Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PUESTOS DE
CAPITAL HUMANO
Abril Espinoza
Juliana Torres
Jonathan Heredia
VALUACIN DE PUESTOS
La valuacin de puestos es un
proceso que se auxilia de un conjunto de
tcnicas especiales, para determinar el
valor individual de un puesto dentro de una
empresa con relacin a los dems puestos
VALUACIN DE PUESTOS
OBJETIVOS
4. Mtodo de factores
MTODO DE GRADACIN PREVIA O
CLASIFICACIN
PROCEDIMIENTO.
VENTAJAS. DESVENTAJAS.
- Sencillo, fcil de entender y - Poco confiable por ser
de aplicar emprico
- Rpido en su formulacin y
econmico en su implantacin - Se trata superficialmente a los
- El grado de comprensin es puestos y de una forma global
aceptado por el trabajador
MTODO DE ALINEAMIENTO O VALUACIN
POR SERIES.
PROCEDIMIENTO.
1. Integracin de un comit
VENTAJAS. DESVENTAJAS.
- Sencillo y fcil de entender - Los rasgos de los puestos
- Rpido en formularlo y representan ciertas distancias
que dificultan el establecer
econmico en su los salarios
implantacin
- Representa un promedio de
- Menos emprico que el apreciaciones subjetivas
mtodo de gradacin - El juicio que se aplica al
previa porque utiliza el puesto es global, es decir, no
resultado final del analiza los factores del puesto
promedio (habilidad, responsabilidad,
condiciones de trabajo y
esfuerzo)
MTODO DE ALINEAMIENTO O VALUACIN
POR SERIES.
MTODO DE ALINEAMIENTO O VALUACIN
POR SERIES.
MTODO POR PUNTOS.
ELABORACIN DE UN MANUAL DE
VALUACIN DE PUESTOS POR PUNTOS.
SUBFACTOR 1. Experiencia.
SUBFACTOR 2. Conocimientos.
GRADOS:
MTODO POR PUNTOS.
SUBFACTOR 5. Esfuerzo mental.
DEFINICIN. Se refiere al grado de atencin mental en
aspectos sobre todo de carcter cualitativo y cuantitativo de una
manera constante.
GRADOS:
MTODO POR PUNTOS.
SUBFACTOR 6. Responsabilidad en resultados.
DEFINICIN. Se refiere al impacto que representa el puesto
respecto a los recursos materiales, tcnicos y humanos. deben
considerarse metas a alcanzar ya sea en manejo de dinero, volumen
de ventas, volumen de produccin, etc.
GRADOS:
MTODO POR PUNTOS.
GRADOS.
MTODO POR PUNTOS.
GRADOS:
MTODO POR PUNTOS.
CONCENTRACIN DE LOS DATOS DE LA VALUACIN.
Para ste fin se hace uso de la forma "Concentracin de
Datos para la Valuacin"
MTODO POR PUNTOS.
MTODO POR PUNTOS.
(formato)
ENCUESTA REGIONAL DE
SUELDOS Y SALARIOS.
TABULACIN DE
LOS DATOS