Tipos de entrevista con

base en sus objetivos

 La entrevista como mtodo cientfico implica unos conocimientos
terico-prcticos sobre las dimensiones psicosociales de la
comunicacin interpersonal. Su realizacin supone una preparacin
especfica:

o Eleccin de la mejor combinacin entrevistador-entrevistado.

o Tema a tratar.
o Condiciones materiales de produccin y registro.
o Eleccin del tiempo y lugar de la entrevista.
o Contactos de los potenciales entrevistados.
o Tcticas de entrevista.
Las tcnicas concretas de entrevista son:

Encuesta Profundidad

Grupo Combinada
 El proceso de comunicacin que tiene lugar durante la entrevista,
depende de las relaciones entre los tres componentes bsicos: el
entrevistador, el entrevistado y el tema en cuestin.
1. El anlisis de la informacin: la mayor parte del anlisis de las entrevistas
consiste en leer las transcripciones y organizar el volumen de informacin,
seleccionando y ordenando fragmentos textuales de manera que se facilite su
relectura, su localizacin, comparacin y presentacin en el informe.

Lo ms interesante es la consistencia de la informacin recabada, ms que la

distribucin numrica:

o.La validacin de la informacin con los mismos entrevistados en el transcurso de

la entrevista.
o.Entrevistas a sujetos relacionados con otros entrevistados, como contraste
mutuo.
o.La coherencia misma de las declaraciones o respuestas.
 LA ENCUESTA

Constituye una tcnica de obtencin de datos sobre aspectos objetivos (hechos)

y subjetivos (opiniones, actitudes) basada en la informacin verbal proporcionada
por el propio individuo.
Se realiza sobre un gran nmero de individuos, representativos de la poblacin
objeto de estudio, que responden a una serie de preguntas organizadas en un
cuestionario precodificado. Su objetivo es la cuantificacin de las
caractersticas subjetivas y objetivas de la poblacin de la que se extrae la muestra.
El cuestionario es el instrumento bsico para la obtencin de datos en la
investigacin mediante encuesta. La parte esencial de este mtodo es la traduccin,
de los conceptos o cuestiones a comprobar, en preguntas del cuestionario pensadas
para una determinada poblacin.
Fases

Formulacin y delimitacin de los objetivo

Formulacin de las preguntas o cuestiones
Diseo de la muestra
Elaboracin y organizacin del cuestionario
Codificacin
Prueba de aplicacin del cuestionario en una pequea muestra
Preparacin del trabajo de campo
Recogida de informacin
Tratamiento y anlisis de la informacin recogida
Inferencias de los resultados a la poblacin
Es una tcnica para obtener que una persona transmita oralmente al
entrevistador su definicin personal de la situacin.

Es aquella en la que el entrevistador, generalmente una persona

especializada, con conocimientos de psicologa, interacta con un
individuo y lo alienta para que exprese con entera libertad sus ideas
sobre el producto o el tema de estudio.
Cuando emplear la entrevista de profundidad

Cuando se necesita conocer

ampliamente la opinin del
entrevistado, ya sea porque es un perfil
muy particular, o un tema
confidencial
 Ventajas

Capacidad de obtener respuestas ms completas y bsicas a

preguntas que podran contestarse a un nivel superficial si fueran
planteadas en una encuesta normal

Facilita al entrevistado expresar sus actitudes o motivaciones que no

estaran dispuestos a manifestar en un grupo.
 El silencio: Se utiliza cuando queremos saber ms; esto es, para mostrar deseo
de conocimiento.

El eco: Consiste en repetir la ltima frase, palabra o idea. Con el eco pedimos al
entrevistado/a que prosiga con su discurso.

El resumen: Sealamos al entrevistado/a que estamos comprendiendo lo que nos

dice. Al mismo tiempo el entrevistado/a se percata de los temas de los que nos ha
hablado y ofrece ms datos en la entrevista.

La estimulacin: Permite recurrir a la memoria del entrevistado/a para recordar

ancdotas, detalles o datos olvidados. Esto posibilita motivar y enriquecer la
entrevista