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PRINCIPIO VALORES
EFICIENCIA RESPETO
VERACIDAD PROBIDAD
JUSTICIA HONESTIDAD
EQUIDAD LEALTAD
DEMANDA CUBIERTA EN EL PERU
CUBIERTA A NIVEL NACIONAL
SERPOST S.A. es el titular del inmueble situado en Av. Toms Valle S/N
distrito de Los Olivos, en el cual funciona la Sede Central.
Al mes de mayo del 2013, se cuenta con la siguiente cobertura de
locales a nivel nacional:
204 locales propios
75 oficinas postales, 30 locales cerrados, 19 locales alquilados, 11
locales comodatos, 18 terrenos y 51 locales invadidos.
07 locales pendientes de transferir cedidos en uso por el MTC.
08 locales considerados aporte reglamentario por el MTC a
SERPOST S.A.
01 local cedido en uso mediante Convenio por el INC a favor de
SERPOST S.A.
23 locales ocupados por SERPOST S.A. sin Convenio al 2013: 22
Oficinas Postales y 01 local para la Cuna de los hijos de los
trabajadores.
01 local cedido en uso mediante Convenio a favor de SERPOST S.A.
por la Prelatura de Huamachuco.
79 locales de SERPOST S.A. alquilados para uso comerciales.
63 locales de propiedad de terceros alquilados para la actividad
postal.
MERCADOTECNIA
Correo Personal
Correo Empresarial
Correo Encomiendas
Correo Filatelia y Nuevos Negocios
En el Cuadro contiguo, se detalla el nmero de trabajadores permanentes
y sujetos a modalidad de la Empresa al mes de abril del 2016.
Rol de la empresa
Tiene un rol social que le compete como operador postal,
responsable de la prestacin del servicio postal a nivel
nacional, sirviendo de canal de comunicacin e integracin
de nuestra sociedad.
El objeto social de la empresa es:
a) prestar el servicio postal en todas sus modalidades en
el mbito nacional e internacional, as como servicios y
actividades conexas y complementarias al servicio
postal.
b) prestar servicios de asesora y consultora nacional e
internacional en materia postal.
c) realizar actos y contratos relacionados con
operaciones comerciales, industriales, de servicios o
cualquier otra actividad, conexas con su objeto social,
sin ms limitaciones que las emanadas del ordenamiento
del pas.
d) en general toda clase de operaciones afines y/o
complementarias permitidas por ley .
MATRIZ FODA
Fortalezas Debilidades
D1: Falta de Recursos Humanos
Internos F1: Amplia Cobertura de puntos de
atencin a nivel nacional e internacional.
D2: No se cuenta con una remuneracin variable
D3: Inadecuada Categorizacin
F2: Operador Pblico del Estado para el D4: Retraso en la facturacin y dbil Sistema de cobranza
Oportunidades
O1: Desarrollo de nuevos negocios y/o servicios que aprovechen
FO DO
F1,O1: La amplia cobertura de atencin a nivel nacional
los recursos y capacidad de la empresa permite desarrollar nuevos negocio y/o servicios para el D5,O5: EL desarrollo de los servicios postales On line seria intil
O2: Alianzas estratgicas con empresas que desarrollan servicios crecimiento de la empresa. mientras nuestros procesos operativos no sean automatizados ni
complementarios a la actividad postal. eficientes.
O3: La filatelia como desarrollo de la cultura postal. F4,O4: El desarrollo de las tecnologas que mejoran la
calidad del servicio postal le daran la confianza a nuestros D8,O6: El crecimiento y expansin de nuestros servicios en
O4: Desarrollo de tecnologas que permiten mejorar la calidad del otros pases se ve opacada por la inadecuada atencin
clientes de exportar sus productos a travs de nuestros
Servicio Postal. canales. brindada a nuestros clientes.
O5: Desarrollo de los servicios postales on line.
O6: Crecimiento del mercado de giros postales con otros pases
Amenazas FA DA
A1: Alto nivel de competencia a travs de empresas postales F4,A3: A pesar de tener un Sistema simplificado D6,A2: Las maquinarias y equipos antiguos hacen inviable
privadas con uso intensivo de tecnologa de la informacin, para exportara, dependemos del los servicios de competir con las nuevas tendencias tecnolgicas aplicadas
empresas de transporte e integradores logsticos. transporte areo. por nuestros competidores.
A2: Evolucin tecnolgica. F1,A1: An contando con cobertura a nivel nacional e D1,A4: La dependencia de la SUNAT en la paquetera no
internacional, nuestros competidores son preferidos por podr ser contrarrestada en un futuro por que no podramos
A3: Dependencia del transporte areo el uso intensivo de las TI. asumirla por la falta de recursos humanos.
A4: Dependencia de la SUNAT en el servicio de paquetera.
OBJETIVOS ESTRATGICOS
INCREMENTA
FINANCIERA
Se ha procedido a
R EL VALOR elaborar el Mapa
DE LA estratgico
EMPRESA describiendo las
estrategias de la
Ofrecer al mercado Empresa con el fin de
DEL CLIENTE
Desarrollar un
estndares de Desarrollar
rendimiento para lograr Programa de Procesos y Potencial
la optimizacin de los
la Calidad Integracin
procesos operativos. del Servicio. Humano y Tecnologa.
Tecnolgica
APRENDIZAJE
Fortalecer la
Optimizar nuevos
mejora de la
servicios basados
calidad del
en Tecnologa de
servicio orientada
la Informacin
al cliente
E. de Productividad E. de Crecimiento
ORGANIGRAMA SERPOST S.A.
Para el cumplimiento de sus fines y objetivos, la Empresa cuenta con una estructura organizacional
compuesta por la Alta Direccin (Directorio y Gerencia General); el rgano de control (rgano de
Control Institucional); rganos de Asesoramiento (Oficina de Asesora Jurdica y Gerencia de
Desarrollo Corporativo); un rgano de apoyo (Gerencia de Administracin de Recursos) y dos
rganos de ejecucin o de lnea (Gerencia Comercial y la Gerencia Postal).
Referencias:
www.mtc.gob.pe
www.serpost.com.pe
El Decreto Supremo N 032-93-TCC aprueba el Reglamento de Servicio y
Concesiones Postales
Decreto Legislativo N 1031. Promueve la eficiencia de la Actividad
Empresarial del Estado
Estatuto de SERPOST S.A.
Decreto Legislativo N 685 Ley de Servicios y Concesiones Postales
Plan Estratgico Sectorial Multianual Sector Transportes y Comunicaciones
2012-2016