DIRECCIN DE PROTECCIN A LA FAMILIA

MUJERES Y ADULTOS MAYORES

NUEVAS MASCULINIDADES,
NUEVOS HOMBRES
Facilitadores:
Lic. Psicologa. Daniel Luna Alvarez
Lic. Psicologa Csar Alejandro Garza Bermudes

Psiclogos Adscritos al Departamento de Psicologa y Trabajo Social de la

Direccin de Proteccin a Mujeres y Familias del Sistema DIF Tamaulipas.

Lic. Psicologa Lauro Enrique Cant Caromona

Jefe del Departamento de Mediacin Familiar de la Direccin de Proteccin a

Mujeres y Familias del Sistema DIF Tamaulipas
NUEVAS MASCULINIDADES

Nuevos Hombres

Daniel Luna Alvarez, Psiclogo

 NUEVAS MASCULINIDADES, NUEVOS
HOMBRES

El objetivo de este grupo de apoyo, es

proporcionar herramientas prcticas que nos
favorezcan a crear una sana interaccin tanto con
el gnero femenino como con el propio y de esta
manera fomentar la participacin de los hombres
en el desarrollo de una sociedad con equidad e
igualdad de trato entre hombres y mujeres y a su
vez desmentir mitos y derribar los muros
impuestos socioculturalmente en torno a lo que es
el ser y deber ser un hombre.
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HOMBRES

Nombre
Edad

Ocupacin

Si actualmente tiene una relacin de pareja, de

qu tipo es: noviazgo, matrimonio, unin libre, y
cul es la duracin de la misma.
Nmero de hijos e hijas

Expectativas del proceso

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HOMBRES

Que es
Violencia?.
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HOMBRES

Reconocimiento de la Violencia.

En muchas ocasiones sin percatarnos generamos

Conductas agresivas, o lascivas hacia otras personas.

Por eso la importancia de conocer las maneras en las

cuales existe la violencia con la finalidad de
detectarla y evitar la continuidad de la misma.
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HOMBRES

Violencia econmica. Es toda accin u omisin del

agresor que se manifiesta a travs de limitaciones
encaminadas a controlar el ingreso de las percepciones
econmicas de la vctima, en la negacin injustificada
para obtener recursos econmicos.
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Violencia fsica. Es cualquier accin u omisin

intencional que cause dao fsico a la vctima.
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Violencia patrimonial. Es cualquier accin u omisin

que se manifiesta a travs de la transformacin,
sustraccin, destruccin o retencin de objetos,
documentos personales, bienes, valores, derechos
patrimoniales o recursos econmicos de la mujer.
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Violencia psicolgica. Es cualquier accin u omisin

que dae la estabilidad psicolgica de la vctima, que
puede consistir en discriminacin, negligencia,
abandono, descuido reiterado, celotipia, insultos,
humillacin, intimidacin, devaluacin, marginacin,
indiferencia, infidelidad, comparaciones destructivas,
rechazo, descalificacin del trabajo realizado o de la
forma de vestir, restriccin a la autodeterminacin y
amenazas.
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Violencia sexual. Cualquier accin que pone en riesgo

o lesiona la libertad, seguridad, integridad y desarrollo
psicosexual de la mujer, incluyendo la violacin, el
acoso, el hostigamiento sexual, las miradas o palabras
lascivas, y la explotacin sexual de la mujer y de su
imagen.
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HOMBRES

La violencia destruye
familias, la mejor
forma de solucionar
un desacuerdo es con
el dialogo.
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HOMBRES

Fin sesin 1
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HOMBRES
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HOMBRES

Socioculturalmente estamos impuestos dentro de

una civilizacin que actualmente nos educa a los
hombres a tener que ser fuertes, agresivos,
dominantes as como los responsables de impartir
poder direccin y la falsa creencia que somos
capaces de ser unilaterales en la toma de
decisiones sobre todo en la relacin de pareja o
en otras interacciones con el genero femenino.
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De igual forma se nos educa que ciertas
actividades y responsabilidades son exclusivas de
uno u otro gnero sin que exista la posibilidad de
ser flexibles por quien puede tener la oportunidad
para el desarrollo de las mismas.
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HOMBRES
Ejemplos de actividades exclusivas del gnero
femenino.

Crianza y cuidado de las hijas.

Comunicacin afectiva

nicamente estar al pendiente de las actividades

del hogar (ser ama de casa) o en su defecto
realizar oficios socialmente aceptados
oficinistas, secretarias, educadoras, profesoras de
nivel bsico
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HOMBRES
La mujer no tiene derecho a :

o A tomar decisiones por cuenta propia o en su

beneficio personal, primero debe pensar en sus
hijos, su pareja y la imagen social.

Ejercer actividades en relacin al trabajo fsico o

con responsabilidad en relacin a toma de
decisiones de carcter crtico, (direcciones,
jefaturas altos cargos pblicos privados o
polticos).
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HOMBRES
Mientras que un hombre.

Tiene derecho trabajar de lo que guste, tener

comportamiento ms liberal y no sujetarse a
reglas o lineamientos impuestos por una mujer.

La comunicacin afectiva es de dbiles si

muestras tus emociones eres menos hombre ya
que esto es solo de mujeres
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HOMBRES
As como los ejemplos anteriores hay muchos
ms, esto por que desde pequeos se inculca que
actividades y juegos son de nios y cuales de
nias.
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HOMBRES
Y de est forma se va creando un falso rol de
gnero en el cual al igual que los nios hay
ciertas profesiones, actividades u oficios
exclusivos que solo pueden ejrcelas hombres o
mujeres.
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HOMBRES
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HOMBRES
Algunas cosas con el tiempo han cambiado se han
readaptado y hemos derrumbado algunos mitos
en cuanto oficios y profesiones; actualmente hay
profesionistas y personas que realizan
actividades que anteriormente eran exclusivos de
un gnero particular.
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HOMBRES
La exclusividad de los oficios y de las profesiones
esta en la decisin de cada persona y tanto
hombres como mujeres pueden ejecutarlos como
de forma adecuada con sus debidos,
capacitaciones y/o entrenamientos
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Y esto nos da una equidad e igualdad laboral
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Fin sesin 2
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HOMBRES
As como en las actividades, profesiones y oficios
puede haber una igualdad en el genero, tambin
es momento que los hombres debemos comenzar
a asumir roles y responsabilidades que
anteriormente eran exclusivas de la mujer.

TOLERANACIA
Comunicacin emocional

Crianza de hijas, hijos.

Apoyo en actividades domesticas

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Tolerancia en la interaccin y resolucin asertiva
de conflictos.

Todas las personas somos diferentes y cuanto

ms interactuamos con otros estamos propensos
a que estas diferencias de intereses, formas de
pensar y de actuar surjan. lo importante es como
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HOMBRES

Fin diapositivas sesin 3

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HOMBRES
 NUEVAS MASCULINIDADES, NUEVOS
HOMBRES
Comunicacin sesin 7
La comunicacin (del latn communicato, -nis1 ) es la
actividad consciente de intercambiar informacin entre dos
o ms participantes con el fin de transmitir o recibir
significados a travs de un sistema compartido
de signos y normas semnticas. Los pasos bsicos de la
comunicacin son la formacin de una intencin de
comunicar, la composicin del mensaje, la codificacin del
mensaje, la transmisin de la seal, la recepcin de la
seal, la decodificacin del mensaje y finalmente, la
interpretacin del mensaje por parte de un receptor.
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Comunicacin sesin 7
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HOMBRES
Comunicacin sesin 7

que quiero decir?

Debemos tener bien claro el mensaje que
queremos dar

Cmo lo voy a decir?

Debemos elegir un tono adecuado de voz al
ambiente en el que estamos, y las palabras para
dar el mensaje.
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HOMBRES
Comunicacin sesin 7
Establecer reglas previas de comunicacin con
la otra persona.

si en el algn momento de la conversacin la otra

parte utiliza palabras que son agresivas, tono de voz
no adecuado y/o evade el tema central de
conversacin; se lo har saber en el momento, y
tomaremos un tiempo fuera con un tiempo exacto
para retomar la pltica, y si a mi me lo hacen saber,
aceptar sin replicar, reflexionar sobre lo que me
dice la otra parte y me preparar para volver a
centrarnos en el tema y llegar a una solucin
mediante el dilogo.
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HOMBRES

Comunicacin Emocional
Y apoyo en actividades.
 Comunicacin emocional
PEQUEOS TRUCOS PARA CREAR UNA COMUNICACIN
AFECTIVA:

Aprender a escuchar
Mostrar empata
Ser comprensivos
Ser congruentes
Ser sinceros
Dejar que todos expresen su opinin
Expresarse con el si por delante (ceder)
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HOMBRES
Crianza de hijos e hijas
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HOMBRES
Apoyo en actividades domesticas
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Y si lo anterior no funciona?
Buscar mtodos de solucin de conflictos de forma
pacfica como la mediacin; si esto sucede es el
momento de solicitar apoyo en las instituciones y con
los profesionistas.
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HOMBRES

Que descubr sobre m durante curso y sesiones

individuales ?

Ha cambiado algo en mi comportamiento y

forma de pensar ?

Con que aprendizaje me quedo?

NUEVAS MASCULINIDADES

Nuevos Hombres

Daniel Luna Alvarez, Psiclogo

 GRACIAS POR TU PARTICIPACIN.

Favor de anotar en la hoja en blanco sugerencias

quejas y recomendaciones con la finalidad de
mejorar y en prximos cursos apoyar a otras
personas de una manera ms eficiente.
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HOMBRES

Poder Control

Fsico Intimidacin Nios

Verbal Econmico Aislamiento

Social

Religin Machismo Sexual

Sentimientos
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HOMBRES

Respeto Igualdad

Trato Compartir: Poder

Respetuoso /Trabajo/ Dinero Enfoque
Positivo
Agradeci Comprensin
miento Atencin
Personal
Cario Paciencia Vida
Espiritual
Empata
 NUEVAS MASCULINIDADES, NUEVOS
HOMBRES

Es una casa en la que le gustara vivir?

Que diferencias encontramos entre la casa del Respeto

e Igualdad a la casa del abuso?

En su casa actual estn algunos de los cuartos de la

casa del respeto e igualdad? Si es as cuales?
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HOMBRES
Hablar sobre machismo feminismo
Y como poco a poco se han ido diluyendo ambos
comportamientos con la finalidad de proporcionar
una equidad e igualdad entre gneros a nivel
sociocultural y emocional.