Accion positiva

Asegurar la igualdad de oportunidades;

y,
Es trato preferencial que se otorga a
individuos pertenecientes a grupos
determinados para que estos tengan
beneficios
Dicho autor reconoce que hay
discriminaciones en contra de ciertos
grupos y especialmente sobre las
mujeres
 Objetivo a.p.

es erradicar las prcticas

discriminatorias y las consecuencias
de la discriminacin. Agrega que las
decisiones relacionadas con el
empleo son justas, solo en la
medida que exista igualdad de
oportunidades, pero esto tambin
no garantiza igualdad de resultados.
AP en el der, inter

Ya no slo se refiere a la relacin

entre estados. As aparecen los
derechos humanos como uno de
los principales asuntos en su
agenda de la comunidad
internacional.
 Ap inter
a) Sobre temas de igualdad y la
discriminacin en el derecho internacional;
b) Se refiere a la posicin de los grupos en
el derecho internacional;
c) Trata sobre las disposiciones, sobre las
acciones positivas en los principales
tratados internacionales, incluyendo que
realmente en la prctica no hay igualdad
entre los Estados.
iess
el sistema de seguridad social es
pblico y universal, no podr
privatizarse y atender las necesidades
contingentes de la poblacin. La
proteccin de las contingencias se har
efectiva a travs del seguro universal
obligatorio y de sus regmenes
especiales
Seguro general

tiene la finalidad de cubrir las

contingencias de enfermedad,
maternidad, riesgos del
trabajo, cesanta, vejez,
invalidez, discapacidad y
muerte
 El trabajador en relacin de
dependencia;
El trabajador autnomo;
El trabajador en libre ejercicio;
El administrador o patrono de un
negocio;
El dueo de una empresa unipersonal;
El menor trabajador independiente; y,
Los dems asegurados obligados en
virtud de leyes y decretos especiales
 Solicitar la cdula de inscripcin
patronal;
Retener mensualmente los aportes
personales y dems dividendos, que el
trabajador adeude al IESS por concepto
de prstamos quirografarios e
hipotecarios;
Depositar hasta el da 15 del mes
siguiente, el valor correspondiente a los
aportes y dems dividendos que por
prstamos se retenga al trabajador
 Depositar el 0cho punto treinta y tres por ciento
(8.33%) de la materia gravada, correspondiente a
los fondos de reserva, conjuntamente con los
pagos mensuales por concepto de aportes cuando
el trabajador as lo haya solicitado al IESS;
Informar al IESS, respecto de las modificaciones
de las remuneraciones de sus trabajadores
contratados;
Informar mediante los correspondientes avisos,
sobre las contingencias sufridas por sus
trabajadores con motivo de enfermedad,
maternidad y riesgos del trabajo, a fin de
puedantener acceso a las prestaciones
correspondientes;
Materia Gravada

todo ingreso regular, susceptible

de apreciacin pecuniaria,
percibido por el afiliado con
motivo de la realizacin de su
actividad personal, en cada una
de las categoras ocupacionales.