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RIESGOS
DISERGONMICOS
RM 375-2008-TR
ANTECEDENTES
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Aumentar la productividad de las empresas.
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CONCEPTO
RIESGO DISERGONMICO:
Aquella probabilidad de sufrir un evento adverso e indeseado
(accidente o enfermedad) en el trabajo, y condicionado por
ciertos factores de riesgo disergonmico.
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POSICIONAMIENTO POSTURAL EN
LOS PUESTOS DE TRABAJO
b)El puesto de trabajo deber tener las dimensiones adecuadas que permitan
el posicionamiento y el libre movimiento de los segmentos corporales. Evitar
restricciones de espacio - riesgo de lesin.
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POSICIONAMIENTO POSTURAL EN
LOS PUESTOS DE TRABAJO
d. Los pedales y otros controles para utilizar los pies, deben tener una
buena ubicacin y dimensiones que permitan su fcil acceso.
e. El calzado debe ser soporte adecuado para los pies, ser estable, con la
suela no deslizante, y proporcionar una proteccin adecuada del pie
contra la cada de objetos.
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POSICIONAMIENTO POSTURAL EN
LOS PUESTOS DE TRABAJO
Un asiento, un
escabel, una estera
para estar encima de
ella y una superficie
de trabajo ajustables
son elementos
esenciales de un
puesto de trabajo en
el que se est de pie.
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POSICIONAMIENTO POSTURAL EN
LOS PUESTOS DE TRABAJO
a)El mobiliario debe estar diseado para esta postura, que sean regulables en
altura, para permitir su utilizacin por la mayora de los usuarios.
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POSICIONAMIENTO POSTURAL EN
LOS PUESTOS DE TRABAJO
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POSICIONAMIENTO POSTURAL EN
LOS PUESTOS DE TRABAJO
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POSICIONAMIENTO POSTURAL EN
LOS PUESTOS DE TRABAJO
e. Los reposa brazos son recomendables para dar apoyo y descanso a los
hombros y brazos, aunque su funcin principal es facilitar los cambios
de posturas y las acciones de sentarse y levantarse de la silla.
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POSICIONAMIENTO POSTURAL EN
LOS PUESTOS DE TRABAJO
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POSICIONAMIENTO POSTURAL EN
LOS PUESTOS DE TRABAJO
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EQUIPOS Y HERRAMIENTAS EN LOS
PUESTOS DE TRABAJO DE PRODUCCION
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EQUIPOS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO
INFORMATICOS
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e) El teclado debe ser independiente y tener la movilidad que permita al
trabajador adaptarse a las tareas a realizar, debe estar en el mismo plano
que el ratn para evitar la flexoextensin del codo.
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ORGANIZACIN DEL TRABAJO
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d) La empresa debe proporcionar capacitacin y entrenamiento para el
desarrollo profesional.
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IDENTIFICACION DE LOS FACTORES DE
RIESGO DISERGONMICO
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La metodologa para la evaluacin de riesgos disergonmicos, deber
observar las siguientes pautas:
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METODO REBA
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