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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE CIENCIA ADMINISTRATIVAS


INGENIERIA EN COMERCIO EXTERIOR

TEMA:
PRINCIPIOS ETICOS FUNDAMENTALES DE LA
PROFESION

ASIGNATURA:
CONTABILIDAD BASICA

DOCENTE POSTULANTE:
CPA. MARIANA LOZANO ROBLES MCA
OBJETIVO DE UNIDAD DE
ESTUDIO/TEMA
CONOCER LOS PRINCIPIOS ETICOS FUNDAMENTALES DE
LA PROFESION DEL CONTADOR
FUNDAMENTOS DEL CODIGO DE ETICA

Todas las personas que han obtenido el ttulo de Contador,


Ingeniero y que ofrecen sus conocimientos y sus habilidades al
servicio de los negocios pblicos o privados, instituciones benficas
u otras organizaciones de propiedad de otros, tienen
responsabilidades y obligaciones hacia aquellos que confan en su
trabajo, hacia los Contadores en particular y hacia el pblico en
general.
Los principios ticos fundamentales

INTEGRIDAD.

La integridad debe entenderse como la rectitud intachable en el


ejercicio profesional que le obliga ser honesto y sincero en la
realizacin de su trabajo y en la emisin de su informe. En
consecuencia todas y cada una de las funciones que realice han de
estar precedidas por una honradez profesional irreprochable.
LOS PRINCIPIOS TICOS FUNDAMENTALES

OBJETIVIDAD.
Un contador profesional debe ser justo y no debe permitir prejuicios o
sesgos, conflictos de inters o influencia de otros que menoscabe la
objetividad. La objetividad implica el mantenimiento de una actitud
imparcial en todas las funciones del auditor. Para ello debe gozar de
una total independencia en sus relaciones con la entidad auditada.
Debe ser justo y no permitir ningn tipo de influencia o prejuicio.
INDEPENDENCIA
En la prctica profesional, un Contador deber ser y parecer ser libre
respecto de cualquier inters, independiente de su efecto verdadero
que pueda ser considerado como incompatible con la integridad y la
objetividad. Es la cualidad que le permite al Contador dar un juicio
imparcial y tener un razonamiento objetivo respecto a los hechos
analizados para llegar a una opinin o tomar una decisin.
CONFIDENCIALIDAD
Un Contador deber respetar la confidencialidad de la informacin
que obtenga en el desarrollo de su trabajo, y no deber revelar
informacin alguna a terceros sin autorizacin especfica, a menos
que tenga la obligacin legal o profesional de hacerlo. El Contador
tambin tiene la obligacin de tomar las medidas para garantizar que
sus subordinados y las personas de quienes obtiene consejos y
asistencia, respeten fielmente el principio de confidencialidad.
NORMAS TECNICAS
Un Contador deber efectuar su trabajo profesional con cuidado y
eficiencia, de acuerdo con las normas tcnicas y profesionales
relativas para dicho trabajo, promulgadas por el Instituto de
Investigaciones Contables del Ecuador (IICE) y en concordancia con la
legislacin Ecuatoriana siempre y cuando tales instrucciones no sean
incompatibles con los requisitos de integridad, objetividad e
independencia.
CAPACIDAD PROFESIONAL
Un Contador tiene la obligacin de mantener su nivel de competencia
a lo largo de toda su carrera profesional. Solamente deber aceptar
trabajos que l o su firma esperen poder realizar con capacidad
profesional.
CONDUCTA ETICA
Un Contador deber comportarse conforme a la buena reputacin de
su profesin y frenar cualquier acto que pueda desacreditar a la
profesin.
CLASES DE RESPONSABILIDAD

1. Responsabilidad Disciplinaria
2. Responsabilidad Administrativa o
Contravencional
3. Responsabilidad Civil
4. Responsabilidad Penal
5. Responsabilidad Social
Responsabilidad disciplinaria
Esta responsabilidad es diseada para proteger la
profesin, mediante el establecimiento de un cdigo de
tica. Su violacin acarrea amonestaciones, multas,
suspensin o cancelacin de la inscripcin profesional,
sanciones que son impuestos por la Junta Central de
Contadores.
Responsabilidad administrativa o contravencional
La responsabilidad contravencional, tambin llamada
administrativa, est inspirada en la necesidad de
velar por el respeto a las normas legales. No cumplir
con las funciones del cargo, o hacerlo
negligentemente o en forma irregular, ocasiona
amonestaciones, multas, suspensin o interdiccin
para ejercer la revisora fiscal, penas que son
impuestas principalmente por las superintendencias,
o por las administraciones de impuestos.
Responsabilidad civil
La obligacin de asumir las consecuencias patrimoniales,
econmicas, derivadas de un hecho, conducta o acto que
ha ocasionado un lecionamiento a un patrimonio ajeno.
La responsabilidad se cumple indemnizando por daos y
perjuicios a quin sufra las consecuencias, aunque el
obligado no se directamente culpable.
Responsabilidad Civil Contractual

Es la responsabilidad que nace para la persona


que ocasiona un dao con el incumplimiento,
demora, o desconocimiento de determinadas
obligaciones, adquiridas a travs de un contrato o
convencin. El incumplimiento puede originarse
por la imposibilidad de llevarse a cabo o por
voluntad del obligado.
Responsabilidad penal
La responsabilidad penal se origina en delitos, infraccin grave de
la ley, concepto vinculado al principio de legalidad, es decir no
existe delito ni pena si ambos no se encuentran contemplados en
la ley. El delito es una accin tipificada, antijurdica, culpable y
punible. Solo puede establecerse prohibicin sobre
comportamientos humanos lesivos cuando ya se ha realizado. El
derecho penal no previene resultados dainos sino que un
individuo manifieste su intencin delictiva.
Responsabilidad social
Existen dos formas de entender la responsabilidad social. La
primera tiene que ver con el dao que determina en su vctima un
efecto social, como la vulnerabilidad de la confiabilidad y la
credibilidad de las personas. Una segunda forma de
responsabilidad social es aquella en que el dao trasciende a las
personas y genera efectos colectivos, como la contaminacin o
efectos masivos determinados por las caractersticas de los
productos.
CONCLUSIONES
La responsabilidad depende de La conciencia moral, la aptitud
profesional y la independencia mental constituyen su esencia
espiritual.
La tica moral debe de ser intachable y debe satisfacer
necesidades de la sociedad.
Los principios nos ayudan en nuestra profesin atener solides al
momento de realizar nuestro trabajo

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