Etimologa de la Palabra Jornada.

La palabra jornada proviene del alemn jorn, del antiguo castellano jornea que
significan da tambin del latn diurnos diario. Por lo tanto jornada es el
trabajo de un da.

Concepto.
En la Constitucin de 1917 se resolvi disminuir la duracin de la jornada, para que
los trabajadores no agotaran sus energas por el trabajo extenuante a la que De la
Cueva insisti en llamar Jornada Humanitaria la cual no deba exceder de
ocho horas.
En el mismo sentido la Ley Federal de 1970 en su artculo 5, recogi el principio,
en la fraccin III, para estipular la prohibicin de: una jornada inhumana por lo
notoriamente excesiva.
ANTECEDENTES DE LA JORNADA DE
TRABAJO.
Fue en 1919, en la Conferencia Internacional de Washington, donde se limit la
duracin del trabajo a jornadas de 8 horas y de cuarenta y ocho horas semanales.
Esta convencin fue ratificada por los principales pases del Continente
Americano y Europa.

Las Leyes mexicanas del trabajo en 1931 consignaron la idea en su artculo 32,
fraccin VII, y en su artculo 5, fraccin III, 59 y dems relativos, que
establecen la prohibicin de jornadas inhumanas, y la posibilidad, para el patrn
y el trabajador, de fijar la duracin y repartir las horas de trabajo.
 Anterior a esto, ya en La Constitucin de 1917 se resolvi disminuir la duracin
de la jornada, para que los trabajadores no agotaran sus energas por el trabajo
extenuante a la que De la Cueva insisti en llamar Jornada Humanitaria la
cual no deba exceder de ocho horas.

(El Artculo 123 Constitucional fue uno de los ms vanguardistas de la poca)

En el mismo sentido la Ley Federal de 1970 en su artculo 5, recogi el principio,

en la fraccin III, para estipular la prohibicin de: una jornada inhumana por lo
notoriamente excesiva.

III. Una jornada inhumana por lo notoriamente excesiva, dada la ndole del
trabajo, a juicio de la Junta de Conciliacin y Arbitraje
 Si bien es cierto es parte de la obligacin de los trabajadores ocupar sus
energas en el desempeo del trabajo en el tiempo que est a disposicin de su
empleador.

Tambin la medicina del trabajo repite, con insistencia, que el trabajo

continuo puede ser perjudicial para la salud del trabajador, puede
ocasionar un decaimiento y agotamiento de sus energas fsicas e
intelectuales y, con ello, un menor rendimiento y disminucin de la
produccin, adems del peligro que representa el cansancio natural
que puede producir accidentes de trabajo.
 Sin duda el problema relativo a la duracin del trabajo interesa no solo desde el
punto social y jurdico, puede repercutir sobre los costos de produccin,
beneficio de la empresa y precio de los bienes producidos. (Domnico
Napoletano).

Es de suma importancia la Jornada de Trabajo, ya que tomando en consideracin

la reciente reforma laboral, puede traer consecuencias econmicas, que en corto o
largo plazo pueden alterar el orden patrimonial de una compaa ya que se
atribuyen sanciones de gravedad segn lo refiere el artculo 1000 de la LFT.
Necesidad de reduccin de la jornada.

La reduccin de la jornada laboral origina una disminucin del tiempo que

permanece el trabajador en los lugares de trabajo, circunstancia que el trabajador
valora, en virtud de que puede disponer de mayor tiempo libre para s mismo, su
familia y la colectividad a la que pertenece, de otra manera en el supuesto de
dedicar al trabajo dependiente todas sus energas y todo el tiempo de que dispone,
sus derechos y deberes como persona resultaran anulados.
Jornada Laboral
DESARROLLO DEL TEMA.
FUNDAMENTACIN
Artculo 123. Toda persona tiene
derecho al trabajo digno y socialmente
til; al efecto, se promovern la
creacin de empleos y la organizacin
social de trabajo, conforme a la ley
El Congreso de la Unin, sin
contravenir a las bases siguientes deber
expedir leyes sobre el trabajo, las cuales
regirn: Entre los obreros, jornaleros,
empleados domsticos, artesanos y de
una manera general, todo contrato de
trabajo:
I. La duracin de la jornada mxima ser de ocho
horas
II. La jornada mxima de trabajo nocturno ser de
7 horas. Quedan prohibidas: las labores insalubres
o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo
otro trabajo despus de las diez de la noche, de los
menores de diecisis aos;
XI. Cuando, por circunstancias extraordinarias
deban aumentarse las horas de jornada, se abonar
como salario por el tiempo excedente un 100% ms
de lo fijado para las horas normales. En ningn
caso el trabajo extraordinario podr exceder de tres
horas diarias, ni de tres veces consecutivas. Los
menores de diecisis aos no sern admitidos en
esta clase de trabajos.
B. Entre los Poderes de la Unin y sus
trabajadores:

JORNADA JORNADA
I. La jornada diaria mxima de trabajo diurna y DIURNA NOCTURNA
nocturna ser de ocho y siete horas 8 HORAS SIETE HORAS
respectivamente. Las que excedan sern
extraordinarias y se pagarn con un ciento por
ciento ms de la remuneracin fijada para el
servicio ordinario. En ningn caso el trabajo
extraordinario podr exceder de tres horas Extraordinarias se pagarn
diarias ni de tres veces consecutivas; con un ciento por ciento ms
del salario y no podrn
II. Por cada seis das de trabajo, disfrutar el exceder de 3 horas diarias.
trabajador de un da de descanso, cuando menos,
con goce de salario ntegro.
 Tipos de Jornada.

Nstor de Buen, sugiere la siguiente clasificacin, con referencia a la legislacin del

trabajo en Mxico:

Jornada Diurna, la comprendida entre las seis y las veinte horas. Con duracin mxima
de ocho horas.

Jornada Nocturna, entre las veinte y las seis horas. Con duracin mxima de siete
horas.

Jornada Mixta, la que comprende periodos la jornada diurna y nocturna, siempre que el
periodo nocturno sea menor de tres horas y media. Si comprende tres y media o ms, se
reputar jornada nocturna. Con duracin mxima de siete horas y media.
 Jornada Reducida, en el trabajo de menores de diecisis aos, la actividad no
puede exceder de seis horas diarias y tendr que dividirse en periodos mximos de
tres horas, para que, en los distintos periodos de la jornada, stos disfruten de un
reposo, por lo menos.

Jornada Especial, ser aquella, cuya duracin es mayor de la diaria o habitual, si

con ello se consigue el reposo del sbado por la tarde o cualquier otra modalidad
equivalente.

Jornada Extraordinaria, es aquella en la que se prolonga la duracin ms all de

sus lmites legales por circunstancias excepcionales. La cual no podr exceder de
tres horas diarias ni de tres veces en una semana.
 Jornada Emergente. Es aquella que requiere una prolongacin del trabajo ms
all del lmite ordinario de trabajo, por causas o circunstancias de siniestro o
riesgo inminente en que peligre la vida del trabajador, de sus compaeros o del
patrn, o la existencia misma de la empresa.

Jornada Continua. Aun cuando la ley no lo define, la menciona en el artculo 63,

con relacin al descanso de media hora, y expresa la idea de que sta transcurre a
partir del inicio y el tiempo en que la jornada concluye; en este espacio, el
trabajador est a disposicin del patrn.

Jornada Discontinua. Cuya caracterstica principal es la interrupcin para que el

trabajador pueda libremente disponer del tiempo intermedio e implica dos
momentos diferentes de iniciacin de jornada
 LA JORNADA EN TRABAJOS ESPECIALES.

Jornada Laboral de las mujeres.

Por razones que derivan de la naturaleza o de ciertas actividades o de los

sujetos que las realizan, se han establecido regmenes especiales de las
jornadas de trabajo.

As, en diversas legislaciones de trabajo, por lo general, la mujer trabajadora

goza de ciertas prerrogativas especficas, con la finalidad de proteger la
maternidad, salud y bienestar, otorgndoles permisos, licencias con goce de
salario durante la incapacidad que comprenden los periodos pre y
postnatales, prohibiendo los trabajos que exijan esfuerzos considerables y
signifiquen un peligro para su salud en relacin con la gestacin.
Jornada de los menores.

La norma laboral autoriza excepcionalmente a los menores de dieciocho aos y

mayores de quince a celebrar contratos de trabajo slo para realizar trabajos ligeros
que no perjudiquen su salud y desarrollo siempre que cuenten con autorizacin
expresa del padre o madre; a falta de ellos, del abuelo o abuela paterno o materno; o
a falta de stos, de los guardadores, personas o instituciones que hayan tomado a su
cargo al menor, o a falta de todos los anteriores, del inspector del trabajo respectivo.
La Jornada de trabajo de los menores no podr extenderse por ms de treinta
horas semanales durante el perodo escolar y en ningn caso podrn trabajar ms
de ocho horas diarias.

Los menores de dieciocho aos de edad no sern admitidos en trabajos ni en

faenas que requieran fuerzas excesivas, ni en actividades que puedan resultar
peligrosas para su salud, seguridad o moralidad.

Queda prohibido el trabajo de menores de dieciocho aos en cabarets y otros

establecimientos anlogos, considerando tambin aquellos en los cuales se
expendan bebidas alcohlicas que deban consumirse en el mismo establecimiento.
El tiempo durante el cual el trabajador est a
disposicin del patrn para prestar su trabajo.

Esta definicin se establece en

el artculo 58 de la Ley
Federal de Trabajo.
Artculo 59.- El trabajador y el patrn fijarn la
duracin de la jornada de trabajo, sin que pueda
exceder los mximos legales.

Los trabajadores y el patrn podrn repartir las

horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el
reposo del sbado en la tarde o cualquier
modalidad equivalente.
 Jornada Laboral Diurna.
Es la comprendida entre las seis
y las veinte horas

CLASIFICACIN DE Nocturna
Es la comprendida entre las
LA JORNADA DE veinte y las seis horas.
TRABAJO
Mixta
Es la que comprende perodos de
tiempo diurno y nocturno, siempre
que el segundo sea menor de tres
horas y media.

Artculo 60 de la Ley
Federal de Trabajo.
Duracin mxima de la jornada de trabajo:

Ocho horas. DIURNA

Siete horas. NOCTURNA

Siete horas y Media. MIXTA

Artculo 61 de la Ley Federal

de Trabajo .
Artculo 62.- Para fijar la jornada de
trabajo se observar lo dispuesto en
el artculo 5to., fraccin III.
Descanso durante jornada de
trabajo continua.

- Durante la jornada continua el

trabajador tiene derecho a media hora
de descanso

Artculo 63 de la Ley
Federal de Trabajo .
Cuando el trabajador no pueda salir del lugar
donde presta sus servicios durante las horas de
reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le
ser computado como tiempo efectivo de la
Artculo 64 de la Ley
jornada de trabajo.
Federal de Trabajo .
En los casos de siniestro o riesgo inminente en
que peligre la vida del trabajador, de sus
compaeros o del patrn, o la existencia misma
de la empresa, la jornada de trabajo podr
prolongarse por el tiempo estrictamente
indispensable para evitar esos males. Artculo 65 de la Ley
Federal de Trabajo.
Podr tambin prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias
extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en
una semana. Artculo 66 de la Ley Federal de
Trabajo.

Las horas de trabajo a que se refiere el artculo 65, se retribuirn con una
cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada.

Las horas de trabajo extraordinario se pagarn con un ciento por ciento ms del
salario que corresponda a las horas de la jornada. Artculo 67 de la Ley Federal de
Trabajo.
Los trabajadores no estn obligados a prestar sus servicios
por un tiempo mayor del permitido de este captulo.

La prolongacin del tiempo extraordinario que exceda de

nueve horas a la semana, obliga al patrn a pagar al
trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento
ms del salario que corresponda a las horas de la jornada,
sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.
Artculo 68 de la Ley Federal de
Trabajo.
PRIMA DOMINICAL. PROCEDE SU PAGO AUN CUANDO EL TRABAJADOR GOCE DE UN DIVERSO DA PARA
DESCANSAR.

De la interpretacin del artculo 71 de la Ley Federal del Trabajo, se obtiene la reglamentacin del domingo
como preferente para el descanso semanal y la entrega de una cantidad adicional del 25% sobre el salario
ordinario, cuando se preste el servicio ordinariamente ese da. En consecuencia, gozar de un diverso da
para descansar y reponer energas, no es suficiente para considerar improcedente el pago de esa prima,
pues el legislador lo ubic en domingo, pero de no ser posible, es legal su condena, pues el numeral 73 de
ese ordenamiento, dispone el pago de sueldo triple, cuando se trabaje el da de descanso obligatorio,
cualquiera que sea, con independencia de las sanciones aplicables al empleador, en trminos del precepto
994, fraccin I del mismo cuerpo normativo.

TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.

Amparo directo 254/99. Cinemas La Repblica, S.A. de C.V. 9 de junio de 1999. Unanimidad de votos.
Ponente: Salvador Bravo Gmez. Secretario: Ral Daz Infante Vallejo.
PRIMA DOMINICAL. CARGA DE LA PRUEBA.

La prima del 25% sobre el salario de los das ordinarios de trabajo que establece el
artculo 71 de la Ley Federal del Trabajo, beneficia nicamente al trabajador que presta
servicios en domingo y descansa cualquier otro da de la semana; por eso es que si el
trabajador afirma que su jornada de labores en la empresa comprenda de martes a
domingo para descansar el da lunes, corresponda a la parte patronal la carga de la
prueba para demostrar que en ese da no le prest servicios y por ende no tena la
obligacin de hacer el pago de la prima adicional respectiva o, en su caso, que le hizo el
pago correspondiente por el hecho de haberle prestado servicios.

SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

1.- A qu se le llama jornada laboral?

2.- Qu jornada se considera nocturna?

3.- De cuntas horas se compone una jornada laboral?
4.- Cundo deben pagarme horas extras?

5.- Existe un descanso establecido por ley durante

la jornada de trabajo?