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MORAL EN EL
TIEMPO
do, c
m u n
n e l a
e r e en c i
n a: s en d
u m a r a s c
a h d y t
r s on i da
p e o ri c
La hist
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LA PERSONA HUMANA
Todos los seres humanos somos personas,
dotadas de:
- autoconciencia,
- de libertad,
- de capacidad para
conocer y amar.
la persona es un
misterio, la persona es
precisamente aquello
que no es comn, que es
nico e irrepetible en
cada uno
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LA PERSONA HUMANA
El ser humano es
limitado, pero capaz
de trascender, en
parte, sus propios
lmites: fsicos
(mediante el
entrenamiento),
intelectuales
(mediante la
educacin), instintivos
(mediante la voluntad:
el hombre es capaz de
hacer huelga de
hambre hasta la 5
LA PERSONA HUMANA
Cul es tu misin..???
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Algunas reflexiones .
Montesinos a dejado
huella
10
Cunto vale cada uno de Nosotros como ser
humano?
Alejandro Magno dijo: la grandeza de un ser
humano se mide por los sueos que se propone
alcanzarylafuerzaqueledieronlosDiosesalnacer
para lograrlos. Sueen grande y sern grandes
cuandoconviertanesossueosenrealidades.Seanel
mejor yo de ustedes mismos, aporten lo mejor de
Ustedesalmundoyalosdems.
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tiv a
o r por a
ic a c l
la t i on a
d e o fes
i pi os a p r
in c t i c
Pr y la
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Moral, Valores y tica
Moral: Conjunto de reglas
para la convivencia.
Valores: Argumentos
que sustentan la afirmacin
de que algo es bueno,
correcto o justo.
d. El compromiso social.
Las organizaciones deben
comprometerse a alcanzar el
bienestar general de sus
asociados y de la comunidad
donde interactan.
e. La rendicin de
cuentas. Los responsables
del gobierno en las
instituciones, deben
someter a consideracin de
los asociados, supervisores
y dems grupos de inters,
los resultados de su 15
La reflexin tica
y la operacin empresarial
Si se quiere blindar la empresa en contra de la
corrupcin y el fraude corporativo, es necesario
concebir la reflexin tica como parte de la
operacin y no como una actividad que la
interrumpe.
Instalar la reflexin tica
en la cultura organizacional
Una forma de lograr que la reflexin haga parte
de la operacin de la empresa, es iniciar con la
discusin de dilemas morales, para desarrollar
la habilidad de intercambiar ideas de manera
sincera y respetuosa.
La reflexin tica ayuda a
Resolver dilemas
Tomar decisiones justas
Resolver conflictos por el dilogo
Analizar las normas
Autorregularse
Tener autonoma moral
Beneficios de la tica empresarial
Reputacin
Libre y justa competencia
Lealtad de clientes
Relacin con proveedores
Consistencia frente a cambios
Sostenibilidad de la empresa
Beneficios de la tica empresarial
Rendicin de cuentas
Sentido de pertenencia
Productividad
La tica empresarial debe
El comportamiento antitico no es
tolerado
en su oficina.
Declogo de tica
empresarial
qu hacer cuando el
jefe o par hace algo en contra de la
tica?
Lealtades en Conflicto (dos superiores)
Familias de Decisiones
Difciles
De las relaciones con subordinados
Confidencialidad y lealtad a la empresa
Discriminacin (sexual, social)
qu hacer cuando el subordinado
comete un acto que falta a la tica? El
rol de la responsabilidad
Extorsin por parte del subordinado
Acoso Sexual
Familias de Decisiones
Difciles
De las relaciones con pares
El compaero de trabajo cae en una
falta tica y pide su ocultamiento
Aserruchar piso, para obtener
ascensos o bonos a costa del otro.
Ocultar informacin que puede
beneficiar a un par (y ser promovido )
Familias de Decisiones
Difciles
De la Informacin
Confidencialidad en la empresa
Uso de informacin privilegiada
Informacin de la competencia-
mtodos lcitos
Contratado por la competencia
Difusin de informacin tergiversada
Que es mas importante?.La
actividad econmica o la salud
de la poblacin?.Seria posible
combinar ambas en alguna
medida? Y de no poderse, Cul
es mas importante?. La realidad
es que el discurso poltico vaco
seguir predominando.