TRABAJO EN EQUIPO

2 ES MEJOR QUE 1
CONCEPTOS IMPORTANTES

QU ES UN GRUPO?
Un Grupo es un conjunto de personas que interactan entre si, que trabajan para
alcanzar un propsito comn y se perciben a s mismas como tal. El jefe de un equipo
de servicio al cliente y su personal conforman un grupo. Por el contrario, 12 personas
en el elevador de unas oficinas no lo son por que no estn dedicadas a un esfuerzo
colectivo.
QU ES UN EQUIPO?
Un Equipo es un tipo especial de grupo. Sus miembros tienen habilidades que se
complementan y estn dedicadas a un propsito comn, a un conjunto de metas de
desempeo y tienen un enfoque comn de la tarea.
CONCEPTOS IMPORTANTES

QU ES TRABAJO EN EQUIPO?
El Trabajo en Equipo implica personas trabajando de manera coordinada en la
ejecucin de un proyecto. Responde del resultado final y no cada uno de sus
miembros de forma independiente. Cada miembro del equipo es responsable de un
cometido y slo si todos ellos cumplen su funcin ser posible sacar el proyecto
adelante.
QU ES UN EQUIPO DE TRABAJO?
Equipo de Trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una
organizacin una labor similar. Suelen estar prximas fsicamente, tienen un mismo
jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son autnomos, no dependen del trabajo
de sus compaeros: cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del
mismo.
Diferencias Entre Trabajo en Equipo y Equipo
de Trabajo
 LAS 5 C DEL TRABAJO EN
EQUIPO
1. Complementariedad: Cada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Todos estos
conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.

2. Coordinacin: El grupo de profesionales, con un lder a la cabeza, debe actuar de forma

organizada con vista a sacar el proyecto adelante.

3. Comunicacin: El trabajo en equipo exige una comunicacin abierta entre todos sus miembros,
esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales. El equipo
funciona como una maquinaria con diversos engranajes; todos deben funcionar
a la perfeccin, si uno falla el equipo fracasa.

4. Confianza: Cada persona confa en el buen hacer del resto de sus compaeros. Esta
confianza le lleva a aceptar anteponer el xito del equipo al propio lucimiento
personal. Cada miembro trata de aportar lo mejor de si mismo, no buscando
destacar entre sus compaeros sino porque confa en que estos harn lo
mismo; sabe que ste es el nico modo de que el equipo pueda lograr su
objetivo.

5. Compromiso: Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su

empeo en sacar el trabajo adelante.
CONCLUSIN

El ser humano es un ser social que por naturaleza se encuentra

rodeado de otros seres humanos, los cuales de alguna manera
conforman su entidad, tanto en su hogar, escuela y/o trabajo. De
la misma manera, en algunas ocasiones, y sobre todo en el
desempeo laboral, se ven en la necesidad de compartir
actividades para el cumplimiento de metas y objetivos.
El trabajo en equipo no es simplemente la suma de aportaciones
individuales, sino que implica un grupo de personas trabajando
de manera coordinada en la ejecucin de un proyecto. Por
ltimo es importante sealar que todo ser humano, en algn
momento de su desarrollo profesional se ver enfrentado a sta
modalidad de trabajo, para la cual debe estar preparado y
capacitado.
REFLEXIN:El trabajo de los
gansos
BIBLIOGRAFA

DUBRIN, ANDREW J. (2000) Fundamentos de Administracin. Quinta

edicin. Editorial sudamericana. Mxico.

Sulvarn Ernesto, Aula fcil (2000). Qu es el trabajo en equipo?
Recuperado el 12 de septiembre del 2006 de
http://www.aulafacil.com/Trabequipo/CursoTrabequipo.htm