UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN

FACULTAD DE PRODUCCION Y SERVICIOS

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA
INDUSTRIAL

DOCENTE:
ING. LUIS GARCA
INTEGRANTES:
* ARENAS GUILLEN, ARLEM
* CORDOVA LARICO, LUIS
* HUALLA PALO, TATIANA
* JUSTO APAZA, CELINA
 ASPECTOS LEGALES
SOBRE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
 INTRODUCCIN
Las medidas de seguridad y Salud Ocupacional que se puedan
adoptar en las organizaciones son necesarias para proteger a los
trabajadores, pero slo sern eficaces si las apoyan medidas
oficiales para su aplicacin.
 Sin la adecuada aplicacin
obligatoria, algunos empleadores
no se sienten motivados para
tomarse en serio las normas
laborales.
El da 20 de agosto del 2011 en el
diario oficial El Peruano se ha
publicado la nueva Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley Nro. 29783
4
 LEY DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
NRO. 29783
Y SU MODIFICATORIA LA
LEY NRO. 30222
Gestin de Seguridad Integral 5
 NORMATIVA LEGAL EN EL PERU
Ley 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. (20/08/2011).
D.S 005-2012-TR. Reglamento de la Ley 29783. (25/04/2012).
Ley 30222. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Modificatoria de la
Ley 29783 (11/07/2014).
D.S. 006-2014-TR Reglamento de la Ley 30222 (09/08/2014).
D.S. 055-2010-EM. Reglamento de SST empresas mineras.
R.M. 148-2012-TR. Comit de Seguridad en instituciones pblicas.
(07/08/2012)
R.M. 050-2013-TR. Registros SST.
R.M. 085-2013-TR. Registros Mypes y pequea empresa.
R.M. 375-2008-TR. Normas bsica de ergonoma.
 CONTENIDO
TITULO PRELIMINAR

TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES

TITULO II: POLITICA NACIONAL DE SST

TITULO III: SISTEMA NACIONAL DE SST

CAPITULO I: CONSEJO NACIONAL DE SST
CAPITULO II: CONSEJOS REGIONALES DE SST
TITULO IV: SISTEMA DE GESTIN DE SST
CAPITULO I: PRINCIPIOS
CAPITULO II: POLITICA DEL SGSST
CAPITULO III: ORGANIZACIN DEL SGSST
CAPITULO IV: PLANIFICACIN Y APLICACIN DEL SGSST
CAPITULO V: EVALUACIN DEL SGSST
CAPITULO VI: ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA
TITULO V: DERECHOS Y OBLIGACIONES
CAPITULO I: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
CAPITULO II: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
TITULO VI: INFORMACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
CAPITULO I: POLITICAS EN EL PLANO NACIONAL
CAPITULO II: POLITICA EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS MEDICOS ASISTENCIALES
CAPITULO III: RECOPILACIN Y PUBLICACIN DE ESTADISTICAS
CAPITULO IV: INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES E INCIDENTES
PELIGROSOS
TITULO VII: INSPECCIN DEL TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS

PRINCIPIO 1.-

S PREVENCION

9.-PRINCIPIO DE
PROTECCION. 2.-
RESPONSABILIDAD

8.-PRINCIPIO DE 3.-
PRIMACIA DE LA LEY DE
COOPERACION
REALIDAD SEGURIDA
D Y SALUD
EN EL
TRABAJO
4.-
7.-CONSULTA Y INFORMACION
PARTICIPACION Y
CAPACITACION

6.-ATENCION 5.-Gestin
INTEGRAL DE INTEGRAL
LA SALUD
OBJETO DE LA
LEY
PROMOVER UNA CULTURA DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

ESTADO
ROL FISCALIZADOR Y DE CONTROL

EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION

TRABAJADORES Y SUS
ORGANIZACIONES SINDICALES
VELAR POR LA PROMOCION, DIFUSION Y
CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA
 POLTICA NACIONAL Y SISTEMA
NACIONAL DE SST
TITULO II TITULO III
Poltica
Poltica Nacional
Nacional de
de Seguridad
Seguridad yy Salud
Salud en
en el
el Sistema
Sistema Nacional
Nacional de
de Seguridad
Seguridad yy Salud
Salud en
en el
el
Trabajo
Trabajo Trabajo
Trabajo

Objeto Objeto
Art.
Art. 4.
4. Prevenir
Prevenir los
los accidentes
accidentes yy Art.
Art. 8.
8. Garantizar
Garantizar la la proteccin
proteccin
los
los daos
daos para
para la
la salud
salud de
de todos
todos los
los trabajadores
trabajadores
Responsabilidades Instancias

Art.
Art. 6.
6. Estado,
Estado, empleadores
empleadores yy Art.
Art. 9.
9. Instancias:
Instancias:
trabajadores
trabajadores Consejo
Consejo Nacional
Nacional SST
SST
Gestin de Seguridad Integral Consejos
Consejos Regionales
Regionales SST
SST
10
POLTICA DEL SISTEMA DE
GESTIN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
 DEFINICIN DE POLTICA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Es el compromiso que asume la Alta Direccin de la empresa
hacia sus trabajadores con respecto a la seguridad y salud de estos
durante el desarrollo de sus labores dentro o fuera del centro de
trabajo.
 OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
Art. 49. a) Art. 49. b)

Garantizar la SST de Desarrollar acciones

los trabajadores en el permanentes para
desempeo de su perfeccionar los niveles de
Art. 49. g) labor proteccin existentes.
Garantizar, Art. 49. c)
oportuna y
apropiadamente, OBLIGACIONES DEL Identificar las
capacitacin y EMPLEADOR modificaciones en las
entrenamiento en condiciones de
SST en centro y trabajo y adoptar
puesto de trabajo medidas preventivas
o funcin Art. 49. d)
especfica. Art. 49. f) Art. 49. e) Practicar
Garantizar el real y Garantizar las exmenes
efectivo trabajo del elecciones de los mdicos acordes
comit SST, asignando 13
representantes de con los riesgos a
los recursos necesarios. los trabajadores los que estn
 DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Art. 72. Art. 73.
Comunicarse libremente Estn protegidos contra
con los inspectores de cualquier acto de
trabajo, aun sin la hostilidad y otras medidas
presencia del coercitivas por parte del
empleador. empleador
Art. 76. Art. 75.
Ser transferidos en Participar en la
DERECHOS DE LOS
caso de accidente de identificacin de los
TRABAJADORES
trabajo o enfermedad peligros y en la
ocupacional a otro evaluacin de los
puesto que implique riesgos en el
menos riesgo para su Art. 78. trabajo, solicitar al
seguridad y salud, sin Examinar los factores empleador los
menoscabo de sus que afectan su resultados de las
derechos seguridad y salud y evaluaciones,
remunerativos y de proponer medidas en sugerir las medidas
categora. estas materias. de control y hacer
seguimiento de
 OBLIGACIONES DEL
TRABAJADOR
Art. 79. b) Art. 79. d)
Usar adecuadamente los Art. 79. c) Cooperar y participar en el
instrumentos y proceso de investigacin de los
No operar o accidentes de trabajo y de las
materiales de trabajo,
manipular equipos, enfermedades ocupacionales
as como los equipos de cuando la autoridad
maquinarias,
proteccin personal y competente lo requiera o
herramientas u otros
colectiva; siempre y cuando, a su parecer, los datos
cuando hayan sido elementos para los que conocen ayuden al
previamente informados cuales no hayan sido esclarecimiento de las causas
autorizados. que los originaron.
y capacitados sobre su
uso.
Gestin de Seguridad Integral 15
 REGLAMENTO DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
(RSST)
D.S. 005-2012-TR / D.S. 006-2014-TR
 ESTRUCTURA DEL
RSST
El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, consta
de siete (7) Ttulos, quince (15) captulos, ciento veintitres
(123) artculos, una (01) Disposicin Complementaria
Final, catorce (14) Disposiciones Complementarias
Transitorias, un (1) Glosario y dos (2) Anexos.
 OBJETIVO DEL
RSST
Artculo 1.- El presente Reglamento desarrolla la Ley N
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y tiene como
objetivo promover una cultura de prevencin de riesgos
laborales en el pas, sobre la base de la observancia del
deber de prevencin de los empleadores, el rol de
fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los
trabajadores y sus organizaciones sindicales.
COMIT D SEGURID
Y
E AD
SALU EN E

D TRABAJ L

O
LEY 30222 DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO MODIFICATORIA DE
LA LEY 29783
Cmo est elComit de

compuesto Bipartit SST ?

o
Comit Representantes del
empleador y de los
de SST trabajadores
Igual nmero de
Paritari representantes del

o empleador

y de los
Sus deben ser especfcame
Trabajadores
para el ejercicio del
miembros capacitados nte
cargo
 Obligacin constituir el
Las entidades con o ms trabajadores a
de CSST
(20) su
Las entidadescon menos de 20 trabajadore
cargo.
deben contar con un Supervisor de SST.
s
Si existe sindicato
mayoritario, ste incorpora
un observador al CSST.
Elecci de miembros ante el
Los trabajadores lo
n CSSTeligen por
La elecci est a carg del
votacin secreta
sindicat y directa.
ms representativo
n o
En su defecto a carg del
o .
empleador
, o
.Ver Gua aprobad por
Resolucin Ministerial N
a
148-

2012-TR.
 Nmero de miembros
Mnimo 4 y mximo 12.

El nmero es definido por acuerdo

de las partes. Tambin pueden
hacerlo va negociacin colectiva.

A falta de acuerdo 6 miembros en

entidades de ms de 100
trabajadores, agregando 2 cada
100 trabajadores hasta llegar al
mximo.
 Requisitos para ser

miembro
Ser trabajador del empleador.
Tener (18) aos de edad
como mnimo.
De preferencia, tener
capacitacin en temas de
SST o laborar en puestos
que permitan tener
conocimiento o informacin
sobre riesgos laborales.
Presidente Conformacin del
:
Encargado de convocar, presidir y dirigir las
reuniones de Comit de SST. Facilita la aplicacin y
CSST
vigencia de los acuerdos. Representa al Comit ante
el empleador.
Secretario
: responsable de los Servicios de SST o uno de los
(El
miembros del CSST), encargado de las labores
administrativas del Comit de SST.
Dems
Dems integrantes
miembros: del CSST designados,aportan
iniciativas propias o del personal del empleador,
encargados de fomentar y hacer cumplir las
disposiciones o acuerdos tomados por el CSST.
Reglas de funcionamiento del
Instalacin Convoca el empleador

CSST En el local de la entidad

Contenido Se levantadel
Nombre el acta respectiva
empleador
del Acta de Nombres y cargos de los miembros

Constitucin titulares

Nombres y cargos de los miembros

Plazo suplentes
Trabajadores: 1 ao mnimo, 2
del mximo
Nombre y cargo del observador, de ser el
mandato Empleador: el plazo que se determine en
caso

su
Fecha, lugar y hora de instalacin
Reglas de funcionamiento del
Causales Vencimiento del plazo
de
CSST
vacancia
Inasistencia injustificada 3

sesiones

consecutivas o 4 alternadas

Vacancia Enfermedad
Asume que inhabilita para el
el suplente
cargo

Otra que extinga el vnculo laboral

Reglas de funcionamiento del
Lugar /hora En lugar proporcionado por el
empleador, dentro de la jornada
CSST de trabajo
Periodicida Ordinaria: 1 vez por mes
d de
Extraordinaria: por convocatoria del
reuniones
Presidente, por solicitud de 3 de sus

miembros, o en caso de accidente

Qurum Mitad ms uno de sus
mortal
miembros.
Segunda llamada: con los asistentes
Reglas de funcionamiento del
Acuerdos Por consenso
CSST A falta de consenso, mayora simple.

Actas Empate,
De cadapresidente
sesin dirime
Se asientan en el Libro de Actas

Copia a c/miembro del CSST y a la

Informe Resumen
mxima de las labores realizadas
Anual
Cumplimien El empleador debe garantizar
autoridad
to el
de acuerdos cumplimiento de los acuerdos del CSST
Reglas de funcionamiento del
Comision Segn necesidades
es
CSST
tcnicas
Asesora Solicitarla a la Autoridad
competente o recurrir a
profesionales tcnicos en calidad de
Observad consejeros.
Asiste sin voz ni voto
or
Solicita informacin al CSST
(sindicato
mayoritari Alertar a los representantes de
o)
los

trabajadores sobre riesgos /

transparencia,
 Principales funciones del CSST
Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que
ocurran en el centro de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas.
Hacer visitas de inspeccin peridicas.
Reunirse mensualmente en forma ordinaria y en forma
extraordinaria para analizar los accidentes graves o
cuando las circunstancias lo exijan
NOSA
 Asociacin Nacional de Seguridad
Ocupacional
NOSA se form en 1951 por el Gobierno de Sudfrica
para reducir las lesiones y muertes en el lugar de
trabajo
La national occupational safety association (nosa) o la
asociacion nacional de seguridad en el trabajo, se
form y constituyo como una empresa del estado bajo
la ley de las compaas. Varias empresas importantes
aportaron los fondos iniciales para financiar esta
organizacin con la ayuda econmica tambin de la
caja de compensacin de los trabajadores.
Es el proveedor exclusivo de tanto el sistema de
calificacin de cinco estrellas NOSA y SAMTRAC.
 Sistema NOSA
NOSA (National Occupational Safety Association)
es un sistema que permite administrar los riesgos a
los cuales se encuentran expuestas las personas,
instalaciones, equipos y el medio ambiente de un
negocio. El sistema est estructurado en 72
elementos, agrupados en cinco secciones, y se
implementa a partir de programas incorporados a
las tareas diarias de cada trabajador.
A travs de auditoras independientes efectuadas
anualmente, NOSA asigna una graduacin de una
a cinco estrellas, en funcin de la calidad y
robustez de los sistemas de administracin de
riesgo que implementa una empresa, considerando
adems la accidentabilidad alcanzada.
El sistema NOSA permite actualmente
acceder a las certificaciones ISO 14001 e IS0
9001.
 SISTEMA 5 ESTRELLA NOSA
Todos los pases industrializado tienen clara
conciencia que existe la necesidad de
salvaguardar la salud y la seguridad de las
personas en cuanto a que estas se puedan ver
expuestas a los riesgos o condiciones
inseguras en sus trabajos.
La legislacin se utiliza en todo el mundo como
una pauta o principio en una amplia gama de
actividades mineras y ocupacionales. El
sistema 5 Estrellas de la National Occupational
Safety Association (NOSA) incorpora esta
legislacin vigente dentro de sus normas o
estndares mnimos. Estas normas mnimas
conforman la base de un sistema estructurado.
METAS Y OBJETIVOS
NOSA desarrollo un sistema estructurado con el objetivo de
proveer una gua sobre educacin, capacitacin y motivacin
tanto para la empresa como para los trabajadores.
El objetivo general del sistema es proteger la salud y la seguridad del trabajador y al
mismo tiempo bajar los costos de produccin y mejorar la calidad del producto.
El sistema NOSA tambin se preocupa de las estadsticas de los empleados del ndice
de incidencia de lesiones incapacitantes (DIIR).
Ser diseado para proporcionar una visin amplia de algunas de las principales reas
que estn bajo el amplio espectro de la salud y seguridad ocupacional.
Este curso esta diseado para proporcionar una visin amplia de algunas de las
principales reas que estn bajo el amplio espectro de la salud y seguridad
ocupacional.
 La informacin incluida en este curso es por lo tanto de
naturaleza general con el fin de entregarles a los trabajadores
una visin clara de los principios generales que se emplean
para establecer la estructura slida de un programa de salud
y seguridad.
Los temas para discusin deben servir para destacar
claramente aquellos ejemplos de algunos de los temas
crticos en la prevencin de riesgos encontrados en muchas
de las actividades ocupacionales.

ALCANCE DEL PROGRAMA

La implementacin exitosa y el mejoramiento

continuo de un programa de prevencin de riesgos no
depende solamente de los esfuerzos de los mximos
ejecutivos de la empresa, sino que tambin del
compromiso de cada uno de los integrantes de un
equipo multidisciplinario. EI equipo incluye a todos y
cada uno de los trabajadores de las empresas.
PROCESO ISSMEC
El sistema se basa en la aplicacin del proceso lSSMEC.

I - identificar las posibles causas de

accidentes

S - establecer estndares

S Establecer responsables y formas

de medicin
M - medir el desempeo versus los
estndares
E - evaluar el cumplimiento con los
estndares

C - corregir deficiencias y fallas

 LAS 5 SECCIONES DE NOSA
1. Estructuras y condiciones del ambiente de trabajo.
2. Proteccion:Mecanica,electrica,personal.
3. Proteccin y prevencin contra incendios.
4. Registros y controles de incidentes.
5. Administracin organizativa.
Las estrellas
El sistema NOSA de cinco estrellas identifica
los puntos fuertes y dbiles de cualquier
programa de sanidad o de seguridad.
Es importante el sistema premio que se
otorga a la direccin de la empresa por
medio de la gradacin estelar: Un programa
dbil en la prevencin de accidentes merece
una estrella, mientras que las cinco estrellas
corresponden a auna de las plantas mas
seguras del pas
 OHSAS
18000 ISO
14000