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N A
I
C DO
N A A
T E R I D
IN B IL OS
A S T A A D
R M O N 1 9 P L E
NO E C IC E M
D N OS
A L
IO S
FI C
EN E
B
DEFINICIN
OBJETIVO
DE LA NIC
19 Un gasto cuando la entidad ha consumido el beneficio
econmico procedente del servicio prestado por el empleado a
cambio de los beneficios en cuestin.
ALCANCE
(a) Planes u otro tipo de acuerdos formales celebrados entre una entidad y
sus empleados, ya sea individualmente, con grupos particulares de
empleados o con sus representantes.
(b) Requerimientos legales o acuerdos tomados en determinados sectores
industriales, por virtud de los cuales las entidades se ven obligadas a
realizar aportaciones a planes nacionales, provinciales, sectoriales u
otros de carcter multi-patronal.
(c) Prcticas no formalizadas que generan obligaciones implcitas. Estas
prcticas de carcter no formalizado dan lugar a obligaciones
implcitas, siempre y cuando la entidad no tenga alternativa realista
diferente de afrontar los pagos.
Los beneficios a corto plazo a los empleados comprenden los
siguientes:
Los beneficios a los empleados a corto plazo, tales como los
siguientes, si se esperan liquidar totalmente antes de los doce meses
posteriores al final del periodo anual sobre el que se informa en el
que los empleados presten los servicios relacionados:
Sueldos, salarios y aportaciones a la seguridad social.
Derechos por permisos retribuidos y ausencia retribuida por
enfermedad.
Participacin en ganancias e incentivos.
Beneficios no monetarios a los empleados actuales (tales como
atenciones mdicas, alojamiento, automviles y entrega de bienes
y servicios gratuitos o parcialmente subvencionados).
Beneficios post-empleo, tales como los
siguientes:
Beneficios por retiro (por ejemplo, pensiones y pagos nicos por
retiro).
Otros beneficios post-empleo, tales como los seguros de vida y los
beneficios de atencin mdica posteriores al empleo.
Solucin:
3. Una empresa desea premiar a uno de sus trabajadores que viene laborando ms de
03 aos, por haber sido designado el empleado del mes, para ello, le designara como
premio un pasaje de ida y vuelta a Huaraz, el que asciende a S/. 900. Cmo sera el
tratamiento contable, si adems se sabe que la remuneracin mensual asciende a S/.
3500 y el trabajador se encuentra afiliado al Sistema Nacional de Pensiones?
GRACIAS.