Universidad Nacional Jos Faustino Snchez Carrin

Facultad de Ciencias de Empresariales

Escuela Profesional de Gestin en Turismo y Hotelera

ASIGNATURA:
INVESTIGACIN TURSTICA II

Dr. REY LELIS BAUTISTA JUAN DE DIOS

PROFESOR DE LA ASIGNATURA
 TEMA

ASEVERACIONES
HIPOTTICAS
 1. Qu son aseveraciones hipotticas?
Son afirmaciones sobre la situacin o comportamiento de una o ms variables
en un tiempo y espacio determinado.

2. Clases de aseveraciones hipotticas

- Descriptivas
- De relacin o asociacin
- De relacin causa efecto
- De diferencia de grupos
- Negativas o nulas
- Alternas

2.1. Aseveraciones hipotticas descriptivas

Son aquellas que sealan una o varias caractersticas, situaciones o compor-
tamientos de una o ms variables, en un determinado contexto espacial o
temporal.

Rey Lelis Bautista Juan de Dios

 Ejemplos de aseveraciones hipotticas descriptivas
1. El flujo turstico se incrementar en un 15 % en los destinos tursticos de la Re-
gin Lima Provincias en el ao 2017.

2. La imagen del Per como destino turstico mejor significativamente entre

los aos 2011 2016.

3. La calidad de la oferta turstica disminuy considerablemente en el norte chico

entre los aos 2012 2016.

2.2. Aseveraciones hipotticas de asociacin

Son aquellas que sealan o indican la relacin que existe entre dos o ms va-
riables en una determinada realidad especfica.

Diseo o representacin de la relacin

X Y
Variable 1 Variable 2

Rey Lelis Bautista Juan de Dios

 Ejemplos de aseveraciones hipotticas de asociacin
1. Existe relacin directa entre la atractividad de la oferta turstica y la sostenibi-
lidad del flujo turstico en la provincia de Huaura, ao 2017.

Diseo o representacin de la relacin

X Y
Atractividad de Sostenibilidad
la oferta turstica del flujo turstico

2. Entre el clima organizacional y el desempeo laboral existe relacin significati-

tiva, en los restaurantes tursticos de la provincia de Huaral, periodo 2017.

Diseo o representacin de la relacin

X Y
Clima Desempeo
organizacional laboral

Rey Lelis Bautista Juan de Dios

 2.3. Aseveraciones hipotticas correlacionales
Son aquellas que sealan o indican la existencia de la relacin causa efecto
entre dos o ms variables en una determinada realidad.

Caso 1. Aseveraciones (hiptesis) bivariadas

Diseo o representacin de la correlacin
X Y
Variable Variable
independiente dependiente

Ejemplos de aseveraciones hipotticas correlacionales bivariadas

1. Los conflictos intergrupales afectan la calidad de servicios en los restaurantes
tursticos de la ciudad de Huacho, ao 2017.

Diseo o representacin de la relacin

X Y
Conflictos Calidad de
intergrupales servicios

Rey Lelis Bautista Juan de Dios

2. El estilo de direccin influye en el clima laboral en la cadena de hoteles de la
Regin Lima Provincias, ao 2017.

Diseo o representacin de la relacin

X Y
Estilo de Clima
direccin laboral

Caso 2. Aseveraciones (hiptesis) multivariadas

Diseos o representaciones de correlaciones multivaridas
A
X B
C
Variable independiente : X
Variables dependientes : A, B, C

Rey Lelis Bautista Juan de Dios

 A
B X
C
Variables independientes : A, B, C
Variable dependientes : X

A X

C Y
Variables independientes : A, B, C

Variable dependientes : X, Y

Rey Lelis Bautista Juan de Dios

 Ejemplos de aseveraciones (hiptesis) multivariadas
1. El estilo gerencial afecta el desempeo laboral de los trabajadores, la calidad
de servicios y la imagen corporativa en la cadena de hoteles Imperial de la
provincia de Huaral, periodo 2017.

Diseos o representaciones de correlaciones multivaridas

A
X B
C
Variable independiente : X Estilo gerencial
Variables dependientes : A Desempeo laboral de los trabajadores
B Calidad de servicios
C Imagen corporativa

2. La inseguridad ciudadana, el costo de los servicios tursticos y las estrategias

publicitarias influyen en la sostenibilidad del flujo turstico en la provincia de
Huaral, ao 2017.

Rey Lelis Bautista Juan de Dios

 Diseos o representaciones de correlaciones multivaridas

A
B X
C
Variables independientes : A Inseguridad ciudadana
B Costo de los servicios tursticos
C Estrategias publicitarias

Variable dependiente : X Sostenibilidad del flujo turstico

3. La cultura organizacional, el clima organizacional y el estilo de liderazgo inciden

en el compromiso organizacional de los empleados y en la calidad de servicios
en los restaurantes tursticos del distrito de Santa Mara, periodo 2017.

Rey Lelis Bautista Juan de Dios

 Diseos o representaciones de correlaciones multivaridas

A X

C Y

Variables independientes : A Cultura organizacional

B Clima organizacional
C Estilo de liderazgo

Variables dependientes : X Compromiso organizacional de empleados

Y Calidad de servicios

Rey Lelis Bautista Juan de Dios

 2.4. Aseveraciones hipotticas nulas (Ho)
Son aquellas que niegan o rechazan lo que afirman las hiptesis de invest-
gacin.

Ejemplos de aseveraciones hipotticas nulas

Hi: El incentivo salarial incrementa la satisfaccin laboral de los empleados en la
1 cadena de hoteles Orqudeas de la provincia de Huaral, ao 2017.

Ho: El incentivo salarial no incrementa la satisfaccin laboral de los empleados

en la cadena de hoteles Orqudeas de la provincia de Huaral, ao 2017.

Hi: Existe relacin significativa entre el compromiso organizacional y el desem-

2 peo laboral de los trabajadores en Inversiones Tursticas Brisas de la locali-
dad de Churn, periodo 2017.

Ho: No existe relacin significativa entre el compromiso organizacional y el de-

sempeo laboral de los trabajadores en Inversiones Tursticas Brisas de la lo-
calidad de Churn, periodo 2017.

Rey Lelis Bautista Juan de Dios

 2.5. Aseveraciones hipotticas alternativas (Ha)
Son aquellas diferentes o alternas a la hiptesis de investigacin y nulas. Las
hiptesis alternativas se formulan slo cuando en efecto existen otras posibi-
lidades de respuestas al problema, adems de las hiptesis de investigacin
y nulas.
En conclusin, las hiptesis alternativas son adicionales a las hiptesis de
investigacin original o inicial.

Ejemplos de aseveraciones hipotticas alternativas

Hi: La supervisin intensiva incrementa significativamente el nivel de estrs en
1 los empleados del restaurante Sabor Peruano de la localidad de Chancay, pe-
riodo 2017.

Ho: La supervisin intensiva no incrementa significativamente el nivel de estrs

en los empleados del restaurante Sabor Peruano de la localidad de Chancay,
periodo, 2017.

Ha: Los riesgos de accidentes de trabajo incrementan significativamente el nivel

de estrs en los empleados del restaurante Sabor Peruano de la localidad de
Chancay, periodo 2017.

Rey Lelis Bautista Juan de Dios

 Hi: La organizacin informal influye significativamente en la disciplina laboral en
2 las agencias de viajes de la ciudad de Huaraz, ao 2017.

Ho: La organizacin informal no influye significativamente en la disciplina laboral

en las agencias de viajes de la ciudad de Huaraz, ao 2017.

Ha: El estilo de direccin influye significativamente en la disciplina laboral en las

agencias de viajes de la ciudad de Huaraz, ao 2017.

Rey Lelis Bautista Juan de Dios

GRACIAS POR SU ATENCIN

Rey Lelis Bautista Juan de Dios