m
m



m   m 

m
m 

÷ Existen una serie modelos que tradicionalmente
se emplearon, en cierta forma, como referencia
para la evaluación de la accidentabilidad y el
poder llevar un cierto control sobre las causas de
accidentes, el control de gastos, absentismo
laboral, etc.
÷ Los primeros intentos por constituir sistemas
robustos de control de accidentes, constituyen los
orígenes de OSHAS 18000.

m
m 

|

BS 8800 OHSMS BSI OHSAS 18001 NTC OHSAS 18001

OIT
ISO ISO-CGT BSI OHSAS 1800 NTC OHSAS 1800

Directrices ISO- CGT: Consulta con

Estándar sobre SGSS OIT: Consulta para la acción sus miembros.
SGSST conjunta Colaboración con la OIT

1996 1997 1998 1999 007

à



 
 


007

NTC OHSAS 18001:007 y NTC OHSAS 1800:007

m
m 

   !"####$ %#

÷ Son una serie de estándares voluntarios

internacionales relacionados con la gestión de
seguridad y salud ocupacional

÷ Toman como base para su elaboración las normas

8800 de la British Standard.

÷ Participaron en su desarrollo las principales

organizaciones certificadoras del mundo, abarcando
más de 15 países de Europa, Asia y América.

m
m 

 Especificaciones para Sistemas de
  &'((&)*((+ Gestión de Salud y Seguridad
Ocupacional

Guías para mejorar la

  &'((*)*((+ implementación de las normas
OHSAS 18001:1999

m
m 

÷ OHSAS 18001, es el estándar que determina las
exigencias que deben implantarse, y por lo tanto
justificarse en las auditorías de certificación que
se realicen.

÷ La especificación de la Norma OHSAS

prácticamente coincidentes con los del estándar
ISO redacción breve, y utiliza el tono imperativo lo
que lo hace auditable.

m
m 

÷ La guía OHSAS 1800 no debe
olvidarse que es una
especificación OHSAS 18001, es
una guía que fija una serie de
referencias típicas y ejemplos
explicativos de lo que se busca en
la especificación 18001.

m
m 

 Contiene las directrices para
,((( seleccionar y utilizar las normas para
el aseguramiento de la calidad

Estándares para el desarrollo e

&-((( implementación de un sistema de gestión
que asegure la responsabilidad ambiental
de la empresa.

m
m 

m
m 

m
m 

 No exigen requisitos para su aplicación

Esta norma es aplicable a cualquier empresa que desee:

÷ Establecer un sistema de gestión de Salud y Seguridad Ocupacional,

para proteger el patrimonio expuesto a riesgos en sus actividades
cotidianas;

÷ Implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión

en salud y seguridad ocupacional.

÷ Asegurar la conformidad de su política de seguridad y salud

ocupacional establecida.

÷ Buscar certificación de sus sistema de gestión de salud y seguridad

ocupacional, otorgada por un organismo externo.

m
m 

 -m.## %$   &'(((



A P Y



V H





m
m 

 /

0

1 m

 

m
m 

 El compromiso de la dirección de la empresa,
  
 política de prevención de riesgos laborales detalles
de las intenciones y principios

 /

 identificación de los peligros en el lugar de trabajo

‡Establecer y documentar la estructura del personal y

las responsabilidades
 
  ‡Determinarse las necesidades de formación.
 
 ‡Disponer de procedimientos que aseguren que la
información básica sea comunicada .
‡Determinar operaciones y actividades que necesitan
control.

m
m 

Œm /



‡Supervisión Proactiva



‡Supervisión Reactiva

mm
 Œ

La alta dirección de la organización debe revisar

mΠ m
para asegurar su continua idoneidad, su adecuación
 m

 y eficacia

m
m 

m
m 

÷
÷ La normativa OHSAS 18.000 no requiere de una
certificación obligatoria, ésta es completamente
voluntaria. Sin embargo, si la empresa optara por
certificar su sistema de gestión de salud y
seguridad ocupacional, debe estar en condiciones
de demostrar objetivamente que ha cumplido con
los requisitos especificados por esta norma.

m
m 

÷ La certificación se produce cuando la empresa contrata un oficial
independiente, llamado certificador, para evaluar el sistema de gestión y así
asegurar que los requisitos se ajustan a la norma evaluada, para este caso
OHSAS 18.000.

÷ La normativa OHSAS 18.000 no requiere de una certificación obligatoria, si la

empresa optara por certificar su sistema de gestión de salud y seguridad
ocupacional, debe estar en condiciones de demostrar objetivamente que ha
cumplido con los requisitos especificados por esta norma.

÷ Así también, otorga validez y credibilidad a nivel internacional, el hecho de

contratar a un tercero independiente que certifique la conformidad con lo
establecido en la normativa.

m
m 

÷ Reducción del número de personal accidentado mediante la
prevención y control de riesgos en el lugar de trabajo.

÷ Reducir el riesgo de accidentes de gran envergadura.

÷ Asegurar una fuerza de trabajo bien calificado y motivado a través de

la satisfacción de sus expectativas de empleo.

÷ Reducción de los materiales perdidos a causa de accidentes y por

interrupciones de producción no deseados.

÷ Posibilidad de integración de un sistema de gestión que incluye

calidad, ambiente, salud y seguridad.

÷ Asegurar que la legislación respectiva sea cumplida.

m
m 

 Se recibe el Cuestionario preliminar y la solicitud
& para el proceso de certificación

* Se analiza la documentación del sistema de gestión

2!34 y se planifica la auditoría

5
Se comprueba la implementación eficaz de los
2 %6  requisitos de seguridad y salud ocupacional.
&'((&4

m
m 

 - Se otorga el certificado por un período de tres
2 %7$4 años.

8
Auditorías de seguimiento anuales.
2 7$4

m
m 

÷ Es una evaluación sistemática, documentada, periódica y objetiva que
consiste en  %9#3 7: de la eficacia, efectividad y fiabilidad del
sistema de gestión para la prevención de riesgos laborales, así como si el
sistema es adecuado para alcanzar la política y los objetivos de la
organización en esta materia.

      


1 Π


 m   m 

m 


m
m 

 ROY W. ZANABRIA CAMPOS
SEGURIDAD INDUSTRIAL UNI

m
m 

 ROY W. ZANABRIA CAMPOS
SEGURIDAD INDUSTRIAL UNI

m
m 

 Una norma de estas características facilitaría: la
gestión de la prevención de riesgos laborales en
las empresas que operan en distintos ámbitos
geográficos del mundo.
La gestión entre distintas empresas implicadas
entre sí en cuestiones de trabajo.
La integración del sistema de gestión de la
prevención de riesgos laborales con los ya
certificados o implantados de calidad ISO 9001 y
medioambiente ISO 14001.

m
m 

m
m 

m
m 

 „

 



|
 
    
|
 
   
    

 


 
 
    
 


 





 

     
 
 
   

!  

 " 

#$%&%'())*

%
"       
 
%
"         %#   +  

M


 " ,%(())
M

m
m 

 „

 

 


Y


 
 
 
 

 

Y
 Y
 Y

 


 

 Y


 Y




 
  

Y





 

  



    


 

 
   


  
  

 

 

 


M

m
m 

÷ Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos
Laborales (SGPRL)

÷ Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en

el Trabajo (SGSST)

m
m 

÷ La serie de normas OHSAS 18.000 están planteadas como un
sistema que dicta una serie de requisitos para implementar un
sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, habilitando a
una empresa para formular una política y objetivos específicos
asociados al tema.

÷ Estas normas buscan a través de una gestión sistemática y

estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el
lugar de trabajo.

m
m 

 El objetivo principal de un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional es prevenir
y controlar los riesgos en el lugar de trabajo y asegurar que el proceso de mejoramiento
continuo permita minimizarlos.

El sistema debe incluir de actividades de gestión, entre las que destacan:

÷ Una política de salud y seguridad ocupacional.

÷ Identificar los riesgos de salud y seguridad ocupacional y las normativas legales.

÷ Objetivos, metas y programas para asegurar el mejoramiento continúo de la salud y

seguridad ocupacional.

÷ Verificación del rendimiento del sistema de salud y seguridad.

÷ Revisión, evaluación y mejoramiento del sistema ocupacional.

m
m 

m
m 

m
m 

m
m 

m
m