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Facultad: Ingenieras

Carrera: Ingeniera de Minera

Dpto. Acadmico: Ingeniera


Minera
Asignatura: Seguridad Minera II
Profesor: Ing. Alex Tamayo Cuellar
MBA
Periodo: 2017-II.

TEMA: 10.1. INTRODUCCION A LOS SISTEMAS DE GESTION


Temas Tratados.

Miembros del equipo de desarrollo de ATS


Desarrollo del ATS
Desglosar el Trabajo
Identificar los peligros
Identificar los peligros
Acciones de Control
Procedimientos Operativos Estndares POE.
Ejemplos de Procedimientos
Qu pueden decir del grafico?
Objetivo General.
Conocer que son los sistemas de gestin y para que sirven
al aplicarlos

Objetivos Especficos.
Como son reconocidos a nivel internacional y que
importancia tiene al implementarlos.
Que ventajas o desventajas puede ocasionar los sistemas
de gestin en una empresa
Temas a tratar

ISO Y LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.


Sistemas de Gestin de la Prevencin de Riesgos
Laborales.
OPERATIVIDAD DE LOS SISTEMAS DE GESTIN
CONCEPTO DE SISTEMA.
ASPECTOS COMUNES A LOS DIFERENTES SISTEMAS.
PRINCIPIOS COMUNES.
Involucramiento de la gente.
Liderazgo.
Enfoque basado en eventos.
OPERATIVIDAD DE LOS SISTEMAS DE GESTIN
Ejercicio.
Sistema de gestin es la estructura
organizativa, de responsabilidades, de
procedimientos, de procesos y de
recursos necesarios para llevar a
trmino la gestin de la organizacin
Las herramientas de gestin ms extendidas en el mundo
empresarial son los sistemas de gestin de aseguramiento de la
calidad, sistemas de gestin medioambiental y sistemas de
prevencin de riesgos laborales cuyos elementos se describen
en las Normas Internacionales ISO 9001, ISO 14001 y la Norma
OHSAS 18001.
ISO Y LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

La OHSAS 18001:1999 (no es una norma ISO por el momento esta en


fase de implementacin y ser ISO 45001) es una especificacin que
establece los requisitos de un sistema de gestin de seguridad y salud
en el trabajo (en adelante SST), que capacite a una organizacin para
controlar sus riesgos de SST y mejorar su seguridad y salud laboral
(no aplica a la seguridad de productos y servicios).
ISO Y LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL..

permite a las organizaciones acceder a una


certificacin de prevencin de riesgos

Se utiliza como referencia 10


documentos normativos incluida la UNE
81900 EX de AENOR
ISO Y LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL..
Actualmente ms de 20.000 organizaciones
disponen de un sistema de seguridad y salud
certificado bajo los requisitos de la especificacin
OHSAS 18001.
Establecer un sistema de gestin de SST para
eliminar o minimizar el riesgo de sus empleados.
Integrar la actividad preventiva en el sistema general
de gestin
implantar, mantener al da y mejorar continuamente
su sistema de gestin de SST;
asegurar la conformidad de sus actuaciones sobre
SST con su poltica de SST declarada;
demostrar a terceros tal conformidad;
procurar la certificacin de su sistema de gestin de
SST por una organizacin externa; o
llevar a cabo una autoevaluacin y una
autodeclaracin de conformidad con OHSAS
Sistemas de Gestin de la Prevencin de Riesgos
Laborales
Seguridad
y Salud

IPER Ergonoma
Sistemas de
Gestin de la
Prevencin
de Riesgos
Laborales

Psico
Plan de Sociologa
Prevencin Aplicada
Planificacin
de la
Actividad
Preventiva

Sistemas de
Informacin,
Gestin de la Consulta y
Vigilancia de
la salud Prevencin participacin
de los
de Riesgos trabajadores
Laborales

Plan de
Emergencia y
Manual de
Autoproteccin
OPERATIVIDAD DE LOS SISTEMAS DE GESTIN

Sean bien comprendidos por la totalidad de los


protagonista, operen en forma eficaz

Los resultados satisfacen las expectativas de las partes


interesadas, se enfatiza las acciones preventivas ante
cualquier clase de problemas.
CONCEPTO DE SISTEMA

Todo unitario, organizado, compuesto por dos o ms partes y


delineado por los lmites identificables expresamente de un
entorno. En la gestin se lo define como el "conjunto de
elementos mutuamente relacionados o que acten entre s".
ASPECTOS COMUNES A LOS DIFERENTES
SISTEMAS.

Todos los sistemas a los que se har referencia tienen una


serie de aspectos en comn que son aquellos que
permiten estudiarlos en forma uniforme.
ASPECTOS COMUNES A LOS DIFERENTES
SISTEMAS

Establecer una
poltica

Planificar las Fijar objetivos


actividades y definir
tareas a llevar a responsabilidad
cabo es

Efectuar
la documentaci
n de los
procesos,
actividades o
tareas
ASPECTOS COMUNES A LOS DIFERENTES SISTEMAS.

tomar precauciones para controlar


aquellos resultados o procesos que no
satisfacen las especificaciones.
Tener prevista la toma
de acciones correctivas y preventivas
cuando alguna situacin no funciona
de acuerdo a lo planificado.
Efectuar la evaluacin del
desempeo del sistema a travs de
auditoras.
Revisar el sistema en forma peridica
por parte de la direccin.
PRINCIPIOS COMUNES
La Cultura Empresarial
Involucramiento de la gente.

La gente es la esencia de una organizacin y su involucramiento


completo permite el uso de sus competencias y de su experiencia
para el beneficio de la organizacin
Liderazgo.
Habilidad o capacidad del lder o el proceso a
travs del cual ste influye, induce y anima a
los empleados a llevar a cabo los objetivos de
la empresa con entusiasmo y por propia
voluntad.
Enfoque basado en eventos.
Todos los resultados deseados se logran ms
eficientemente cuando los recursos y las
actividades de la organizacin se estructuran,
se gestionan y se conducen como eventos. Que
en una simplificacin se corresponde con lo
que llamamos procesos en los sistemas
de calidad.
Aplicacin de la
concepcin de
sistemas a la
gestin.

PRINCIPIOS
COMUNES

Enfoque basado
en los hechos Mejora
para la toma de continua.
decisiones.
OPERATIVIDAD DE LOS SISTEMAS DE GESTIN

Sean bien comprendidos por la totalidad de los


protagonista, operen en forma eficaz, los resultados
satisfacen las expectativas de las partes interesadas, se
enfatiza las acciones preventivas ante cualquier clase de
problemas.
Ejercicio

Despus de ver el video, haga un resumen detallada de


como podran mejorar sus actividades como estudiante.
Actividad de cierre
Cmo he entendido esta clase?

En que me sirve?

Para mi formacin como lo puedo


usar?