REUNIN DE ANLISIS DE LA

SITUACIN DE RR.HH. EN SALUD

DE LA
RED DE SALUD ICHILO

JUNIO 2016
 INDICADORES DEMOGRFICOS

CONTEXTO PROVINCIA ICHILO

Indicadores 2016

MUNICIPIO MUNICIPIO MUNICIPIO MUNICIPIO RED

DATOS DEMOGRAFICOS YAPACANI BUENA SAN JUAN SAN ICHILO
VISTA DE CARLOS
YAPACANI

Superficie (Km2) 9.648 2.704 1.608 2.723 14.232

Poblacin total 63.895 13.541 10.180 22.568 110.184

Tasa Media Anual de Crecimiento

4.94% -O.47% 1.26% 1.47% 8.1%
(En porcentaje)

ICHILO : INDICADORES DEMOGRFICOS,

PROYECCIONES 2009-Fuente INE
 INDICADORES DEMOGRFICOS

MUNICIPIO CENSO POBLACION POBLACION POBLACION POBLACION

2012 2013 2014 2015 2016

BUENA VISTA 13.708 13.683 13.650 13.605 13.541

SAN CARLOS 21.150 21.534 21.897 22.242 22.568

SAN JUAN DE 9.711 9.819 9.938 10.053 10.180

YAPACANI

YAPACANI 52.597 55.237 57.996 60.889 63.895

RED DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD

MUNICIPIO BUENA VISTA-ISOCRONAS

CENTRO DE SALUD
ROQUE AGUILERA

PUESTOS DE SALUD

CENTROS DE SALUD

3 AMBULANCIAS

CAMINO TIERRA
Y ASFALTO

POBLACION 13.541
RED DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD

MUNICIPIO SAN CARLOS ISOCRONAS

HOSPITAL ICHILO
4 AMBULANCIAS

PUESTO DE SALUD
1.072 Habitantes

CENTRO DE SALUD
2.878 Habitantes

POBLACION TOTAL
7.845 Habitantes 22.568
2.982 Habitantes
CAMINO TIERRA
Y ASFALTO
2.717 Habitantes

1.074 Habitantes
 RED DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD

MUNICIPIO SAN JUAN DE YAPACANI- ISOCRONAS

CENTRO DE SALUD
SAN JUAN

CENTRO DE SALUD

PUESTO DE SALUD

978 Habitantes
CAMINO TIERRA
Y ASFALTO
509 Habitantes

1.267 Habitantes POBLACION TOTAL

10.180

1.573 Habitantes

5.853 Habitantes
 RED DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD

MUNICIPIO YAPACANI ISOCRONAS

HOSPITAL YAPACANI
2 NIVEL

CENTRO DE SALUD
1 NIVEL

4 AMBULANCIAS

PUESTOS DE SALUD

3.306 Hab.
4.897 Habitantes 3.717 Hab.
1.635 Hab. 2.116
Hab.
3.100 Hab. CENTRO DE SALUD

1.500 Hab.
2.442 Hab. CAMINO TIERRA
Y ASFALTO
4.752 Hab.

35.272 Habitantes POBLACION TOTAL

63.895
 PERFIL EPIDEMIOLOGICO

CAUSAS DE MORBILIDAD CAUSAS DE MORTALIDAD

1. IRAS 1. DESHIRATACIN
2. EDA 2. INSUFICIENCIA CARDIACA
CONGESTIVA
3. INFECCIN DEL TRACTO URINARIO 3. DMD
4. PIODERMITIS 4. ACCIDENTE CEREBRO VASCULAR
5.ENFERMEDADES REUMATICAS 5.HIPERTENSIN ARTERIAL
6. CHAGAS 6. CRUP ALERGICO
7.DEABETE MILLITUS 7.TRAUMATISMO ENCEFALO
CRANEANO
8. DENGUE 8. INFARTO AGUDO DE MIOCARDIO
9 . SALMONELOSIS 9. INTOXICACION ALCOHOLICA

10. COLECISTITIS 10. SEPSIS

RELACIN DE LA CANTIDAD DE
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD

RED DE SALUD ICHILO

JUNIO 2016
MARCO NORMATIVO
ESTIMACIN DE CANTIDAD DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
FALTANTES, SEGN NORMA DE CARACTERIZACIN
Puesto de
Puesto de Salud Salud DIFERENCIA
POBLACION Puestos de Salud Necesarios (DEFICIT)
MUNICIPIO Publico
2016 Existentes

2.000 100% N %

Buena Vista 13.541 7 7 7 0 0%

San Carlos 22.568 3 11 11 8 73%

Yapacan 63.895 8 32 32 24 75%

San Juan de Yapacani 10.180 4 5 5 1 21%

TOTAL 110.184 22 55 55 33 60%

Centro de Salud Centro de Salud Ambulatorio DIFERENCIA

Centro de Salud Ambulatorio
POBLACION (DEFICIT)
MUNICIPIO Ambulatorio Necesarios
2016 Publico Seguridad social Privado
Existentes
5.000 78% 20% 2% N %

Buena Vista 13.541 2 3 2 1 0 0 5%

San Carlos 22.568 1 5 4 1 0 3 72%

Yapacan 63.895 2 13 10 3 0 8 80%

San Juan de Yapacani 10.180 0 2 2 0 0 2 100%

TOTAL 110.184 5 22 17 4 0 12 71%

ESTIMACIN DE CANTIDAD DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
FALTANTES, SEGN NORMA DE CARACTERIZACIN
Centro de Salud con
Centro de Salud
Centro de Salud con Internacin Internacin DIFERENCIA
POBLACION (DEFICIT)
MUNICIPIO con Internacin Necesarios Seguridad
2016 Publico Privado
Existentes social
7.000 78% 20% 2% N %

Buena Vista 13.541 1 2 2 0 0 1 34%

San Carlos 22.568 1 3 3 1 0 2 60%

Yapacan 63.895 1 9 7 2 0 6 86%

San Juan de Yapacani 10.180 1 1 1 0 0 0 12%

TOTAL 110.184 4 16 12 3 0 8 67%

Centro de Salud
Centro de Salud Integral DIFERENCIA
Centro de Salud
POBLACION Integral Necesarios Seguridad (DEFICIT)
MUNICIPIO Integral Publico Privado
2016 Existentes social
20.000 78% 20% 2% N %

Buena Vista 13.541 0 1 1 0 0 1 100%

San Carlos 22.568 1 1 1 0 0 0 -14%

Yapacan 63.895 1 3 2 1 0 1 60%

San Juan de Yapacani 10.180 0 1 0 0 0 0 100%

TOTAL 110.184 2 6 4 1 0 2 53%

ESTIMACIN DE CANTIDAD DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
FALTANTES, SEGN NORMA DE CARACTERIZACIN

2do Nivel Hospital 2do Nivel DIFERENCIA

POBLACION 2do Nivel Necesarios (DEFICIT)
MUNICIPIO Seguridad
2016 Existentes Publico Privado
social

30.000 78% 20% 2% N %

Buena Vista 13.541 0 0 0 0 0 0 100%

San Carlos 22.568 0 1 1 0 0 1 100%

Yapacan 63.895 0 2 2 0 0 2 100%

San Juan de
Yapacani
10.180 0 0 0 0 0 0 100%

TOTAL 110.184 0 4 3 1 0 3 100%

SITUACIN DE RR.HH. EN SALUD
DEL 1er NIVEL DE ATENCIN

RED DE SALUD ICHILO

JUNIO 2016
RESUMEN DE LA RELACIN DE LA CANTIDAD DE
RR.HH. EN EL 1er NIVEL DE ATENCIN

DIFERENCIA
CANTIDAD DE
MUNICIPIO ESTABLECIMIENTO
RR.HH. RR.HH. (DEFICIT)
S DE SALUD EXISTENTES NECESARIOS
N %

Buena Vista 10 80 228 148 65%

San Carlos 6 108 186 78 42%

Yapacan 12 125 228 103 45%

San Juan de
5 49 187 138 74%
Yapacani

TOTAL 33 362 829 467 56%

SITUACIN DE RR.HH. EN SALUD
DEL 2do NIVEL DE ATENCIN

RED DE SALUD ICHILO

JUNIO 2016
INSTRUMENTOS GERENCIALES
RESUMEN DE LA RELACIN DE
RR.HH. EN SALUD
DEL 2do NIVEL DE ATENCIN

HOSPITAL MUNICIPAL ICHILO

JUNIO 2016
 RESUMEN DE LA RELACIN DE CANTIDAD DE
RR.HH. POR SERVICIOS DE SALUD
DIFERENCIA
RECURSOS HUMANOS EXISTENTES RR.HH. (DEFICIT)
DESCRIPCIN NECESARI
CONSULTA EMERGENCI INTERNACI QUIROFAN HEMODIALISI OS
UCI TOTAL N %
EXTERNA A N O S
MEDICO GENERAL 3 5 8 10 2 20%
MEDICINA INTERNA 2 0 1 3 17 14 82%
GINECO -OBSTETRICIA 3 1 2 6 15 8,5 59%
PEDIATRIA 3 1 1 5 25 20,2 80%
CIRUGIA GENERAL 2 1 1 4 11 7 64%
ODONTOLOGIA 2 2 2 0 0%
CARDIOLOGIA 1 1 1 0 0%
TRAUMATOLOGIA Y
1 1 1 3 2 -1 -50%
ORTOPEDIA
PSICOLOGIA 1 1 1 0 0%
FISIOTERAPIA 1 1 1 0 0%
ANESTSIOLOGIA 2 1 3 10 7 70%
NEFROLOGO 0 1 1 100%
MEDICO 0 2 2 100%
LICENCIADAS EN
2 3 4 2 0 11 96 85 89%
ENFERMERIA
AUXILIARES DE
4 7 8 0 0 19 107 88 82%
ENFERMERIA
TOTAL 25 21 16 5 0 0 67 301 234 78%
 RELACIN DE CANTIDAD DE RR.HH. POR AREA
DE SALUD
DIFERENCIA
TURNOS VACACI
RR.HH. RR.HH.
SERVICIO DESCRIPCION NECESARI EXISTENTE (DEFICIT)
N
MAANA TARDE NOCHE SAB DOM OS S N %
Triage 1 1 1 1 6 6 100%
EMERGENCIA
Camillero 1 1 1 1 6 6 100%
Bioqumico
1 2 3 3 100%
UNIDAD (Hematologo)
TRANSFUSIONAL Tecnico de
2 2 2 2 2 14 14 100%
Laboratorio
RADIOGRAFIA Tcnico 1 1 1 1 1 7 2 5 71%
Tcnico 1 1 1 1 1 7 7 100%
TOMOGRAFIA
Aux. de Enfermera 1 1 1 1 1 7 7 100%
Biioquimico 2 2 1 1 1 9 2 7 78%
Tecnico de
LABORATORIO 2 2 1 1 1 9 2 7 78%
Laboratorio
Aux. de Laboratorio 1 1 1 1 1 7 7 100%
Farmaceutico 1 1 1 1 1 7 2 5 71%
FARMACIA
Aux. de Farmacia 2 2 2 2 2 14 3 11 79%
TRABAJO SOCIAL Trabajadora social 1 1 2 2 100%
NUTRICIONISTA Lic. En Nutricin 1 1 1 3 1 2 67%
Tcnico estadstico 2 2 1 5 1 4 80%
ESTADISTICA
Rep. Archivos 2 2 1 1 1 9 1 8 89%
Recepcionista
2 2 4 1 3 75%
consulta externa
RECEPCIN
Recepcionista
1 1 1 1 1 7 7 100%
emergencia
CAJEROS Cajero 2 2 4 4 100%
 RELACIN DE CANTIDAD DE RR.HH. POR AREA
DE SALUD
DIFERENCIA
TURNOS RR.HH. RR.HH.
VACACI (DEFICIT)
SERVICIO DESCRIPCION NECESARI EXISTENT
N OS
MAANA TARDE NOCHE SAB DOM ES N %
SISTEMAS Ing. De Sistemas 1 1 1 100%

AMBULANCIA DE Chofer 1 1 1 1 1 7 5 2 29%

2do NIVEL Paramedico 1 1 1 1 1 7 7 100%
MANTENIMIENTO Manual 1 1 2 2 100%
Consulta externa -
emergencia
1 1 1 1 1 7 1 6 86%
Parto 1 1 1 1 1 7 1 6 86%
Quirofano 1 1 1 1 1 7 1 6 86%
LIMPIEZA Internacin 1 1 1 1 1 7 1 6 86%
Servicios Auxiliares
de laboratorio
1 1 2 2 100%
Oficinas
administrativas
1 1 2 2 100%
Cocina 1 1 1 1 1 7 7 100%
COCINERA Manual 1 1 2 3 -1 -50%
LAVANDERIA Manual 2 2 2 1 7 7 100%
SEGURIDAD Manual 2 2 2 2 1 13 1 12 92%
PORTERO Manual 2 2 2 2 1 13 4 9 69%
TOTAL 45 43 26 31 24 221 32 189 86%
 RELACIN DE CANTIDAD DE RR.HH. MEDICO
ADMINISTRATIVOS, POR AREA DE SALUD
DIFERENCIA
TURNOS RR.HH. RR.HH.
DESCRIPCIN (DEFICIT)
NECESARIOS EXISTENTES
MAANA N %
DIRECTOR 1 1 1 0 0%
SUB DIRECCIN MEDICA 1 1 1 0 0%
JEFE DE ENFERMERIA 1 1 1 0 0%
PLANIFICADOR 1 1 1 100%
ASESOR LEGAL 1 1 1 100%
RESPONSABLE PROGRAMAS 1 1 1 100%
RESPONSABLE DE ESTADISTICA INFORMATICA 1 1 1 0 0%
GESTOR DE CALIDAD 1 1 1 100%
RESPONSABLE UNIDAD EPIDEMIOLOGIA HOSP. 1 1 1 0 0%
RESPONSABLE DOCENCIA E INVESTIGACIN 1 1 1 100%
RESPONSABLE DE REFERENCIA Y CONTRA
REFERENCIA
1 1 1 0 0%
RESPONSABLE DE SEGUROS DE SALUD 1 1 1 0 0%
JEFE DE CONSULTA EXTERNA 1 1 1 0 0%
JEFE DE EMERGENCIA 1 1 1 0 0%
JEFE DE INTERNACIN 1 1 1 0 0%
JEFE DE QUIROFANO 1 1 1 0 0%
JEFE CUIDADOS BASICOS - INTERMEDIOS
NEONATALES
1 1 1 100%
JEFE DE CUIDADOS INTERMEDIOS PEDIATRICOS 1 1 1 100%
JEFE DE CUIDADOS INTERMEDIOS ADULTOS 1 1 1 100%
JEFE DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO 1 1 1 100%
JEFE DE ATENCION AL PACIENTE 1 1 1 100%
TOTAL 21 21 11 10 48%
 RESUMEN DE LA RELACIN DE
RR.HH. EN SALUD
DEL 2do NIVEL DE ATENCIN

HOSPITAL MUNICPAL SAN CARLOS

JUNIO 2016
 RESUMEN DE LA RELACIN DE CANTIDAD DE
RR.HH. POR SERVICIOS DE SALUD
DIFERENCI
RECURSOS HUMANOS EXISTENTES RR.HH.
A (DEFICIT)
DESCRIPCIN NECESA
CONSULTA EMERGENC INTERNACI QUIROFAN HEMODIALISI RIOS
UCI TOTAL N %
EXTERNA IA N O S
MEDICO GENERAL 3 3 6 10 4 40%
MEDICINA INTERNA 1 1 17 16 94%
GINECO -
OBSTETRICIA
3 3 15 11,5 79%
PEDIATRIA 2 2 25 23,2 92%
CIRUGIA GENERAL 1 1 11 10 91%
ODONTOLOGIA 4 4 2 -2 -100%
CARDIOLOGIA 0 1 1 100%
TRAUMATOLOGIA Y
ORTOPEDIA
0 1 1 100%
PSICOLOGIA 0 1 1 100%
FISIOTERAPIA 0 1 1 100%
ANESTSIOLOGIA 1 1 10 9 90%
NEFROLOGO 0 1 1 100%
MEDICO 0 2 2 100%
LICENCIADAS EN
ENFERMERIA
2 3 6 2 13 104 91 87%
AUXILIARES DE
ENFERMERIA
3 6 8 2 19 127 108 85%

TOTAL 19 12 14 5 0 0 50 328 278 85%

 RELACIN DE CANTIDAD DE RR.HH. POR AREA
DE SALUD
DIFERENCIA
TURNOS VACACI
RR.HH. RR.HH.
SERVICIO DESCRIPCION NECESARI EXISTENTE (DEFICIT)
N
MAANA TARDE NOCHE SAB DOM OS S N %
Triage 1 1 1 1 6 6 100%
EMERGENCIA
Camillero 1 1 1 1 6 6 100%
Bioqumico
1 2 3 1 2 67%
UNIDAD (Hematologo)
TRANSFUSIONAL Tecnico de
2 2 2 2 2 14 3 11 79%
Laboratorio
RADIOGRAFIA Tcnico 1 1 1 1 1 7 1 6 86%
Tcnico 1 1 1 1 1 7 7 100%
TOMOGRAFIA
Aux. de Enfermera 1 1 1 1 1 7 7 100%
Biioquimico 2 2 1 1 1 9 2 7 78%
Tecnico de
LABORATORIO 2 2 1 1 1 9 3 6 67%
Laboratorio
Aux. de Laboratorio 1 1 1 1 1 7 7 100%
Farmaceutico 1 1 1 1 1 7 1 6 86%
FARMACIA
Aux. de Farmacia 2 2 2 2 2 14 4 10 71%
TRABAJO SOCIAL Trabajadora social 1 1 2 2 100%
NUTRICIONISTA Lic. En Nutricin 1 1 1 3 1 2 67%
Tcnico estadstico 2 2 1 5 1 4 80%
ESTADISTICA
Rep. Archivos 2 2 1 1 1 9 9 100%
Recepcionista
2 2 4 1 3 75%
consulta externa
RECEPCIN
Recepcionista
1 1 1 1 1 7 7 100%
emergencia
CAJEROS Cajero 2 2 4 4 100%
 RELACIN DE CANTIDAD DE RR.HH. POR AREA
DE SALUD
DIFERENCIA
TURNOS VACAC RR.HH.
RR.HH.
SERVICIO DESCRIPCION NECESAR EXISTEN (DEFICIT)
MAAN IN IOS
TARDE NOCHE SAB DOM TES N %
A
SISTEMAS Ing. De Sistemas 1 1 1 100%
AMBULANCIA DE Chofer 1 1 1 1 1 7 7 0 0%
2do NIVEL Paramedico 1 1 1 1 1 7 7 100%
MANTENIMIENTO Manual 1 1 2 2 100%
Consulta externa
- emergencia
1 1 1 1 1 7 1 6 86%
Parto 1 1 1 1 1 7 1 6 86%
Quirofano 1 1 1 1 1 7 1 6 86%
Internacin 1 1 1 1 1 7 1 6 86%
LIMPIEZA Servicios
Auxiliares de 1 1 2 2 100%
laboratorio
Oficinas
administrativas
1 1 2 2 100%
Cocina 1 1 1 1 1 7 7 100%
COCINERA Manual 1 1 1 1 4 2 2 50%
LAVANDERIA Manual 2 2 2 1 7 7 100%
SEGURIDAD Manual 2 2 2 2 1 13 13 100%
PORTERO Manual 2 2 2 2 2 14 2 12 86%
TOTAL 45 43 26 32 26 224 33 191 85%
 RELACIN DE CANTIDAD DE RR.HH. MEDICO
ADMINISTRATIVOS, POR AREA DE SALUD
RR.HH. DIFERENCIA
TURNOS RR.HH.
DESCRIPCIN NECESARIO (DEFICIT)
EXISTENTES
MAANA TARDE S N %
DIRECTOR 1 1 1 0 0%
SUB DIRECCIN MEDICA 1 1 1 0 0%
JEFE DE ENFERMERIA 1 1 1 0 0%
PLANIFICADOR 1 1 1 100%
ASESOR LEGAL 1 1 1 100%
RESPONSABLE PROGRAMAS 1 1 1 100%
RESPONSABLE DE ESTADISTICA INFORMATICA 1 1 1 0 0%
GESTOR DE CALIDAD 1 1 1 100%
RESPONSABLE UNIDAD EPIDEMIOLOGIA HOSP. 1 1 1 100%
RESPONSABLE DOCENCIA E INVESTIGACIN 1 1 1 100%
RESPONSABLE DE REFERENCIA Y CONTRA
REFERENCIA
1 1 1 0 0%
RESPONSABLE DE SEGUROS DE SALUD 1 1 1 0 0%
JEFE DE CONSULTA EXTERNA 1 1 1 100%
JEFE DE EMERGENCIA 1 1 1 0 0%
JEFE DE HOSPITALIZACION 1 1 1 100%
JEFE DE QUIROFANO 1 1 1 0 0%
JEFE CUIDADOS BASICOS - INTERMEDIOS
NEONATALES
1 1 1 100%
JEFE DE CUIDADOS INTERMEDIOS PEDIATRICOS 1 1 1 100%
JEFE DE CUIDADOS INTERMEDIOS ADULTOS 1 1 1 100%
JEFE DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO 1 1 1 100%
JEFE DE ATENCION AL PACIENTE 1 1 1 100%
TOTAL 21 0 21 8 13 62%
 RESUMEN DE LA RELACIN DE
RR.HH. EN SALUD, POR FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
DEL 2do NIVEL DE ATENCIN

RED DE SALUD ICHILO

JUNIO 2016
RELACION DE ITEMS DE SALUD POR FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
MUNICIPIO ITEM N %
TGN 24 32%
MI SALUD 8 11%
SAFCI 1 1%
BONO JUANA AZURDUY 1 1%
TELESALUD 1 1%
BUENA VISTA
HIPIIC 6 8%
PREFECTURAL 4 5%
MUNICIPAL 29 39%
FONOS PROPIOS 0 0%
TOTAL 74 100%

MUNICIPIO ITEM N %
TGN 26 23%
MI SALUD 12 10%
SAFCI 1 1%
BONO JUANA AZURDUY 1 1%
TELESALUD 1 1%
SAN CARLOS
HIPIIC 5 4%
PREFECTURAL 5 4%
MUNICIPAL 64 56%
FONOS PROPIOS 0 0%
TOTAL 115 100%
RELACION DE ITEMS DE SALUD POR FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
MUNICIPIO ITEM N %
TGN 3,5 7%
MI SALUD 7 14%
SAFCI 1 2%
BONO JUANA AZURDUY 1 2%

SAN JUAN DE TELESALUD 0 0%

YAPACANI HIPIIC 9 18%
PREFECTURAL 5 10%
MUNICIPAL 23 46%
FONOS PROPIOS 0 0%
TOTAL 49,5 100%
RESUMEN DE LA RELACION DE ITEMS DE SALUD
POR FUENTE DE FINANCIAMIENTO

RED ITEM N %
TGN 82,5 18%
MI SALUD 47 10%
SAFCI 5 1%
BONO JUANA AZURDUY 4 1%
TELESALUD 3 1%
RED ICHILO
HIPIIC 23 5%
PREFECTURAL 26 6%
MUNICIPAL 280 60%
FONOS PROPIOS 0 0%
TOTAL 470,5 100%
RESUMEN DE LA CANTIDAD DE ITEMS
EXISTENTES, NECESARIOS Y DEFICIT
PROVINCIA ICHILO - 2016

DIFERENCIA
RR.HH. RR.HH. (DEFICIT)
EXISTENTES NECESARIOS
N %

563 1.945 1.371 70%