LA ENTREVISTA

INTERPRETATIVA
Estructura
Fagoaga (1982) sugiere el siguiente esquema:

Relato Back-ground: Cuyos elementos son los datos antecedentes que tienen
como finalidad contextualizar hechos y relacionar el presente con el pasado.

Relato en profundidad: Contiene datos antecedentes que revelan la situacin de

fondo, valoraciones de expertos, autoridades, implicados y datos explicativos
para contextualizar, hechos y explicarlos mediante el anlisis.

Relato valorativo: Situacin de fondo, valoraciones de expertos, y propias del

periodista datos explicativos y conclusiones valorativas para contextualizar
hechos y explicarlos mediante el anlisis y la valoracin.
La entrevista
Es un ejercicio o actividad por la cual una persona obtiene informacin
directamente de otra persona.
Se trata de un dilogo, donde uno de los participantes interroga o
cuestiona al otro para obtener datos que sean de su inters o tiles para
cumplir algn objetivo o tarea en especfico.
Una de las caractersticas principales de las entrevistas es que se basan en
un acercamiento directo con la persona de la cual se quiere obtener
informacin.
Generalmente, las entrevistas son uno de los recursos predilectos de
muchos profesionales para realizar una investigacin de todo tipo.
Por ejemplo, las entrevistas son muy usadas por los periodistas y los
investigadores sociales como psiclogos, trabajadores sociales,
antroplogos y socilogos.
Entrevistas cerradas o estructuradas
Se realizan con una planeacin previa y con un conjunto de
cuestionamientos anteriormente elaborados que el entrevistador
debe de responder.
Generalmente responden a una temtica en especfico y sirven para
obtener informacin sobre un aspecto en particular.
Por medio de ellas se busca que el entrevistado no hable sobre otras
cosas que no sean del inters del entrevistador.
Con ellas se puede tener un mejor control del comportamiento del
entrevistado.
Entrevistas abiertas o no estructuradas
Aqu las preguntas no responde a un plan previamente establecido,
sino que se van formando sobre la marcha y sin ningn tipo de
limitante.
Este tipo de entrevistas son muy utilizadas cuando se quiere obtener
informacin general sobre algo, sin tener un inters especial.
Una de las ventajas de estas entrevistas es que el entrevistado se
siente ms seguro ya que es libre de decir lo que quiera, sin necesidad
de cumplir con un guion o gua ya establecida.
Lo negativo es que pueden resultar muy largas y, en algunas
ocasiones, improductivas ya que la informacin puede no ser de
nuestro agrado o necesidad.
Entrevistas informativas
Simplemente se da una exposicin de hechos o datos, sin que el
entrevistador forme parte de interpretaciones o conclusiones a las
que llegue el entrevistado.
En este tipo de entrevistas el entrevistador tiene un papel pasivo,
ajustndose nicamente a preguntar.
Entrevistas de ficcin
Se basan en escenarios o situaciones ficticias que no han ocurrido en
la vida real.
Por ejemplo, son aquellas entrevistas donde se cuestiona a
personajes histricos muertos y que se proponen respuestas segn la
forma de ser o el temperamento de esa persona.
Este tipo de entrevistas son de carcter literario, juegan mucho con la
imaginacin y los recursos retricos del lenguaje.
Entrevistas a profundidad
Se intenta obtener el mayor nmero de informacin sobre algn tema
en especfico.
La mayora de las veces estas entrevistas tienen una duracin amplia,
realizndose de hecho en varias sesiones.
Por sus caractersticas son muy similares a las entrevistas cerradas,
aunque en ocasiones no se basan en ningn plan previamente
establecido.
El mejor ejemplo de este tipo de entrevistas son las historias de vida.
Entrevistas interpretativas
Es un tipo de entrevista muy utilizada en la investigacin periodstica.
El entrevistador puede emitir comentarios, conclusiones e
interpretaciones sobre lo que dice el entrevistado, esto puede
generar un enriquecimiento de la conversacin y, por lo tanto, la
obtencin de mejores datos.
Al finalizar y/o iniciar la entrevista se debe explicar la utilidad de la
informacin y las acciones que se pretenden realizar con ella, de
manera que se refleje una intervencin tica y profesional por parte
del entrevistador y las causas e instancias que promueven la
investigacin.
Entrevistas interpretativas
Trabajo previo para conocer:
Cmo el entrevistado percibe los datos que se pretenden obtener,
Cules son sus categoras,
Sus marcos de referencia,
Asegurarse del grado de informacin que posee Ud. Y el entrevistador
sobre el tema de la entrevista.
Entrevistas interpretativas
El comunicador debe considerar que sean adecuados su:
Lenguaje,
Vestimenta,
Actitudes.
Se debe poner atencin a
La motivacin del encuestado,
La actitud y cualidades del comunicador,
La relacin encuestador-encuestado (fuente de errores),
Las reacciones del entrevistado,
Las opiniones del comunicador,