GESTIN DEL

CONOCIMIENTO

Convertimos el Conocimiento en un Activo

Tangible de la Organizacin
 INTRODUCCION
La gestin del conocimiento contribuye a mejorar la calidad de las
decisiones que se adoptan en una organizacin, al garantizar que
aquellos a quien corresponde tomarlas disponen de informacin segura
y confiable.
Es muy importante ya que sirve para:
a. Garantizar que el personal hace uso de las herramientas, tanto
para registrar como para consultar los datos disponibles.
b. Evaluar
los datos recogidos, velando porque este
permanentemente actualizados.
c. Analizar
las necesidades de informacin de ciertos
departamentos y coordinar la correcta transferencia de
conocimiento desde aquellos que poseen los datos.
 Qu es la Gestin del conocimiento?
La gestin del conocimiento (GC) es la gestin del capital intelectual en una
organizacin, con la finalidad de aadir valor a los productos y servicios que
ofrece la organizacin en el mercado y de diferenciarlos competitivamente.

Objetivo Objetivo Especfico

Promover el mejoramiento de
Identificar el conocimiento
los resultados en los procesos,
que genera valor sobre el cual
sistemas y modelos
se va a apoyar la empresa para
organizacionales de la
ofrecer un servicio
empresa, a travs de la
competitivo en presente y
generacin y utilizacin del
futuro.
conocimiento relevante.
 Acceder rpidamente al conocimiento
relevante y til existente en la Disminuir los costos asociados a
organizacin, al saber dnde sta el la repeticin de errores.
conocimiento explcito y quin posee el
conocimiento tcito.
.

Reducir los tiempos de ciclo en el Renovar el conocimiento

desarrollo de nuevos productos, relevante y til de los
mejoramiento de los existentes y empleados y de la organizacin.
solucin de problemas.
.
Enfoques para gestionar el conocimiento

*Aprender de la *Fuente: *Capital humano *Retos de forma

informacin. Informacin activa
*Capital
*Mejorar el *Fuente: relacional *Inteligencia
pensamiento. Interaccin emocional
*Capital
*Competencias *Fuente: Intelecto estructural: *Tecnologas que
sociales aceleren el proceso
de creacin de
ideas.
CONCLUSION

En estos tiempos de cambios vertiginosos impulsados por la innovacin

tecnolgica, es muy arriesgado formular opciones de futuro. An as, creemos
que la tendencia marcada por las teoras de la gestin del conocimiento es
imparable. La sociedad de la informacin requiere de organizaciones, tantos
publicas como privadas, que se adapten a los nuevos baremos y que sean
capaces de aprovechar, en su propio beneficio, las tecnologas de la
informacin.