REMUNERACIONES

HONORARIOS

CONTABILIDAD I
 REMUNERACIONES

Concepto de Remuneraciones

Retribucin econmica que percibe un trabajador por sus servicios personales

prestados a otra persona o empresa.

Cdigo del Trabajo (Chile)

Contraprestaciones en dinero que debe percibir el trabajador del empleador en virtud

de un contrato de trabajo.

Distincin de la definicin

Trabajadores dependientes
Trabajadores independientes

Contabilidad I
 REMUNERACIONES
Trabajadores dependientes Trabajadores independientes

Perciben sueldo Perciben Honorarios (10% Impto.)

Subordinacin laboral Sin Subordinacin laboral

Cumplen horario No Cumplen horario

Integran nmina de personal No Integran nmina de personal

Laboran en dependencias del Laboran en dependencias externa

empleador

Contabilidad I
 REMUNERACIONES - HONORARIOS

TRATAMIENTO DE LOS HONORARIOS

Remuneracin de los trabajadores independientes, que no tienen subordinacin

laboral ni cumplimientos de horarios predeterminados.

Los Honorarios no tienen descuentos previsionales ni otro tipo de descuentos: slo les
afecta una retencin de impuesto de segunda categora, tasa del 10%, sobre ingresos
de profesiones lucrativas o de cualquier profesin u ocupacin lucrativa.

El impuesto retenido deber pagarse al Fisco en el mismo plazo en que se enteran los
restantes impuestos, en los primeros doce das del mes siguiente al cual se efectu la
retencin.

Contabilidad I
 REMUNERACIONES

TRABAJADORES INDEPENDIENTES

HONORARIOS
El honorario es la remuneracin de los trabajadores
independientes que no tienen subordinacin laboral ni
cumplen horarios predeterminados.

Tienen como nico descuento la retencin del impuesto

de segunda categora que tiene una tasa del 10%.

Contabilidad I
 REMUNERACIONES
Ejemplo 1:
Un trabajador independiente prest servicios de asesora administrativa
y pact sus honorarios brutos en la suma de $ 500.000.-

Liquidacin de los honorarios

RP Honorarios 500.000
PC Impuestos retenidos 50.000
PC Honorarios por pagar 450.000

Pago de los honorarios

PC Honorarios por pagar 450.000

AC Banco 450.000

Pago de los impuestos retenidos

PC Impuestos retenidos 50.000

AC Banco 50.000

Contabilidad I
 REMUNERACIONES
Ejemplo 2:
Un trabajador independiente prest servicios de asesora administrativa
y pact sus honorarios lquidos en la suma de $ 450.000.-

Clculo honorarios brutos: 450.000 : 0,90 = 500.000

Liquidacin de los honorarios

RP Honorarios 500.000
PC Impuestos retenidos 50.000
PC Honorarios por pagar 450.000

Pago de los honorarios

PC Honorarios por pagar 450.000

AC Banco 450.000

Pago de los impuestos retenidos

PC Impuestos retenidos 50.000

AC Banco 50.000

Contabilidad I
 REMUNERACIONES

REMUNERACIONES DE TRABAJADORES DEPENDIENTES

HABERES
Distintos conceptos que asumen los sueldos que forman parte
de la remuneracin

DESCUENTOS
Retenciones de origen legal y voluntarios que afectan a los
Haberes

REMUNERACION
LIQUIDA
Diferencia entre Haberes y Descuentos

Contabilidad I
 REMUNERACIONES

HABERES

Diversas denominaciones de las remuneraciones y asignaciones., las que se

encuentran establecidas en el contrato de trabajo, individual o colectivo.

Sueldo
Sobresueldo
Comisiones
Participacin
Gratificacin
Otros haberes de tipo ocasional ( Pueden ser voluntarios o contractuales:
Bonos, aguinaldos, premios)

Haberes que no constituyen remuneracin (Asignacin de movilizacin, de

prdida de caja, de colacin, viticos, indemnizacin por aos de servicios,
y otros)
Asignacin familiar

Contabilidad I
 REMUNERACIONES

DESCUENTOS

Retenciones que el empleador efecta a las remuneraciones de los trabajadores en

cumplimiento de disposiciones legales y por acuerdos mutuos.

Descuentos legales

Son de carcter obligatorio y estn destinado a fondos previsionales, de salud, al pago

de impuestos y al cumplimiento de retenciones judiciales.

Descuentos voluntarios

Descuentos por mutuo acuerdo o descuentos voluntarios con aceptados por el

empleador y trabajador.

Contabilidad I
 REMUNERACIONES

DESCUENTOS PREVISIONALES

Dirigidos a la proteccin social del trabajador y de su grupo familiar, mediante

aportes a:

Fondo de pensiones (AFP)

Fondo de Salud (Isapres, Fonasa)

Seguro de Invalidez y Supervivencia (AFP)

Seguro de Cesanta (AFC)

Contabilidad I
 REMUNERACIONES

FONDO DE PENSIONES (AFP)

Tope mximo imponible: 67,4 UF

Aporte del trabajador 11,4% - 12,36% (por AFP)

FONDO DE SALUD (ISAPRES)

Tope mximo imponible 67,4 UF

Aporte del Trabajador 7%

Contabilidad I
 REMUNERACIONES

SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA

Tope mximo imponible 67,4 UF

Fijo 1,49%

A contar del 1 de julio de 2011, cotizacin (prima) de 1,49% sobre remuneracin

imponible del trabajador

Prima de cargo del empleador desde Julio del 2011.

Contabilidad I
 REMUNERACIONES

FONDO DE CESANTIA

Tope mximo imponible 101,1 UF

Total aporte 3%

Trabajadores con contrato indefinido

De cargo del trabajador 0,60%
De cargo del empleador 2,40%

Trabajadores con contrato a plazo fijo

De cargo del empleador 3,00%

Contabilidad I
 REMUNERACIONES

COTIZACION SEGURO ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES

PROFESIONALES LEY 16.744

De cargo del empleador

Cotizacin bsica, se calcula sobre las remuneraciones imponibles de los trabajadores

Cotizacin extraordinaria, destinada a solventar mejoramientos extraordinarios de

pensiones y beneficios pecuniarios para los pensionados.

Cotizacin adicional diferenciada, se fija en funcin de la actividad y riesgos presuntos

o efectivos de la empresa. Busca incentivar la prevencin de riesgos laborales

Cotizacin bsica 0,90%

Cotizacin extraordinaria 0,05%
Cotizacin adicional diferenciada Entre 0% y 3,4%

Contabilidad I
 REMUNERACIONES

DESCUENTOS TRIBUTARIOS

Ley de impuesto a la renta establece que se aplicar, calcular y cobrar un impuesto

sobre los haberes del trabajador que constituyan renta.

Este impuesto que grava las remuneraciones tiene el carcter de nico y se le

denomina Impuesto nico a los Trabajadores. Es un impuesto progresivo, porque la
tasa de impuesto aumenta a medida que aumenta la renta. Es por tramos, porque la
renta se divide por tramos para aplicar las tasas a los diversos tramos que dichas
rentas cubren.

La escala que forman estos tramos es informada mensualmente por el Servicio de

Impuestos Internos.

Contabilidad I
 REMUNERACIONES

MENSUAL

DESDE HASTA FACTOR REBAJA

-.- 515.335,50 0 -.-
515.335,51 1.145.190,00 0,05 25.766,78
1.145.190,01 1.908.650,00 0,10 83.026,28
1.908.650,01 2.672.110,00 0,15 178.458,78
2.672.110,01 3.435.570,00 0,25 445.669,78
3.435.570,01 4.580.760,00 0,32 686.159,68
4.580.760,01 5.725.950,00 0,37 915.197,68
5.725.950,01 Y MAS 0,40 1.086.976,18

VALOR UF 31-05-2011
21.809,84

Topes imponibles
UF 66 1.439.449,44
UF 99 2.159.174,16

Contabilidad I
 REMUNERACIONES

DESCUENTOS JUDICIALES

Corresponden a la retencin de una parte de la remuneracin ordenada por los

Tribunales de Justicia en cumplimiento de fallos a beneficios de la familia
directa del trabajador. este descuento o retencin judicial puede alcanzar hasta
un 50% de la remuneracin lquida del trabajador.

El empleador debe depositar esta retencin en los tribunales o pagar

directamente a la cnyuge el valor descontado en el plazo que el propio
Tribunal disponga.

Contabilidad I
 REMUNERACIONES

DESCUENTOS VOLUNTARIOS

Son aquellos que se efectan por mutuo acuerdo del empleador y el trabajador
o por el expreso consentimiento del trabajador.

Anticipos de remuneraciones

Dividendos habitacionales

Cuotas sindicales

Destinados a otros pagos de cualquier naturaleza

Contabilidad I
 REMUNERACIONES

REMUNERACION LIQUIDA

Corresponde al total de Haberes menos el total de Descuentos

Segn el Cdigo del Trabajo, debe pagarse al trabajador por perodos que no excedan
de un mes, en moneda de curso legal y entregando al trabajador una liquidacin de
remuneraciones, con indicacin del monto pagado, de la forma como se determin y
de las deducciones efectuadas.

COSTO DE LA REMUNERACION PARALA EMPRESA

El costo de remuneraciones est formado por los valores consignados en el contrato

individual o colectivo de trabajo ms los aportes previsionales por leyes sociales a
que estn obligados los empleadores

Contabilidad I
 REMUNERACIONES EJERCICIO (A)
MAYO 2011
HABERES A
Sueldo mensual 350.000
Asignacin de responsabilidad s/sueldo mensual
Bono de produccin s/sueldo mensual 10,00%
Asignacin de movilizacin 25.000
Asignacin de colacin 40.000

DESCUENTOS
AFP ADMINISTRADORA FONDO DE PENSIONES 11,50%
Fondo de Pensiones 10,00%
Seguro Inv. Y Superv. 1,50%
ISAPRE INSTITUCION DE SALUD PREVISIONAL 7,00%
AFC SEGURO DE CESANTIA 0,60%
Anticipo de sueldo 30.000
Servi - Dividendos habitacionales 50.000
Retencin judicial
Cuota sindical 3.000
Cuota Club Deportivo 2.000

DE CARGO DEL EMPLEADOR

Seguro de Cesanta 2,40%
Ley 16.744 Acc del trabajo y Acc. Prof. 1,00%

Contabilidad I
 REMUNERACIONES EJERCICIO (A)
MONTO RENTA LIQUIDA IMPONIBLE - MAYO 2011
MENSUAL

DESDE HASTA FACTOR REBAJA

-.- 515.335,50 0 -.-
515.335,51 1.145.190,00 0,05 25.766,78
1.145.190,01 1.908.650,00 0,10 83.026,28
1.908.650,01 2.672.110,00 0,15 178.458,78
2.672.110,01 3.435.570,00 0,25 445.669,78
3.435.570,01 4.580.760,00 0,32 686.159,68
4.580.760,01 5.725.950,00 0,37 915.197,68
5.725.950,01 Y MAS 0,40 1.086.976,18

VALOR UF 31-05-2011
21.809,84

Topes imponibles
UF 66 1.439.449,44
UF 99 2.159.174,16

Contabilidad I
 REMUNERACIONES EJERCICIO (A)
CALCULO IMPOSITIVOS Y TRIBUTARIOS

Total haberes 450.000 Remuneracin afecta 385.000

Sueldo mensual 350.000 Sueldo mensual 350.000
Bono produccin 35.000 Bono produccin 35.000
Asig. Movilizacin 25.000
Asig. Colacin 40.000 CALCULO IMPTO UNICO
Remuneracin afecta 385.000
CALCULO PREVISIONALES 73.535 Desctos previsionales -73.535
Remuneracin afecta 385.000 311.465
AFP 11,50% 44.275 Piso para clculo 515.335,50
ISAPRE 7,00% 26.950 No afecta a impuesto
AFC 0,60% 2.310

DE CARGO DEL EMPLEADOR 13.090

Remuneracin afecta 385.000

Seguro de Cesanta 2,40% 9.240

Ley 16.744 1,00% 3.850

Contabilidad I Semestre Marzo Julio 2011

 REMUNERACIONES EJERCICIO (A)
LIQUIDACION DE REMUNERACIONES

NOMBRE TRABAJADOR

MES: MAYO 2011

HABERES
Sueldo mensual 350.000
Bono produccin 35.000
Asignacin de movilizacin 25.000
Asignacin de colacin 40.000
450.000
DESCUENTOS
Administradora Fondo de Pensiones 44.275
Institucin de Salud Previsional 26.950
Administradora Fondo de Cesanta 2.310
Anticipo de sueldo 30.000
Servi - Dividendos habitacionales 50.000
Retencin judicial
Cuota sindical 3.000
Cuota Club Deportivo 2.000 158.535

LIQUIDO A PAGAR 291.465

Contabilidad I Semestre Marzo Julio 2011

 REMUNERACIONES EJERCICIO (A)
CONTABILIZACION DE LAS REMUNERACIONES

Rp Remuneraciones 450.000
P Retenciones por pagar - AFP 44.275
P Retenciones por pagar - Isapre 26.950
P Retenciones por pagar - AFC 2.310
A Cuentas del personal 30.000
P Servi - Dividendos habitacionales 50.000
P Retenciones por pagar - Sindicato 3.000
P Retenciones por pagar - Club deportivo 2.000
P Remuneraciones por pagar 291.465

CONTABILIZACION APORTE EMPLEADOR

RP Leyes sociales 13.090

P Retenciones por pagar - AFC 9.240
P Ley 16.744 por pagar 3.850

Contabilidad I
 REMUNERACIONES EJERCICIO (A)
PAGO DE RETENCIONES

Remuneraciones por pagar 291.465

Banco 291.465

Retenciones por pagar - Sindicato 3.000

Banco 3.000

Retenciones por pagar - Club deportivo 2.000

Banco 2.000

Retenciones por pagar - AFC 11.550

Banco 11.550

Ley 16.744 por pagar 3.850

Banco 3.850

Servi - Dividendos habitacionales 50.000

Banco 50.000

Contabilidad I
 REMUNERACIONES EJERCICIO (B)
EJERCICIOS DE REMUNERACIONES

HABERES B
Sueldo mensual 800.000
Asignacin de responsabilidad s/sueldo mensual
Bono de produccin s/sueldo mensual 10,00%
Asignacin de movilizacin 25.000
Asignacin de colacin 40.000

DESCUENTOS
AFP ADMINISTRADORA FONDO DE PENSIONES 11,50%
Fondo de Pensiones 10,00%
Seguro Inv. Y Superv. 1,50%
ISAPRE INSTITUCION DE SALUD PREVISIONAL 7,00%
AFC SEGURO DE CESANTIA 0,60%
Anticipo de sueldo 150.000
Servi - Dividendos habitacionales 80.000
Retencin judicial 30,00%
Cuota sindical 3.000
Cuota Club Deportivo 2.000

DE CARGO DEL EMPLEADOR

Seguro de Cesanta 2,40%
Ley 16.744 Acc del trabajo y Acc. Prof. 1,00%

Contabilidad I
 REMUNERACIONES EJERCICIO (B)

MONTO RENTA LIQUIDA IMPONIBLE - MAYO 2011

MENSUAL

DESDE HASTA FACTOR REBAJA

-.- 515.335,50 0 -.-
515.335,51 1.145.190,00 0,05 25.766,78
1.145.190,01 1.908.650,00 0,10 83.026,28
1.908.650,01 2.672.110,00 0,15 178.458,78
2.672.110,01 3.435.570,00 0,25 445.669,78
3.435.570,01 4.580.760,00 0,32 686.159,68
4.580.760,01 5.725.950,00 0,37 915.197,68
5.725.950,01 Y MAS 0,40 1.086.976,18

VALOR UF 31-05-2011 Topes imponibles

21.809,84 UF 66 1.439.449,44
UF 99 2.159.174,16

Contabilidad I
 REMUNERACIONES EJERCICIO (B)
CALCULO IMPOSITIVOS Y TRIBUTARIOS

Total haberes 945.000 Remuneracin afecta 880.000

Sueldo mensual 800.000 Sueldo mensual 800.000
Bono produccin 80.000 Bono produccin 80.000
Asig. Movilizacin 25.000
Asig. Colacin 40.000 CALCULO IMPTO UNICO
Remuneracin afecta 880.000
CALCULO PREVISIONALES 168.080 Desctos previsionales -168.080
Remuneracin afecta 880.000 711.920
AFP 11,50% 101.200
ISAPRE 7,00% 61.600 Tramo 5% 35.596
AFC 0,60% 5.280 Descuento -25.766,78
Total Impuesto 9.829
DE CARGO DEL EMPLEADOR 29.920
Remuneracin afecta 880.000 CALCULO RET. JUDICIAL
Remuneracin afecta 880.000
Seguro de Cesanta 2,40% 21.120 Desctos previsionales -168.080
Ley 16.744 1,00% 8.800 Impuesto nico -9.829
702.091
Ret. Judicial 30% 210.627

Contabilidad I Semestre Marzo Julio 2011

 REMUNERACIONES EJERCICIO (B)
LIQUIDACION DE REMUNERACIONES

NOMBRE TRABAJADOR

MES: MAYO 2011

HABERES
Sueldo mensual 800.000
Bono produccin 80.000
Asignacin de movilizacin 25.000
Asignacin de colacin 40.000
945.000
DESCUENTOS
Administradora Fondo de Pensiones 101.200
Institucin de Salud Previsional 61.600
Administradora Fondo de Cesanta 5.280
Impuesto nico a los trabajadores 9.829
Retencin judicial 210.627
Anticipo de sueldo 150.000
Servi - Dividendos habitacionales 80.000
Cuota sindical 3.000
Cuota Club Deportivo 2.000 623.536

LIQUIDO A PAGAR 321.464

Contabilidad I
 REMUNERACIONES EJERCICIO (B)
CONTABILIZACION DE LAS REMUNERACIONES

Rp Remuneraciones 945.000
P Retenciones por pagar - AFP 101.200
P Retenciones por pagar - Isapre 61.600
P Retenciones por pagar - AFC 5.280
P Retencin impuesto nico 9.829
A Cuentas del personal 150.000
P Retencin judicial 210.627
P Servi - Dividendos habitacionales 80.000
P Retenciones por pagar - Sindicato 3.000
P Retenciones por pagar - Club deportivo 2.000
P Remuneraciones por pagar 321.464

CONTABILIZACION APORTE EMPLEADOR

RP Leyes sociales 29.920

P Retenciones por pagar - AFC 21.120
P Ley 16.744 por pagar 8.800
Contabilidad I
 REMUNERACIONES EJERCICIO (B)
PAGO DE RETENCIONES

Remuneraciones por pagar 321.464

Banco 321.464

Retenciones judiciales 210.627

Banco 210.627

PAGO RETENCIONES MES SIGUIENTE

Retenciones por pagar - Sindicato 3.000

Banco 3.000

Retenciones por pagar - Club deportivo 2.000

Banco 2.000

Retencin impuesto nico 9.829

Banco 9.829

Retenciones por pagar - AFP 101.200

Banco 101.200

Retenciones por pagar - Isapre 61.600

Banco 61.600

Retenciones por pagar - AFC 26.400

Banco 26.400

Ley 16.744 por pagar 8.800

Banco 8.800

Servi - Dividendos habitacionales 80.000

Banco 80.000

Contabilidad I
 REMUNERACIONES EJERCICIO
HABERES C
Sueldo mensual 1.650.000
Asignacin de responsabilidad s/sueldo mensual 15,00%
Bono de produccin s/sueldo mensual
Asignacin de movilizacin 25.000
Asignacin de colacin 40.000

DESCUENTOS
AFP ADMINISTRADORA FONDO DE PENSIONES 11,50%
Fondo de Pensiones 10,00%
Seguro Inv. Y Superv. 1,50%
ISAPRE INSTITUCION DE SALUD PREVISIONAL 7,00%
AFC SEGURO DE CESANTIA 0,60%
Anticipo de sueldo 300.000
Servi - Dividendos habitacionales
Retencin judicial 40,00%
Cuota sindical
Cuota Club Deportivo 2.000

DE CARGO DEL EMPLEADOR

Seguro de Cesanta 2,40%
Ley 16.744 Acc del trabajo y Acc. Prof. 1,00%

Contabilidad I
 REMUNERACIONES EJERCICIO
MONTO RENTA LIQUIDA IMPONIBLE - MAYO 2011
MENSUAL

DESDE HASTA FACTOR REBAJA

-.- 515.335,50 0 -.-
515.335,51 1.145.190,00 0,05 25.766,78
1.145.190,01 1.908.650,00 0,10 83.026,28
1.908.650,01 2.672.110,00 0,15 178.458,78
2.672.110,01 3.435.570,00 0,25 445.669,78
3.435.570,01 4.580.760,00 0,32 686.159,68
4.580.760,01 5.725.950,00 0,37 915.197,68
5.725.950,01 Y MAS 0,40 1.086.976,18

VALOR UF 31-05-2011 Topes imponibles

21.809,84 UF 66 1.439.449,44
UF 99 2.159.174,16
Contabilidad I Semestre Marzo Julio 2011
 REMUNERACIONES EJERCICIO
CALCULO IMPOSITIVOS Y TRIBUTARIOS

Total haberes 1.962.500 Remuneracin afecta 1.897.500

Sueldo mensual 1.650.000 Sueldo mensual 1.650.000
Asignacin de responsabilidad 247.500 Asignacin de responsabilidad 247.500
Asig. Movilizacin 25.000
Asig. Colacin 40.000 CALCULO IMPTO UNICO
Remuneracin afecta 1.897.500
CALCULO PREVISIONALES 277.683 Desctos previsionales -277.683
Remuneracin tope 1.439.449 1.619.817
AFP 11,50% 165.537
ISAPRE 7,00% 100.761 Tramo 10% 161.982
AFC 0,60% 1.897.500 11.385 Descuento -83.026
Total Impuesto 78.955
DE CARGO DEL EMPLEADOR 59.934
Remuneracin afecta 1.439.449 CALCULO RET. JUDICIAL
1.897.500 Remuneracin afecta 1.897.500
Seguro de Cesanta 2,40% 45.540 Desctos previsionales -277.683
Ley 16.744 1,00% 14.394 Impuesto nico -78.955
1.540.862
Ret. Judicial 40% 616.345

Contabilidad I Semestre Marzo Julio 2011

 REMUNERACIONES EJERCICIO
LIQUIDACION DE REMUNERACIONES

NOMBRE TRABAJADOR

MES: MAYO 2011

HABERES
Sueldo mensual 1.650.000
Asignacin de responsabilidad 247.500
Asignacin de movilizacin 25.000
Asignacin de colacin 40.000
1.962.500
DESCUENTOS
Administradora Fondo de Pensiones 165.537
Institucin de Salud Previsional 100.761
Administradora Fondo de Cesanta 11.385
Impuesto nico a los trabajadores 78.955
Retencin judicial 616.345
Anticipo de sueldo 300.000
Cuota club deportivo 2.000
1.274.984

LIQUIDO A PAGAR 687.516

Contabilidad I Semestre Marzo Julio 2011

 REMUNERACIONES EJERCICIO
CONTABILIZACION DE LAS REMUNERACIONES

Rp Remuneraciones 1.962.500
P Retenciones por pagar - AFP 165.537
P Retenciones por pagar - Isapre 100.761
P Retenciones por pagar - AFC 11.385
P Retencin impuesto nico 78.955
P Retencin judicial 616.345
A Cuentas del personal 300.000
P Retenciones por pagar - Club deportivo 2.000
P Remuneraciones por pagar 687.516

CONTABILIZACION APORTE EMPLEADOR

RP Leyes sociales 59.934

P Retenciones por pagar - AFC 45.540
P Ley 16.744 por pagar 14.394

Contabilidad I Semestre Marzo Julio 2011

 REMUNERACIONES EJERCICIO
PAGO DE RETENCIONES

Remuneraciones por pagar 687.516

Banco 687.516

Retenciones judiciales 616.345

Banco 616.345

PAGO RETENCIONES MES SIGUIENTE

Retenciones por pagar - Club deportivo 2.000

Banco 2.000

Retencin impuesto nico 78.955

Banco 78.955

Retenciones por pagar - AFP 165.537

Banco 165.537

Retenciones por pagar - Isapre 100.761

Banco 100.761

Retenciones por pagar - AFC 56.925

Banco 56.925

Ley 16.744 por pagar 14.394

Banco 14.394

Contabilidad I Semestre Marzo Julio 2011

 REMUNERACIONES EJERCICIO (D)
HABERES D
Sueldo mensual 3.800.000
Asignacin de responsabilidad s/sueldo mensual 15,00%
Bono de produccin s/sueldo mensual
Asignacin de movilizacin
Asignacin de colacin

DESCUENTOS
AFP ADMINISTRADORA FONDO DE PENSIONES 11,50%
Fondo de Pensiones 10,00%
Seguro Inv. Y Superv. 1,50%
ISAPRE INSTITUCION DE SALUD PREVISIONAL 7,00%
AFC SEGURO DE CESANTIA 0,60%
Anticipo de sueldo 600.000
Servi - Dividendos habitacionales
Retencin judicial 50,00%
Cuota sindical
Cuota Club Deportivo 2.000

DE CARGO DEL EMPLEADOR

Seguro de Cesanta 2,40%
Ley 16.744 Acc del trabajo y Acc. Prof. 1,00%

Contabilidad I Semestre Marzo Julio 2011

 REMUNERACIONES EJERCICIO (D)
CALCULO IMPOSITIVOS Y TRIBUTARIOS

Total haberes 4.370.000 Remuneracin afecta 4.370.000

Sueldo mensual 3.800.000 Sueldo mensual 3.800.000
Asignacin de responsabilidad 570.000 Asignacin de responsabilidad 570.000

CALCULO IMPTO UNICO

Remuneracin afecta 4.370.000
CALCULO PREVISIONALES 279.253 Desctos previsionales -279.253
Remuneracin tope 1.439.449 4.090.747
AFP 11,50% 165.537
ISAPRE 7,00% 100.761 Tramo 37% 1.513.576
AFC 0,60% 2.159.174 12.955 Descuento -686.160
Total Impuesto 827.417
DE CARGO DEL EMPLEADOR 66.214
Remuneracin afecta 1.439.449 CALCULO RET. JUDICIAL
2.159.174 Remuneracin afecta 4.370.000
Seguro de Cesanta 2,40% 51.820 Desctos previsionales -279.253
Ley 16.744 1,00% 14.394 Impuesto nico -827.417
3.263.331
Ret. Judicial 50% 1.631.666

Contabilidad I Semestre Marzo Julio 2011

 REMUNERACIONES EJERCICIO (D)
LIQUIDACION DE REMUNERACIONES

NOMBRE TRABAJADOR

MES: MAYO 2011

HABERES
Sueldo mensual 3.800.000
Asignacin de responsabilidad 570.000

4.370.000
DESCUENTOS
Administradora Fondo de Pensiones 165.537
Institucin de Salud Previsional 100.761
Administradora Fondo de Cesanta 12.955
Impuesto nico a los trabajadores 827.417
Retencin judicial 1.631.666
Anticipo de sueldo 600.000
Cuota club deportivo 2.000
3.340.336

LIQUIDO A PAGAR 1.029.664

Contabilidad I Semestre Marzo Julio 2011

 REMUNERACIONES EJERCICIO (D)
CONTABILIZACION DE LAS REMUNERACIONES

Rp Remuneraciones 4.370.000
P Retenciones por pagar - AFP 165.537
P Retenciones por pagar - Isapre 100.761
P Retenciones por pagar - AFC 12.955
P Retencin impuesto nico 827.417
P Retencin judicial 1.631.666
A Cuentas del personal 600.000
P Retenciones por pagar - Club deportivo 2.000
P Remuneraciones por pagar 1.029.664

CONTABILIZACION APORTE EMPLEADOR

RP Leyes sociales 66.214

P Retenciones por pagar - AFC 51.820
P Ley 16.744 por pagar 14.394
Contabilidad I Semestre Marzo Julio 2011
 REMUNERACIONES EJERCICIO (D)
PAGO DE RETENCIONES

Remuneraciones por pagar 1.029.664

Banco 1.029.664

Retenciones judiciales 1.631.666

Banco 1.631.666

PAGO RETENCIONES MES SIGUIENTE

Retenciones por pagar - Club deportivo 2.000

Banco 2.000

Retencin impuesto nico 827.417

Banco 827.417

Retenciones por pagar - AFP 165.537

Banco 165.537

Retenciones por pagar - Isapre 100.761

Banco 100.761

Retenciones por pagar - AFC 64.775

Banco 64.775

Ley 16.744 por pagar 14.394

Banco 14.394

Contabilidad I Semestre Marzo Julio 2011

 REMUNERACIONES EJERCICIO (E)
EJERCICIOS DE REMUNERACIONES (Trabajador E, contrato a plazo fijo)

HABERES E
Sueldo mensual 650.000
Asignacin de responsabilidad s/sueldo mensual
Bono de produccin s/sueldo mensual
Asignacin de movilizacin 25.000
Asignacin de colacin 40.000

DESCUENTOS
AFP ADMINISTRADORA FONDO DE PENSIONES 11,50%
Fondo de Pensiones 10,00%
Seguro Inv. Y Superv. 1,50%
ISAPRE INSTITUCION DE SALUD PREVISIONAL 7,00%
AFC SEGURO DE CESANTIA 0,60%
Anticipo de sueldo
Servi - Dividendos habitacionales
Retencin judicial
Cuota sindical
Cuota Club Deportivo

DE CARGO DEL EMPLEADOR

Seguro de Cesanta 3,00%
Ley 16.744 Acc del trabajo y Acc. Prof. 1,00%

Contabilidad I Semestre Marzo Julio 2011

 REMUNERACIONES EJERCICIO (E)
CALCULO IMPOSITIVOS Y TRIBUTARIOS

Total haberes 715.000 Remuneracin afecta 650.000

Sueldo mensual 650.000 Sueldo mensual 650.000
Asignacin de movilizacin 25.000
Asignacin de colacin 40.000
CALCULO IMPTO UNICO
Remuneracin afecta 650.000
CALCULO PREVISIONALES 120.250 Desctos previsionales -120.250
Remuneracin afecta 650.000 529.750
AFP 11,50% 74.750
ISAPRE 7,00% 45.500 Tramo 5% 26.488
AFC 0,60% 0 Descuento -25.767
Total Impuesto 721
DE CARGO DEL EMPLEADOR 25.999
Remuneracin afecta 650.000

Seguro de Cesanta 3,00% 19.500

Ley 16.744 1,00% 6.500

Contabilidad I Semestre Marzo Julio 2011

 REMUNERACIONES EJERCICIO (E)
LIQUIDACION DE REMUNERACIONES

NOMBRE TRABAJADOR

MES: MAYO 2011

HABERES
Sueldo mensual 650.000
Asignacin de movilizacin 25.000

675.000
DESCUENTOS
Administradora Fondo de Pensiones 74.750
Institucin de Salud Previsional 45.500
Administradora Fondo de Cesanta
Impuesto nico a los trabajadores 721

120.972

LIQUIDO A PAGAR 554.028

Contabilidad I Semestre Marzo Julio 2011

REMUNERACIONES EJERCICIO (E)

CONTABILIZACION DE LAS REMUNERACIONES

Rp Remuneraciones 675.000
P Retenciones por pagar - AFP 74.750
P Retenciones por pagar - Isapre 45.500
P Retencin impuesto nico 721
P Remuneraciones por pagar 554.028

CONTABILIZACION APORTE EMPLEADOR

RP Leyes sociales 25.999

P Retenciones por pagar - AFC 19.500
P Ley 16.744 por pagar 6.500

Contabilidad I Semestre Marzo Julio 2011

 REMUNERACIONES EJERCICIO (E)
PAGO DE RETENCIONES

Remuneraciones por pagar 554.028

Banco 554.028

PAGO RETENCIONES MES SIGUIENTE

Retencin impuesto nico 721

Banco 721

Retenciones por pagar - AFP 74.750

Banco 74.750

Retenciones por pagar - Isapre 45.500

Banco 45.500

Retenciones por pagar - AFP 74.750

Banco 74.750

Ley 16.744 por pagar 6.500

Banco 6.500

Contabilidad I Semestre Marzo Julio 2011