La tica y principios

morales en el trabajo

Henry William Tarqui Mamani

Introduccin

Qu es tica?
La tica es una ciencia que estudia la conducta moral y el juicio.
Se refiere a lo que es correcto e incorrecto en una situacin en
particular.
tica empresarial es el conjunto de valores, normas y principios
reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor
sintona con la sociedad y permitir una mejor adaptacin a todos
los entornos en condiciones que supone respetar los derechos
reconocidos por la sociedad y los valores que sta comparte.
Cdigo de tica
La mayora de las empresas han desarrollado un cdigo de tica

con la finalidad de combatir:

La corrupcin

El hostigamiento laboral

La difamacin

Los anuncios engaosos

El cdigo de tica dispone cual es la conducta correcta que debe

observar el individuo. Un cdigo tico, correctamente elaborado,

no debe limitarse a dictar normas o principios, sino debe tener un

cierto estilo pedaggico y explicar las consecuencias de cada regla.

Caractersticas del Cdigo de tica:
Tener en cuenta las necesidades de momento y lugar.
Ser realista, breve, conciso y claro.
Hacer referencia a las virtudes humanas.
Explicar el porqu y para qu de cada principio.
En l debe prevalecer el bien comn sobre los intereses.
No debe ser un modo de ocultar las verdaderas actuaciones o
principios de la empresa.
Funciones del Cdigo de tica

Reforzar la cultura empresarial

Presentar al mercado la empresa y sus
objetivos
Reafirmar la credibilidad social de la
empresa
Acercarse al cliente
Principios ticos adoptados por algunas
empresas
Responsabilidad hacia el ambiente
Intolerancia hacia la discriminacin por:
Raza
Color
Religin
Sexo
Edad
Impedimento Fsico
Respetar las necesidades y derechos de los empleados
Tener visin
Mantener un ambiente seguro y saludable
Mantener una poltica contra el hostigamiento sexual
La importancia de la tica en el
profesional administrativo
El profesional de oficina en el ejercicio de sus funciones en la empresa, debe
cumplir con los siguientes valores y principios ticos, entre otros como:
Tener integridad
Respetar las polticas establecidas en el lugar de trabajo
Respetar la privacidad de los compaeros
Ser honesto

Muestras de deshonestidad:
Plagio
Falsos reclamos de enfermedad o dinero
No cumple con el horario de trabajo
Hace llamadas personales desde su trabajo
 Comportamientos no ticos
Anteponer intereses empresariales a los de sus clientes,
empleados, etc.
Incrementar las ventas mediante publicidad engaosa
Normas que fomenten el comportamiento contradictorio
en el trabajo
Abusar de su posicin y poder
Considerar infalibles las opiniones propias o
empresariales
HIPERVINCULO
Conclusin
En resumen, el tema de la tica es muy importante ya que
hay empresas que fracasan por no tenerla y decepcionan a los
Clientes y a los empleados. Tenemos que ser responsables,
respetuosos y dispuestos con las personas, pues la tica no
solo es importante en el ambiente de trabajo sino en nuestro
diario vivir.
Referencias

Libro (Tcnicas de Oficina) Pg. 27-34

Internet:
www.losrecursoshumanos.com/ticayresponsabilidadsocial.l.hm
Gracias por su atencin