GOBIERNO ABIERTO Y TICA

Cualidades del
Servidor pblico

Corrupcin
Administrativa Deberes
Generales
tica del Servidor
Pblico
Derechos
Especiales Prohibiciones

Derechos
Generales Incompatibilidades
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 DEBERES GENERALES
(ART. 128 DEL REGLAMENTO NM. 81-94 DE APLICACIN A LA
LEY 14-91 DE SERVICIO CIVIL Y CARRERA ADMINISTRATIVA)

Cumplir y hacer cumplir la Constitucin de la Repblica, las

leyes, los reglamentos, manuales, disposiciones y rdenes
emanados de autoridades competentes.
Desempear con inters, dedicacin, eficiencia, honestidad e
imparcialidad las funciones de su cargo;
Obedecer y respetar a los superiores jerrquicos en sus
actuaciones legtimas y procedentes.
Dar un tratamiento corts y considerado a sus superiores,
compaeros y subordinados, y compartir sus tareas con espritu
de solidaridad y unidad de propsito.
Guardar la reserva y confidencialidad que requieren los asuntos
relacionados con su trabajo, o con especiales intereses de la
Administracin Pblica
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 Rechazar proposiciones de cohecho, soborno y
denunciarlas;
Cumplir la jornada laboral;
Atender debidamente las actividades de formacin;
Responder por el oportuno y debido manejo de
documentos, expedientes y tiles confiados a su guarda o
administracin;
Poner en conocimiento del superior jerrquico los hechos
que puedan perjudicar la Administracin Pblica;
Actuar con neutralidad poltica;
En todo momento y situacin, tener un comportamiento
acorde con los principios y normas que constituyen la
esencia de los tratados de moral social, los cdigos de
tica profesional;
Cumplir los dems deberes que les exigen las leyes, los
reglamentos y las instrucciones oficiales vigentes.
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 PROHIBICIONES
ART.129 REGL.NO.81-94

Realizar actividades ajenas a sus funciones.

Abandonar o suspender sus labores.
Retardar o negar el despacho de los asuntos a su cargo o la prestacin de los servicios.
Dar noticias o informaciones sobre asuntos de la institucin cuando no est facultado para hacerlo.
Dedicarse a actividades que puedan afectarle.
Observar conducta indebida.
Solicitar o aceptar gratificaciones, ddivas, obsequios, comisiones o recompensas.

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ORIENTACIONES PARA LA MEJORA TICA

Debemos promover la tolerancia como valor sustantivo para una convivencia armnica. Existen diversos enfoques y propuestas ante los problemas y soluciones
producto de que cada uno de nosotros es un ser particular.
Los derechos tienen como correlato las obligaciones. Debemos hacer que se respeten los derechos, pero dar el ejemplo en el cumplimiento de nuestras
obligaciones.
El poder tiene la tendencia a corromper y generar abuso y violencia, cuando se busca imponer sin respetar la ley, ni los derechos de las personas.

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ORIENTACIONES PARA LA MEJORA TICA

Es importante que el poder del Estado tenga contrapesos en instituciones fuertes. Colegios profesionales, gremios empresariales, sindicatos, universidades,
organizaciones sociales, etc.
Se debe evitar y combatir el vaco tico que se produce cuando quienes deciden no responden por sus actos y hay impunidad. En este aspecto tiene singular
importancia, la actuacin honorable e independiente del poder judicial.
Se debe combatir la dualidad tica; cuando se predica una idea, a la vez que se la ignora o se contradice en la prctica. Es el doble discurso ajusta las
explicaciones a las necesidades propias

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LA PROBLEMTICA MAS COMN EN SERVIDORES
PUBLICOS

1. Insuficiente coordinacin entre entidades encargadas del control, investigacin y sancin de la corrupcin.

2. Bajo cumplimiento de las normas de transparencia.

3. Insuficiente conocimiento de normas ticas.

4. Escasa implementacin de control interno.

5. Alta vulnerabilidad en procesos de contrataciones.

6. Poco conocimiento de mecanismos de denuncia.