LEY

Definicin: conducta
1010/06
Objeto: adopta medidas para prevenir,
corregir y sancionar el acoso laboral y
otros hostigamientos en el marco de
las relaciones del trabajo.
persistente y demostrable,
ejercida sobre cualquier
sujeto de las relaciones
laborales subordinadas por
otro sujeto de estas
relaciones encaminadas a
infundir, miedo, intimidacin,
terror y angustia.

Bienes Alcances Conductas

jurdicos de la ley Prevencin
del acoso atenuantes y no
protegidos 1010 atenuantes del
Reconocer su
acoso
responsabilidad
El trabajo en general de asegurar
Las situaciones de la salud
condiciones
acoso laboral que Crear un clima de
dignas y justas
se corrigen y rechazo
La libertad, la
sancionan en la Evaluar
intimidad, la
presente ley son habitualmente la
honra y salud
solo aquellas que incidencia de la
mental de los
ocurren en el violencia
trabajadores y
mbito de Elaborar polticas y
empleados.
relaciones de planes para combatir
La armona
dependencia o la violencia
entre quienes
subordinacin de Fomentar
comparten un
carcter laboral. activamente la
mismo
ambiente consciencia de los
laboral riesgos de las
El buen consecuencias
ambiente de la destructoras
empresa