SENTIDOS DO TRABALHO

INTRODUO

Transformaes no mundo do trabalho;

Surgimento de novos tipos de organizaes;
Desaparecimento de empregos
permanentes e, simultaneamente, o
surgimento de novas tecnologias;
Ao mesmo tempo que milhares de pessoas
sofrem pela falta de uma vaga, outras
sofrem pelo fato de terem que trabalhar
excessivamente.
 O lugar conserva um lugar
importante na sociedade
Se voc tivesse bastante dinheiro para viver o
resto da vida confortavelmente sem trabalhar,
o que voc faria com relao ao trabalho?
Mais de 80% das pessoas pesquisadas respondem que
trabalhariam mesmo assim.
As principais razes so as seguintes:
1. Para relacionar-se com outras pessoas;
2. Para ter o sentimento de vinculao;
3. Para ter algo para fazer;
4. Para evitar o tdio;
5. Para ter um objetivo na vida.
 Modelo de caractersticas do emprego
de Hackman e Oldham (1976)
Caractersticas Estados Resultados
do emprego Psicolgicos

Variedade das tarefas Forte motivao

Sentido
Identidade do trabalho Alto desempenho
Significado do trabalho Grande satisfao

Autonomia Responsabilidade Baixo absentesmo

Feedback Conhecimento Baixa taxa de rotatividade

dos resultados da mo de obra

Fora da necessidade de
crescimento
 A importncia dos trs estados
psicolgicos
Motivao e satisfao da pessoa em seu
trabalho.

Um trabalho tem sentido para uma

pessoa quando ela o acha importante,
til e legtimo.