Anlisis FODA:

Fuerzas,
Debilidades,
Oportunidades y
Amenazas

Copyright 2014 by The University of

Qu es un anlisis FODA
y por qu debera usted
usar uno?
Un anlisis FODA le gua para identificar
los positivos y negativos dentro de su
organizacin (Fuerzas y Debilidades) y
fuera de ella, en el entorno externo
(Oportunidades y Amenazas). Desarrollar
una conciencia completa de si situacin
puede ayudar tanto en la planificacin
estratgica como en la toma de
decisiones.

Copyright 2014 by The University of

Cmo crear un anlisis
FODA?
Designar un lder o facilitador del grupo.
Designar un registrador de la informacin
para respaldar al lder si su grupo es amplio.
Introducir el mtodo FODA y su propsito
en su organizacin.
Permitir que todos los participantes se
presenten a si mismos.

Copyright 2014 by The University of

 Cmo crear un anlisis
FODA? (cont.)
Hacer que cada grupo designe a un
registrador de informacin; dirjales a crear
el anlisis FODA.
Reorganizar el grupo en el momento
acordado para compartir los resultados.
Discutir y registrar los resultados.
Preparar un resumen escrito del anlisis
FODA para proporcionar a los participantes.

Copyright 2014 by The University of

 Cundo utilizar un
anlisis FODA?

Explorar posibilidades en problemas.

Tomar decisiones para su iniciativa.
Determinar dnde es posible el cambio.
Ajustar y refinar los planes a medio
plazo.

Copyright 2014 by The University of

Cules son los elementos
de un anlisis FODA?
Factores Internos:
Fuerzas y Debilidades (F, D)
Recursos humanos
Recursos fsicos
Financieros
Actividades y procesos
Experiencias previas

Copyright 2014 by The University of

Cules son los elementos
de un anlisis FODA?
(cont.)
Factores Externos:
Oportunidades y Amenazas (O, A)
Tendencias futuras
La economa
Recursos financieros
Demografa

Copyright 2014 by The University of

Cules son los elementos
de un anlisis FODA?
(cont.)
El entorno fsico.
Legislacin.
Eventos locales, nacionales o
internacionales.

Copyright 2014 by The University of

Cmo utilizar su anlisis
FODA?
Utilcelo para:
Identificar los asuntos o problemas que
usted intenta cambiar
Establecer o reafirmar metas
Crear un plan de accin.

Copyright 2014 by The University of