacin terica
QU ES EL APRENDIZAJE?
Es un fenmeno histrico situado que
experimenta cambios a travs del tiempo.
Es un proceso subjetivo que ocurre dentro del de
cada persona.
Es un proceso mediado por la relacin con el
Qu implica
el aprendizaje?
Estrategias
Organizacin
Construccin
Elementos
que intervienen
en el aprendizaje
Caractersticas Naturaleza de la
Actividades
del que aprende tarea
de Aprendizaje
1. Habilidades
2. Conocimiento
3. Actitudes
Aprendizaje ayuda a de desarrollar
Pensamiento
de
Calidad
ELEMENTOS DEL
PENSAMIENTO DE CALIDAD
Crtic Creativo
o
Metacognitivo
PENSAMIENTO DE CALIDAD
Critico Concierne al examen y evaluacin
de la creencias.
Estrategias
De
Aprendizaje
CONCEPTOS CLAVES PARA
COMPRENDER EL CONCEPTO DE
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
Capacidad
Habilidad
Procedimiento
Capacidad:
Disposiciones genticas que
permiten la supervivencia
Habilidad:
Capacidad desarrollada por medio
de un procedimiento
Procedimiento:
Conjunto de acciones ordenadas
dirigidas para conseguir un fin.
Capacidad
Habilidad Estrategia
de
Aprendizaje
Procedimiento
ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE
Conjunto de actividades, tcnicas y
medios que se planifican de acuerdo a
las necesidades para alcanzar una
meta.
Elemento importante dentro del
proceso de aprendizaje.
Se seleccionan a partir de:
1. Actividad especfica
1. Actividad global
2. Se utiliza en forma
2. Requiere de una seleccin
mecnica
conciente
CUNDO UN ALUMNO ES
ESTRATGICO?
Cuando es capaz de ajustar su comportamiento a la tarea que se le
pide.
Cuando realiza una reflexin conciente sobre el objetivo de la tarea.
Cuando planifica qu va hacer y cmo lo va hacer.
Cuando realiza la tarea
Cuando evala su actuacin
Cuando acumula conocimiento acerca de cuando volver a utilizar la
estrategia.
Cuando es capaz de identificar su estilo de aprendizaje.
Cuando se preocupa del desarrollo de competencia para su
desempeo profesional.
Cuando es capaz de utilizar diferentes estrategias, de acuerdo al
objetivo de la tarea
Reflexivo
Activo
Estilos de
Aprendizaje
Terico Pragmtico
APRENDIZAJE ACTIVO
Caractersticas
Animador Arriesgado
Improvisador Espontneo
Descubridor
APRENDIZAJE ACTIVO
Cmo aprende?
Generando
Intentado cosa
ideas sin lmites
nuevas
Compitiendo Resolviendo
en equipos problemas
APRENDIZAJE ACTIVO
Dificultades a la hora de aprende
Trabajar solo
APRENDIZAJE REFLEXIVO
Caractersticas
Ponderado Exhaustivo
Concienzudo Analtico
Receptivo
APRENDIZAJE REFLEXIVO
Cmo aprenden?
Escuchando Trabajando
concienzudamente
Intercambiando
opiniones
APRENDIZAJE REFLEXIVO
Dificultades a la hora de aprender
Estar presionado
en el tiempo
APRENDIZAJE TERICO
Caractersticas
Objetivo
Metdico
Crtico
Lgico
Estructurado
APRENDIZAJE TERICO
Cmo aprende?
Haciendo preguntas
APRENDIZAJE TERICO
Dificultades a la hora de aprender
No estando estructurada
No teniendo claro la informacin
la finalidad
Eficaz
Realistas
Practico Directo
Experimentador
APRENDIZAJE PRAGMTICO
Cmo aprenden?
Aplicando lo
aprendido
Observado una
demostracin
Trabajando de
forma prctica
Teniendo un modelo
a imitar
Utilizando tcnicas
aplicables
A travs muchos
A travs de muchos indicadores
ejemplos
APRENDIZAJE PRAGMTICO
Dificultades a la hora de aprender
Si el tema no es Si no existen
aplicable consecuencias
evidentes
Si no existe una
relacin entre los contenidos
TAMBIN LOS ESTILOS DE
APRENDIZAJE SE PUEDEN
CLASIFICAR EN...
Estilos de Aprendizaje
Superficial
Estratgico
Profundo
Se orienta
a la repeticin
No conecta
Su fin es evitar el Superficial los aprendizaje
fracaso
Se limita solo a lo
que se le pide
Posee una motivacin
Orientado intrnseca hacia el
al significado aprendizaje
Se emociona ante el
Buscan aprendizaje
la compresin
Ve el aprendizaje
Relaciona Profundo como una forma de desarrollo
ideas nuevas
personal
con anteriores
Planifica cuidadosamente
la tarea
Competencias Centrales del Alumno UDD
(Core Competence)
Comunicacin Autonoma
Capacidad
analtica Eficiencia
Capacidad Responsabilidad
emprendedora Social
tica
Visin Global Profesional
- Expresin oral y escrita
- Comunicacin efectiva
Comunicacin - Empata
- Persuasin
- Pensamiento analtico
- Razonamiento conceptual
Capacidad - Juicio crtico
analtica - Transferencia del conocimiento a otros
contextos
- Sistematizacin
- Liderazgo
- Bsqueda y aceptacin de desafos
- Orientacin al logro
- Disposicin al trabajo
Capacidad - Negociacin
emprendedora - Interaccin
- Tolerancia al trabajo bajo presin
- Adaptacin al cambio
- Pensamiento estratgico
- Creatividad e innovacin
- Visin de futuro
- Comprensin de sistemas organizacionales
Visin Global - Conocimiento y valoracin de otras realidades
- Investigacin
- Confianza en s mismo, autoestima
- Proactividad
Autonoma - Autocontrol
- Responsabilidad con el aprendizaje
- Capacidad de resolver problemas
- Aplicacin y habilitacin
Eficiencia - Experiencia tcnica
- Disciplina
- Perseverancia